作者hsiaoyi (我不停的在後悔)
看板VISA
标题[北美] [H1B][OPT]学位高於职位只能降格抽签吗？
时间Fri Feb 24 13:12:38 2017
搜寻过板上相关的文章，以前好像有人有类似情况，却没有看到下文
由於时间渐渐逼近所以想上来请教一下大家有关於今年申请H1b的问题
背景：国立大学会计系毕业
工作经验五年以上
後在美国进修
并於2016在拿MBA学位并紧接着开始工作(OPT)，
在一间美国会计师事务所，职位是tax associate
原本公司配合的律师退休了，今年帮忙办理的是公司HR推荐的美国人律师
一月中开始搜集资料，中间的信件往来也仅止於确认收到资料及确认填表的个人资料
昨天我写信去寻问他关於其他移民上的问题的时候，才晴天霹雳的发现
他准备帮我用“大学学历”来申请H1b!!!
他说原因是因为我的工作内容不需要硕士学位，以大学学历就可以胜任
且薪资水平也是介於中间，所以避免之後USCIS补件时无法提出相关证据的风险
建议是用大学学历来申请....
我跟同样状况的同事两人交叉比对讯息，才发现这件事情律师是有跟公司讨论过的
更加让我觉得在背後被捅了一刀！
现在我左思右想，也就不外乎两条路
1. 跟公司谈换律师（之前费用是公司出的）请问现在还来得及吗？
因为觉得这律师作风太保守，只站在他自己的立场想而已
反正我有没有抽到都不影响到他拿到的钱啊....
2. 跟公司谈提交的工作内容，多涉及一些专业或者需要经验的部分
不过如果要谈工资跟着涨应该是不可能的了....
3. 还有第三条路吗？
其实问了身边一些人，很多都是拿着MBA学历然後做着非管里职的职位
我的问题是
A.用来抽签的学历一定一定一定要跟你现在做的事情完全符合才行吗？
（包含掌职内容与薪资）
B.现在换律师来得及吗？
C.如果不换，该怎麽跟公司及律师谈？哪个点切入比较好？
（因为相信最在乎中签率的人是只有我）
感觉HR就直接拿公司内部制式的工作内容就给律师了，也都没问过我也没让我看过JD...
唯一庆幸的就是..还好有发现！不然到最後怎麽不中的都不知道.....
先谢谢大家耐心看到这边
如果有意见或者有需要厘清才可以下判断的地方都欢迎讨论！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 45.49.176.35
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/VISA/M.1487913160.A.859.html
1F：→ cchris: 这个律师不求甚解;他把H1和绿卡EB2/3搞混了 02/24 13:51
2F：→ cchris: H1只要有美国硕士,就可以使用硕士的quota,和职位无关 02/24 13:52
3F：→ hsiaoyi: 请问c大，应该怎麽证明这件事呢？相关法条吗？谢谢你！！ 02/24 14:16
4F：→ cchris: 法条不会说"可以"这样做;法条只会说"不能"那样做 02/24 14:18
5F：→ cchris: 所以你换一个正常水准的律师比较快 02/24 14:18
6F：→ cchris: USCIS官网有列出H1B的条件/资格;你读了就知道你符合资格 02/24 14:44