记者谢文华／台北报导〕yes123求职网上午公布「上班族过年整型调查」结果，发现高达 91.9％的受调上班族皆认同：「外型姣好的人，在面试中较能突出！」另有16％透露想趁 农历年长假去「整修门面」，盼为年後转职带来好运！ 虽然整型仍有风险，但在此次调查中，有53.8％的上班族，表态有整型的意愿。不过，其 中有45.1％想采取不动刀的微整型技术，仅8.7％想动刀整型一次到位。　 之所以有过半数受访者想藉整型为自己的职场条件加分，主因是认为曾因外表遭受不公平 待遇，尤其有43.7％直指「曾因外表不理想而不被录用」，高居第一位。 其次，有42％表示曾因外貌不佳，在职场易遭忽略，34.2％则曾因此被冷嘲热讽，甚至 被排挤、被嘲笑、被分配的工作量较多。 反观帅哥美女在职场上又曾因此获得那些礼遇？「人缘好、易结交朋友」占66.3％，排名 第一，59.9％直指「录取机会增加」，另有48.2％、45.5％认为，长的好看，「同事愿意 协助解决难题」、「同事愿意分担工作」。 然而，虽53.1％上班族认为外貌优势是短期的，仍有高达46.9％认为，外貌好具长期优势 ；不过，在面临景气寒冬现实环境下，57.8％的受调者坦言，花在保养或整型的预算跟着 紧缩。 yes123求职网公关副理黄玉龄分析，在精品、模特儿、流行服饰等时尚产业中，确实较重 外表，但就大多数行业别来看，专业能力才是能否晋升为管理阶层的关键。黄玉龄强调， 职场是场龟兔赛跑的耐力赛，透过时间及专业能力的证明，初期的外貌劣势和逆境，绝对 可获翻转、进而赢得肯定。 --

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