作者sheepfur (有犬万事足)
看板VISA
标题[北美] [H1B][OPT] 不同雇主有无Cap Gap可用
时间Tue Feb 14 06:10:56 2017
刚刚和律师通话完觉得还是有点担心，希望问问看版上大家的意见或经验。
我目前拿OPT(2017/5/26到期），领域是public health
一直都在employed状态, 预计2/28离职，失业不会超过90天
现在找到愿意给H1b的工作是兽医临床，
虽然很多人都说公卫有解释空间，但是雇主不愿意把工作解释成公卫相关
而是希望我先去见习，然後正式开始的时间在拿到H1b时起算，
可是这样我会担心7/25(5/26 + 60 days)後无法合法留在美国。
所以律师建议我另外找一个volunteer维持opt，
然後如果H1b有抽到，就可以享有gap period留下来。
我的问题是
1. OPT的雇主和H1b雇主不同也可以有gap period吗？
那这样gap period还是必须持续为OPT雇主工作是吗？
如果我先挂在H1b雇主下volunteer会不会造成未来什麽麻烦？
(e.g.觉得假volunteer真非法工作之类的)
2.另外若是不走gap period，而在7/25离境，最快要在9/21才能再入境吗？
谢谢大家
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1F：→ cchris: 1可 对 重点是雇主可能不肯让你挂 2对 02/14 06:15
2F：→ sheepfur: 谢谢！我会试试看的～ 02/14 08:11