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1F:推 javabird:不是的,我仔细看条文,说的是要小於,然後又大於薪资帽,这 05/08 22:45
2F:→ javabird:样才有250万中产可用.一直小於也是不能用的. 05/08 22:46
1. 目前满详尽的球员签约及薪资状况,请参考这个网站: http://www.storytellerscontracts.com/ (手动选择 New York Knicks) 2. JR Smith 是用 Room Exception 签下的。 提 Room Exception,要先知道"exception"是什麽:它是让你无视薪资上限 签下球员用的,所以只要球队还有薪资空间,就没有exception存在的余地。 而 Room Exception 也是如此:它是给「球季开始前,有薪资空间,但嗣後 把空间用掉」的球队拿来签人的例外条款。 尼克特赦 Billups 後,清出大笔薪资空间,因此尼克在 2011-12 球季开赛 前没有任何形式的中产(全额5M或小中产3M)或其他例外条款;此时根据新 版的 CBA,在特赦 Billups 的那一刻起,尼克拥有了 room exception的「 条件」。 之後尼克把薪资空间用在拳王身上,加上後来用底薪补的几个人,让他们超 过薪资上限,此时 room "exception" 正式成立,所以後来才能用它签下JR Smith。 3. 尼克明年开季总薪资(含鸟权 cap hit)超过薪资空间,但未达豪华税起徵 门槛;另外,尼克去年没有使用 bi-annual exception,所以明年的确同时 有全额中产(5M)跟双年条款(2M)没错。(但也只剩这两个跟底薪,没有别的 方法可以签自由球员了。) 4. Jeremy Lin是受限制自由球员,而 Larry Coon 在新版的 CBA FAQ明确写出 ,各队对一、二年级生提出的报价(offer sheet) ,首年薪资不得超过当 年未缴豪华税的球队的中产。 对 RFA的 match 只要 match 第一年就够;在 2012-13球季来说,全额中产 是5M,所以别队的报价不得高过 5M;另外,尼克又的确有全额中产5M,因此 只要尼克想留下 Jeremy Lin,就可以用中产去 match任何 Lin签下的 offer sheet。 5. Lin 有没有选择呢?答案是有。他如果想留尼克,可以直接跟尼克交涉合约; 如果嫌尼克的诚意不够(例如想要 player option但尼克不给),可以跟别队 签 offer sheet让尼克 match。 如果他不想留尼克呢?他可以选择接受为期一年、价值1,029,389的qualifying offer ,再为尼克打一年;这份合约跑完後,他就是完全自由球员,可以跟任何 队伍、签下任何金额与年限(在 CBA的范围内)的合约。 当然这种情形发生的机率很低啦,原则上只要尼克要他,Lin 应该就是非留下来 不可,目前的主动权在尼克制服组手上。 6. 尼克可以尝试用双年条款签 Novak;不过浪人型的球员,追求最大薪资是很正常 的(谁又不是如此),所以也不能排除别队用略高於双年条款的价格签下 Novak ,而尼克无力阻止他走人的可能性。 7. 只要 JR 行使 player option 跳出合约,他跟 Jeremy Lin就是互斥事件,尼克 原则上没有能力(=$$)同时留下两人。 理由在於: JR 明年的薪资是近 2.5M,如果他选择跳出,通常是别队有能力提供更高的价格 ;此时尼克的双年条款 2M 留不住他,只能动用中产。 如果对 JR 用高额中产,假设 3~4M好了,中产就只剩 1~2M可以签 Lin,尼克应 该不会做这种事,Lin 的身价应该也没有低到比底薪高不了多少。 另外,JR 的合理身价应该是全额中产。(我主观的看法啦) --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.108.34
3F:推 spittz:有人说别队只要第二第三年开高一点尼克就没办法match了是吗 05/09 00:01
仍可,match 只看第一年薪资。
4F:推 spittz:那如果其他队给Lin三年,尼克只给二年,第一年一样,Lin还 05/09 00:04
5F:→ spittz:是得留吗? 05/09 00:04
6F:推 spittz:或是再更极端一点,尼克只给一年5M,其他队一样但给三年, 05/09 00:07
7F:→ spittz:Lin还是不能走?@@ 05/09 00:07
match 的「条件」是母队有「能力」(薪资空间或例外条款)跟进别队 offer sheet 的第一年薪资 - 只要找得到钱 match 第一年即可。 但 match 的「内容」是要跟别队的 offer sheet「一模一样」:金额、年限、 option、付款方法、激励奖金等等,两者要完全一致。
8F:推 spittz:那薪资呢?不也应该match整份合约吗? 05/09 00:13
9F:推 spittz:可是尼克第二第三年薪资空间更小,如果第二第三年超过尼克 05/09 00:17
10F:→ spittz:薪资空间,尼克不就不能match这样的内容?(虽然他们有钱) 05/09 00:18
11F:→ spittz:是喔,所以只要其他队喊价,尼克愿意跟的话,第二第三年可 05/09 00:21
12F:→ spittz:以超过尼克自己的薪资空间?@@ 05/09 00:21
13F:→ spittz:对啊,我就是想问这个问题 05/09 00:23
14F:→ spittz:喊价会占空间?别队没签到Lin喊出的价也会占自己的空间@@? 05/09 00:24
是的,你的疑问在这里有解答: https://webfiles.uci.edu/lcoon/cbafaq/salarycap.htm#Q44 1. 如果别的球队有 9M 的空间,的确可以提出长成这样的 offer sheet,以符合 Gilbert Arenas 条款(首年不得高於全额中产)的要求: 第一年 $ 5,000,000 第二年 $ 5,225,000 第三年 $12,628,613 第四年 $13,146,387 ------------------------- $36,000,000 $36,000,000 = 9M x 4,符合该队的薪资空间。 但这是「帐面薪资」,也就是球员在该年实际领到的薪资;在计算团队薪资 空间的时候,必须以合约平均价格计算,所以长这样的合约,会以每年9M的 额度挂在球队帐上(一到四年都是9M,无视「帐面薪资」)。 2. 是的,尼克「可以」match 长这样的 offer sheet,但「意愿」会是很大的 问题。 3. 在提出 offer sheet,而母队尚未决定是否跟进之前,该 offer sheet 会以 首年、或平均薪资数字(例如上面那个长相奇怪的 offer sheet)占住该队的 薪资空间 - 是的,提供offer sheet的球队,该 offer会占住薪资空间。 直到母队 match 後才会从该队 cap space 中清出;如果母队没有 match,就 变成正式合约计入该队薪资总额。 4. 这种状况发生的可能性太低了,其实可以不需要讨论 = =
15F:→ javabird:提出offer sheet的三天就会占空间,避免同时去追多人. 05/09 00:25
16F:推 shadowydark:没薪资空间为何可以MATCH平均9M的约? 05/09 02:00
17F:→ shadowydark:鸟权才能无视薪资空间 05/09 02:01
18F:推 peterwu4:它match的是第一年的5m,那些规则是用来解决问题的,不是 05/09 08:27
19F:→ peterwu4:用来制造问题,往这个方向想就对了,第一年match的上,母 05/09 08:28
20F:→ peterwu4:就能跟这个约 05/09 08:28
21F:推 peterwu4:别说那四年约可能性小喔,商场如战场,以林目前的商业价 05/09 08:32
22F:推 shadowydark:可以MATCH的前提是有薪资空间容纳这张约的平均薪水 05/09 08:32
23F:→ shadowydark:http://ppt.cc/SonD 条款说明 05/09 08:34
24F:→ peterwu4:值,其他球队不管眼红或是策略都有可能出来乱的,让尼克 05/09 08:34
25F:→ shadowydark:发生那种情况 尼克可以跟但没空间跟 不单是意愿问题 05/09 08:34
26F:→ peterwu4:吃,但吃不这麽舒服 随便以暴龙为例好了,华人市场大,又 05/09 08:36
27F:→ peterwu4:不容易留住最顶级的球星,能把林弄来对他们而言会是很不 05/09 08:37
28F:→ peterwu4:错的投资,尼克如果跟了,以後缴的豪华税自己也来分到一 05/09 08:39
29F:→ peterwu4:份,在商言商何乐而不为XD 05/09 08:40
30F:→ drcula:主要是不能超过500万,要给4年2000万吗??尼克也不是不能考虑 05/09 08:54
31F:→ drcula:跟,反正爆豪华税对尼克来说又没差,更别说尼克也可以清出薪 05/09 08:55
32F:→ drcula:资空间,事实上我是很担心拳王被卖掉(可能性不低) 05/09 08:56
33F:推 javabird:平均薪资需有薪资空间的规订是针对他队提的offer sheet, 05/09 12:35
34F:→ javabird:因为第一年只能是500万,母队只要有中产就能match,除非母 05/09 12:36
35F:→ javabird:队只剩小中产可用才留不住. 所以在现在的规订及情况下,尼 05/09 12:37
36F:→ javabird:只要愿意一定可以match任何的offer sheet,尼克要烦恼的是 05/09 12:37
37F:→ javabird:之後可能要缴豪华税,然後签约的限制更多的问题. 05/09 12:38
38F:→ javabird:不过,那种来乱的合约可能性太小了,一来要有薪资空间,二来 05/09 12:39
39F:→ javabird:要有意愿,因为现在的cba规订很多,对签长又大的合同会三思 05/09 12:40
40F:→ javabird:而後行的,否则就会像尼克现在这样绑手绑脚的,有钱也不能 05/09 12:40
41F:→ javabird:花. 05/09 12:40
42F:推 shadowydark:如果第三年的薪水超过涨幅的标准上限(8%),对於球队 05/09 13:26
43F:→ shadowydark:将会有额外的限制。若超过涨幅限制,考虑合约大小 05/09 13:27
44F:→ shadowydark:是否是球队所能吃下的之前必须注意的是,球队不只是 05/09 13:27
45F:→ shadowydark:要能容纳第一年的起薪而已,而是要以整份合约的平均年 05/09 13:27
46F:→ shadowydark:年薪来当标准 05/09 13:27
47F:推 shadowydark:the team doesn't just have to fit the first-year 05/09 13:33
48F:→ shadowydark:salary under the cap. Instead, they must fit the a 05/09 13:33
49F:→ shadowydark:average salary in the entire contract under the 05/09 13:33
50F:→ shadowydark:cap. 这是Coon对arenas条款的说明 05/09 13:34
※ 编辑: gratitude 来自: 210.240.237.120 (05/11 11:44)
51F:→ nuturewind:复习一下不堪回首的过往XD 05/11 11:44
52F:→ gratitude:钱多好办事 05/11 11:44
53F:推 cyp001:真复杂 还是台湾的0签3万简单多了 05/11 11:56
54F:推 nobody:推楼上 05/11 13:26







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