※ 引述《pc82 (phc)》之铭言： : 请问如果从有限制quota的h1b要换到不受quota限制的h1b, : 应该是办理h1b的转换吗?还是要重新申请?如果两者都可以,有什麽差别吗? 转换才是标准程序，而且有好处。一拿到收据就可工作，不必等approval 其实转换就等於取消旧的，重新申请新的。 : 请问我该如何处理较好?假设我的聘书是8/7开始,我跟原公司的离职日期应该要定为哪一天较为 : 恰当?我可以有grace period吗?例如定於8/3最後一天,这样会有问题吗? 没有任何grace period 最好是8/7结束最完美，甚至有overlap更好 实务上，若有「微小」的gap，移民局「通常」不追究 有的人被裁员之後赶快找新工作，有时候还来得及。 : 有什麽我需要注意的事项吗?谢谢 : 这中间若想回台湾一趟是不是进来之前我的新h1b就要 : 下来,还是离境之前 转换其间的travel是非常tricky的，不建议 如果新的H1B还没有approve，旧的又已离职，很可能进不来 : 那我的h1b visa上在换工作之後,是不是就失效了?下次还是得重新回台湾办理吗? 最好向AIT确认。以前是可以的，现在不确定。 --

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