https://bit.ly/2T1xeB0 懒得翻，大概讲一下 先讲背景比较好理解此操作目的 中国问题、疫情影响(或可视为同一问题？) 导致收入减少，连带影响薪资上限和税线这大家都知道 可能的情况是从115M变成109M冻涨，更往下也并非不可能 球队老板自己的事业也被影响，收入减少还要多缴豪华税自然是没人想干 米勒家族跟林赛说过，当球队成为冠军Contender时才会开缴豪华税的绿灯 近十年只开过一次绿灯(这段不确定，爵士这十年有当过Contender？) 然後要做什麽操作呢？大致上是等康利确定执行最後一年34M後 跟他摊提三或五年，此外再用他目前的行情重新签回他(内文写的 可以这样？) 康利就可以视为一个五年2000万左右的约 (个人估的 内文估三年17-19M 康利重签有这麽佛？) 但这摊提重签不是为了挪出空间签什麽人补强 只是让球队续约Clarkson为主的球员和使用全额中产、双年後还在税线以下 (我们双年不是用在Ed Davis吗？ 怎麽内文又提 ) 这篇提出了这个操作，也引出爵士的一些休赛季讨论点 第一个当然就是续约JC和税的问题 第二个和第三个内文没提到，我自己这篇提出来讲 第二点就是米秋的新人红利，我们运气很好换进13顺位当核心 比早早打出来的Top顺位有更多红利 康利的引进可以视为米邱新人约红利的使用，去年用掉了约17M的空间 (Bojan跟Favors可以当作是交换) 今年暑假米秋只占了5M的空间，明年则因鸟权要预占15M同时康利到期 这边先来只看米康二人组，如果今年买断康摊五年，那暑假会有约19M的空间 失去康利和JC，在自由市场用19M补强好像不可能补多好 那如果今年不续JC不摊康，明年自由市场会怎麽样呢，那涉及第三点 第三点，也就是Gobert去留的问题，因为他到期年刚好是米邱换约年 加上他的DVPE资格、失和问题、球风天花板限制，有太多可以讨论 首先我们假设21年Gobert Conley JC都不在 米邱的薪资会是5M三倍的15M做虚拟薪资卡位 那爵士的薪资空间会是 Ingles 14M Bojan19M 米邱15M TB 9M(一样鸟权三倍) RO 9M 和一些底薪 TB应该不会拿那麽高，估计总和约60M 然後薪资上限大概115M....吧 有55M的银弹空间可以去采购，买完再续米邱(已不可能触发Rose条款 除非MVP ) 然後一切就看少主的了 但这是21暑假的问题 文末还是回到今年暑假这个问题，摊提重签康利各位觉得如何？ Clarkson续约价码为何？ 税线下使用全额中产和双年还是不错的补强操作的 别乱签人就好 全额中产找Favors回来...... 我给渣尼100分 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.127.248 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/UTAH-JAZZ/M.1603008433.A.6EC.html 我记得当初骑士搞大Z那套之後 还增加离队要满一年的限制？ 总之是不一样的方法就对了 这个ETO 我没研究过 可以问一下C大跟PO差在哪吗？ 不过这作者估计现在康利只值全额中产左右 真的估太佛了吧 今年自由市场本来就没什麽适合爵士的好货 明年大市也还有弹性(没现在重签康利的话)，虽然犹他不一定能抢赢 我觉得除了Crowder以外康利这笔交易没有多亏 康利的问题在手感回温之後，也只剩他喂禁区能力不如预期 要说智障的话 AB换老KK 放Green用Niang才是真的蠢 但也有JC这笔佳作弥补 Mitchell入队後的操盘整体还是有60-80分啦 我觉得 如果今年选秀选得好又签回Favors 甚至可以给破80 ※ 编辑: FAYeeeeeeee (1.200.127.248 台湾), 10/19/2020 22:11:08