作者: carping (专注与差异化致胜) 看板: Salary ───────────────────────────────────── 不好意思借题发挥一下。 当被问到「有任何问题要问吗？」时，你可以发问的问题有？ (1) 依你的经验及看法，这份工作最大的挑战会来自於？ (2) 您心目中理想的人选，须具备哪些特质及经历？ (3) 您认为要具备什麽条件，才会在这个工作上真正成功？ (4) XX杂志曾报导，贵公司将於明年中於大陆成立分公司，准备进行xx的研发，届时 　　　　生产线产能是否能够应付所需？ (5) 贵公司未来六个月的优先目标为何？像我这样的人可以帮得上什麽忙？ (6) 贵公司表现杰出的员工其共同特点是什麽？ (7) 贵公司明年/未来三年/往後五年的发展愿景是？ (8) 如果我被录用，会不会同时参与两个以上的专案？ (9) 你们目前的主力专案有哪些？ (10) 薪资的调整是否和绩效有关？ (11) 我有没有机会发挥我在语言方面的专长？ (12) 在过去两年里，你们录用的大学毕业生的就业生涯发展情况为何？ (13) What are the promotional opportunities? (14) How do you see me fitting in this position? (15) What will the training period be like? (16) What are the next steps in the hiring process? -- 软性能力：态度、兴趣、激情：http://www.wretch.cc/blog/elvistaiwan --

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