虽然详细的合约金额还没出来， 不过我们依然可以就已知的部分进行讨论。 在此引述 T大 的文章作为参考资料: : Cuban 最後谈到了新的 CBA 的问题。这也是 Cuban 没有签下大合约 : 的重要理由之一。 新的 CBA 会造成什麽影响，还在未定之数。但可 : 以肯定的是：绝对会有影响。这将使旧型的大合约更难交易，就像是 : 大欧那样。 : 另外，由於电视转播的收视率有下滑的趋势，下一份转播合约一定不 : 会像这一份这麽肥，这只会让联盟薪资上限与豪华税门槛严重缩水。 : 到时候，吃到大合约的球队必然会哇哇叫。 我相信 CBA 的问题还不 : 算大，毕竟有球员工会把关， 不会修出太离谱的东西。 但四年後的 : 电视合约谈判就真的很严重，事实摆在眼前，这年头比 NBA 更具有 : 吸引力的替代性消费是存在的。 这就是为什麽 Cuban 相当坚持大合 : 约必须限制在四年，也就是 08 年结束的原因。小牛目前阵中的几张 : 大合约都是在 08 年终止。 由前文可知，为了不让之後的不稳定因素影响到球队战力， 爵士在这个暑假的签约是相当有计画性的。 ============================================================================== 已知的部分: 13人 NAME 年纪 合约年限 薪资 C - Okur 26~31 04~09 6.5M (递增型合约) C - Borchardt 24~26 04~06 1.3M (第一轮新秀递增式合约) C/F- Collins 26~27 1M (一年约) PF - Boozer 23~28 04~09 9.3M (递增型合约) PF - Humphries 19~22 04~07 1.5M (第一轮新秀递增式合约) SF - Kirilenko 24~30 04~10 1.7M (第一轮新秀递增式合约) SF - Harpring 29~30 04~05 4.5M (非递增型合约) SG - Giricek 27~31 04~07 4M (非递增型合约) SG - Bell 28~29 04~05 0.8M (三年老将最低薪合约) SG - Snyder 22~25 04~07 1.5M (第一轮新秀制式合约) PG - Arroyo 25~29 04~07 4M (非递增型合约) PG - Lopez 25~28 04~06 1.5M (第一轮新秀制式合约) PG - Williams 22~23 1M (第二轮新秀模式) 未知的部分: 1人 C - ??? ??? 04~07 ??? (递增型合约) ============================================================================== 04~05球季团队薪资推测 : 38.6M + ??? <=视薪资上限而定 由表可知除了签越久赚越多的 Kirilenko 和新签的Boozer 跟 Okur 两人， 其他爵士球员的合约几乎都在2~4年之间。 (先发五人都是四年合约。) 而如果没有意外的话， 我们今年的团队薪资大约可以保持在38~42M的范围。 一方面可以为明年AK换约预留充分的空间 [如我之前提过的， Okur 跟 Kirilenko 和 Giricek 都是同一个经纪人(Fleisher) 这次合约的商谈过程如果气氛不错的话，接下来的两张约应该也会比较顺利。 按照规定，第一轮新秀可以在年资满三年的那个暑假， 与所属球队展开延长合约的谈判，不过要在开季前搞定。 以 Kirilenko 来说，就是今年暑假。 爵士如果手脚快一点的话，说不定7/15就会传出好消息。 这张合约我希望至少延长六年，薪水就比照 Boozer 好了。 但如果一次签三个球员有优惠的话，我也不反对就是了。 :pp] 而在别队在两年或四年之後 为了新的CBA或电视谈判造成的薪资上限调整而焦头烂额之际 我们却可以利用 Collins,MO (明年约满) 跟 Hapring (後年约满) 空出来的薪资来从容应付递增式合约， 或是根据队型的需要到市场上去争取其他的好手， 比如今年我们就做的不错。 先写到这里，有兴趣的人可以讨论看看。 ※ 编辑: goopa 来自: 218.167.39.205 (07/09 13:00)