※ 引述《cchris (cruising Panama Canal)》之铭言： : 只有OPT4月以後过期的人，才适用cap gap extension : 你的OPT在2010年2月就开始了，理论上2010年4月就可以申请，2010年10月就可工作 : (当然前提是有工作) : 而今年的名额一直到1月才用完，所以你在1月之前都还有名额 : 有足足11个月的时间可以申请 h1 (从2010/2到2011/1), 并不担心什麽cap gap : 你很不幸的错过了这11个月的黄金时间，也没有资格再用cap gap extension : 你在2011年10月之前都不能工作; 但是若在4/1申请,可以合法留下来等到10/1开工 借标题与回文一问 在下目前於旧金山附近的公立小学任教 OPT 即将於 08/18/2011 到期 缓冲期将是 08/19(第1天)~10/17(第60天) 目前的聘约是到 06/30/2011 为止 新的聘约将是从 07/01/2011 至 06/30/2012 本学期将於 06/10/2011 结束 放假一周後 6/20~7/15 将是四个星期的暑期辅导 也就是说 OPT 可以完全 cover 现在的合约期间 甚至是暑期辅导 律师已 file the electronic labor condition application (LCA) for non-immigrant workers, Form ETA 9035E, through the Department of Labor's iCERT Portal System. 该申请 has been reviewed and CERTIFIED 也有 case number 但不确定律师是否在今年 1/26 前送出了 I-129 petition 也就是说 我不知道我有没有取得 Fiscal Year 2011 H-1B 的名额 想问的是 如果 I-129 petition 真的没被律师及时送出 以至於得等到今年 4/1 再送件 并请律师真的就在那天便送件 那麽在下所面对的 gap 问题(08/19-09/30) 符合往年 H-1B Cap-Gap Regulations 的资格吗? (往年都是要到四月才会公布类似公告 目前在下也只能找到去年的 http://0rz.tw/RELq3) 如果符合的话 有没有那些日期是我需要特别注意的吗? 例如何时到何时之间不宜出入境美国? 何时到何时之间可以合法居留并工作? 何时到何时之间只能合法居留但是不能工作? 何时到何时之间我跟本不应该待在美国? 或是 I-129 送件後支票被兑现所取得的收据日期有什麽作用呢? 又在下该於何时/何地办理H-1b签证呢? 另外 需要特别注意甚麽文件吗? 像是需要更新 I-20 吗? 或是在离开美国或是返回美国前应该要先取得甚麽文件呢? 在下无法与律师直接联系 因为她是以支领时薪的方式受聘於 County Office 学区主管 prefer 如果有什麽问题的话先问她 她再帮忙转达给律师 不然律师连接我的电话或是回我的 email 都可以跟 County Office 支薪 但是学区主管是把在下的 case 交给律师全权处理 连我要问的是什麽都搞不清楚...Orz... 还请各位板友帮在下解惑 这样如果学区主管或是律师跟我说一些很奇怪的事情 在下也比较知道该怎麽应对 非常感谢各位板友 --

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