※ 引述《Toshiya (Kill me softly)》之铭言： : : Q1. H1不是每年一下子就满了，万一在OPT期间，过了4/1那个申请时间过了，是不是一定 : : 来不及申请，但OPT时间又在9月满了，那怎办呢？ : 如果你的master degree是在美国拿得的, 理论上应该算是 : 可以用那额外的20000名额 for advanced degree : 但是状况每年不同 今年已经这样 以後会变成怎麽样都很难说 : 如果你H-1有拿到 OPT在9月份到期 那OPT之後的60天grace period : 可以让你合法待在美国(但是不能上payroll) : 如果H-1没拿到的话.. 那... 想办法找个同等学历的F-1转过去吧... 就前面讨论的,毕业的timing很重要 : : Q2. 资工博士用E2B/E3B/NIW申请速度会较快？ : PhD应该"至少"是用EB2吧? 搞不好还可以用EB1 @@? 不一定,还是要看职称,有人拿PhD还是用EB3,当然这样的情况并不多 : 一定比EB3来得快是真的 但是跟工作内容也要能配合 NIW必须要在非营利机构工作才有可能 一般来说是用EB2,资工博士要用EB1需要非常优秀 或者..律师非常会包装 : : Q3. 取得绿卡或H1後，是不是都不能换工作了…(那不是很惨吗…) : : 如果在绿卡/H1期间可以换工作，那有没什麽要注意的呢？ : : (我指的换工作可能是同公司内换不同性质的工作，或是不同公司跳槽) : 我只就H-1来回答 : H-1取得之後的换工作(公司)视同重新申请 : 重新填文件, 重新找老板签名, 重新缴钱 : 但是名额不受cap的限制 : 换工作要注意的是时间上的衔接, 因为一旦离职 : 现在手上的H-1将会"立刻"失效 : 同公司内换不同性质的工作.. 是在同个名字下面还是调到affiliate(不同名字)? : 绿卡的话我只知道说, : 一旦issue下来後"立刻"离职会有被移民局盯上(fraud)的危险.. 相关问题移民版有讨论过, 通常绿卡取得後(如果是由公司提出申请140的职业移民) 最好在180天内都不要换工作, 以免将来入籍公民时被刁难 H1换工作就很平常了,只要频率不要太高,工作性质内容相似 通常不会有问题 : : Q4. 如果在学校当PostDoc / 教职，是否也符合申请绿卡？ : 符合, 而且nonprofit org 不受cap限制 Postdoc有可能是用J1,不是H1, 办绿卡个人觉得不如一般公司容易 教职可能是比较好的选择 : : Q5. 在还是拿F1时，同时抽绿卡DV会不会有问题？ : : (因为F1规定不能有移民意图，总不能说抽DV是兴趣吧…) : : 如果不行的话，是不是OPT期间 或 拿到H1时再去抽较好？ : 没抽中都不算移民意图 不会有问题 : : Q6. 一般申请H1/绿卡/E2B移民，可否在OPT期间，找到工作就同步进行？ : : (还是有先後时间差，规定要求等待的限制) : : 感谢各位的回答，十分感激… : 我假设你问的是OPT/H1/绿卡能不能同步进行... : 基本上没有什麽一定先後 : 也有人在F1的时候找到公司愿意帮他办绿卡的(只要公司愿意) : 但是大部份人都是毕业後OPT->H1->PR : 理由无他, 办绿卡调整身份需要时间(超过一年) : 再加上刚毕业找的工作状况也不确定, 工作在哪里也不知道 : 如果想要毕业後"待在美国合法工作", 这条路也许就是最多人使用的方法 没错,另外,如果本身条件够好 在跟公司面试时就可以把绿卡当成package去谈了 -- TWN JPN USA DEU CAN CA FL IN IL DC WI IA MN NE MO OH KY TN NC SC GA --

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