※ 引述《Toshiya (Kill me softly)》之铭言： : 简单叙述一下问题的背景 : 目前进度是移民局请我补件 : 但是因为我知道我现任的employer想请我走路 : 1. 如果我选择不补件, 就让我的H-1 app停滞在那里 : 而我同时选择离职, 请另一家公司帮我明年四月重办H-1 : 那明年四月递交申请书的时候 : 移民局会不会发现我有一个H-1 app申请未完的记录? 一直不补件，最後应该会被拒绝 : 是否会影响明年四月的申请? 通常不会有太严重的影响 但是你的OPT不可能撑得到明年十月吧? 如果你的H1被approve，你一被裁员就必须离开美国 若你没有成功转身份为H1，持续保持F1/OPT的身份， 理论上可以合法居留到OPT到期为止，但多半赶不上明年的H1生效日(10/1/2007) : 2. 如果我选择补件, 并且成功转换成H-1身份後 : 找到新工作, 离职, 并且请新的雇主帮忙转换H-1 : 一般来说雇主会比较愿意帮已经持有H-1的人转换, 当然会 因为已经持有过H1的人，六年内都不必申请新的名额 所以未来都不必怕H1名额的问题 (就算中间中断几年) : 还是愿意帮 非工作签证 转换成 H-1? 最大的差别就是H1名额的问题 : 3. 请问当我如果在OPT的身份下被laid off, : 可否向美国政府申请失业补助金之类的? 否 : 那在H-1的身份之下被laid off呢? 否 而且H1被裁员，必须「马上」离境，没有任何缓冲期，一天都没有 (移民局没有严格在执行，有些律师认为十天内找到新工作/换成新身份就还有救) : 问题真的很复杂 : 而且我知道转换H-1之类的就等於要重花一次钱 : 唉... 有绿卡的话我早就走人了 >_< --

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