又要来请教大家了 如果一切顺利的话 我目前的计画会是 OPT开始日开始工作成为正式员工 OPT开始/工作开始後9天回台湾办J签证 在台其间薪水照领 於DS-2019开始日回美国，入境後OPT/F1失效 J1开始 一般人看到这个都会觉得怪怪的 怎麽有老板愿意让我先用OPT开始工作，然後马上放假但还是领薪水 为何不就直接跳过OPT等我J拿到了再开始付钱？ 我老板愿意这样的原因是 1.他也是我博士班的老板，所以对他而言我不是新人 2.也是最重要的原因，因为他计画的关系，所以我毕业前有一两个月是没有薪水的 因此他不介意在我放假时付我薪水。算是补偿我吧。 3. 长话短说就是老板非常需要我那九天可以合法工作。 我问过international office 她们的说法是 如果顾主愿意这样做 这样的身分转换，程序上是合法的 但我的问题是 1. 在『在台期间薪水照领』这个部分 会造成我申请Ｊ签证或是入境的问题吗？ 因为听起来就像是有隐情的样子 这个状况应该会很明显的呈现出来 因为我的offer letter上的工作开始日会是我OPT开始的那一天 2. 我可以照实说原因2吗？ 原因2很明显，也最能理解 但是我不确定这其中的合法性 原因是我的I20上面注明我会拿stipend 原则上我毕业前没有拿钱应该是要更改我的I20同时附上财力证明的 但是我知道的时间跟我要申请OPT的时间是几乎一样的 学校international office基於我剩下的时间很短 且不需要注册保险等重大花费 就告诉我不用更新I20了 我感觉这里好像有点小问题 谢谢大家了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 192.12.88.4