※ 引述《canny14 (looking forward)》之铭言： : ※ 引述《cchris (Alaska cruise)》之铭言： : : 这方面法律没有很明确的规定， : : 但已经找到工作，却故意不开始工作，是不合法理 : : 如果你没有找到工作，法律没规定不能持续居留到找到工作/过期为止。 : : 但法律也没说你可以以OPT为名留在美国，什麽事都不做或故意晚一点才开始实习 : 我今天跟学校的international office的人谈了， : 他的说法跟你相同，他说是这位律师解读的问题。 : 他从严解释了这段文字。 : 他认为这位律师是担心我在七月到九月这段时间，虽然持有OPT但是因为不符合OPT : 规定的be employed or seeking jobs而被取消。 : 但是他也说，实际上不可能在路上被移民局的人拦下来问你说你现在在找工作还是怎样。 : 所以当然其实没有这个风险。 : 今天跟公司谈的结果，他们认为律师已经把各种可能告诉我， : 他们尊重我的意见，因为他说他们问过律师，我即使9月上班 : 对於公司也没有任何法律上的问题， : 所以他说只要我愿意承担『this potential risk』 : 他们愿意让我自己选择九月上班。 : 今天这位律师更妙了，他说他担心我未来申请绿卡会遇到问题。 : 我....只有傻眼可以表达我的心情，有一种越扯越远的感觉。 : 只能说他是一位认真而严肃的律师。 : 回到正题，请问版上各位大大， : 针对他们说的这个risk，真的存在吗？ : 各位听说我说的话，会建议我九月上班吗？ : 先谢谢大家了。 你是直接跟律师谈的还是都透过HR? 我去年六月中开始上班，口试是六月底 HR当初跟我说我如果要口试後才开始上班，办H1B会来不及 扯了一堆跟你类似的理由。 在我答应提前开始上班後，他才承认他骗我，他怕他们帮我申请H1B 花了钱而我後来不去公司。 因为HR的谎言，我东西岸来回飞了三次 我的relocation，起薪变成硕士等级，职等也变成硕士的 口试後他们拖了四个月才改我的薪水，不过职等，relocation都没变 提前两个星期上班让我损失不少，公司则省了不少钱 我进公司後才知道HR的考绩是看他们能替公司省下多少钱。 反正我现在都认为HR是邪恶的，他们说的话听听就好，别太相信 --

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