我觉得重点不是何时雇主上报USCIS 是你原雇主给你的最後一份pay stub是什麽时候 因为不管是换新工作 transfer h1b 或是换b1 f1签证 都要看proof of maintaining status 也就是看最近期的3张pay stub 所以除非离职後 雇主愿意提供pay stub (有些被lay off的老板会好心地 把差遣费拆成几次的pay stub 给你多一点时间) 或是你不打算找新工作 换签证 玩一玩就回台湾 不然建议辞职/lay off後 应该尽快换f1/b1 不然out of status太久 新工作h1会很麻烦 ※ 引述《sfo (USA)》之铭言： : ※ 引述《cancun (yay)》之铭言： : : 大家好 想请问H1B终止後 : : 公司上报政府终止雇佣关系的时间可以协调吗 : : 想争取一点时间处理杂事 去小旅游 : : 或再试试看找工作 不晓得有没有这个可能性? : : 谢谢 : 具我所知 在你雇主中止你的H1B 她必须马上回报移民局 : 你也立刻失去STATUS : 我曾经问过我的移民律师 那雇主假如不回报呢 : 律师说 其实移民局短期内不会知道 但真的查起来 : 雇主风险很大 : 那如果雇主晚回报呢 这牵扯到一个关键 : 假如你是12/31日被中止H1B 但雇主拖到1/31才寄信给民局说你的H1B中止了 : 但时间点还是以信上雇主说得时间为准 : 所以不管顾主多晚通知移民局 你要让雇主把你中止日往後挪 (在给移民局的通知信上) : 你才有办法合法留在美国 (没有工作 但有合法H1B STATUS) : GOOD LUCK! --

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