请教一下， 因为原本的工作无法 sponsor 未来签证或绿卡， 所以决定找新工作换新的雇主。 原本的 H1B Nov 16, 2018 失效，六年效期大概还剩20个月的时间可以用。 九月的时候其实已经找到新雇主，新雇主愿意帮我申请签证和绿卡。 但衔接上没有那麽顺利， 新的申请一直到 Dec 18, 2018 才送出，USCIS Jan 3, 2019 受理寄出Reciept。 自己的理解是，目前是Out-of-Status的状态，但是可以合法待在美国直到新的结果下来。 但目前大部分的律师都觉得我的 case 说服力不够， 理工(大学)跟商业(研究所)背景，後来决定转换跑道，受了蒙特梭利证照的训练课程， 前面两个H1B (#1 快递公司业务、#2 幼稚园老师) 都是以电脑相关职位申请。 现在换了新雇主，和律师谘询的结果，决定以事实为基础用老师的职位申请。 只是中间因为LCA的关系，并没有在原本H1B失效前送出。 所以现在有个问题， 1) 该不该加急? 原本是打算衔接顺利的话，就不加急让他慢慢审，爱审多久审多久，反正都是合法居留且身分有效。 A律师称，因为Case说服力不够，如果未来被拒了， 这段等待期间都会被视为预期居留，超过5个月的话，未来申请签证几乎下不来。 B律师称，就等，虽然没有身分，但这段时间都是合法居留， 而且是在60天 Grace Period 期间将新的申请送出，过了就没事皆大欢喜，没过未来申请可以和移民官解释。 2) 如果要办绿卡，该甚麽时候进行呢? 可以留在美国，在等待期间进行吗? 3) 新的 Case 律师帮我的国籍弄成中国 PRC 了，查了一下好像是很常见的错误。 可以更改吗? 会有任何影响吗? 问题有点复杂，恳请赐教了。 -- Sent from my Windows --

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