http://www.startribune.com/wolves/story/1186013-p2.html 新的化学变化(续) Taylor坚持改变的过程要立即执行。 「这些工作你必须越快进行越好。」他说。「我们需要花更多时间 在上面。」 所以，自从在例行赛後段确定保住今年第一轮选秀权後，这也表示 他们会运用更多的时间和金钱，来准备迎接这次的选秀会。知道想 利用交易来做大量的阵容变动将会遇到许多难题，制服组的成员已 经仔细分析过联盟里的其他球队，试着找到合适的交易对象与机会 。 「和以前比较起来，我们有更多的对谈以及讨论在进行中。」Wittman说。 Hoiberg 也表示「每一天的会议中，团队的各位成员都在探寻各种 不同方案，有时针对可能的选秀和自由球员目标，有时针对可能的 交易。然後，我们每一周都要与 Glen 会面。一切都顺利在运作中 ，非常地井然有序，目前的状况令我们感到满意。」 微妙变化 但是，从很多方面来说，结论是不会变的。 Taylor 愿意付出的金 钱将可能过不了 McHale 这关。 McHale 或许可以提供很多的资讯 ，能够筛选各方看法，询问很多人的意见，不过，最终的每一项决 定权都还是在他身上。 过往， McHale 总是习惯个别和制服组的成员进行单向对话，不断 询问对方的意见，却没有透露出自己的想法。 「这是我们过去做事的方式，没什麽改变。」McHale 说。 除了...，他补充道，Taylor 的参与。 「我认为 Glen 总会提出一些很不错的问题。」McHale说。「如果 当大家的结论出现分歧，他会要求你表明自己的立场，我认为这很 不错。他是这团队中的另一个声音。除此之外，对他来说，藉由参 与其中，他能够更了解球队运作过程。」 耐心蒐集情报是关键 「Glen不是位篮球人，但他是位很棒的领导者，而且他会替会议带 来不同的元素。」Babcock 说。「他感受的出来这个讨论朝向某个 特定方向走，他会暂时打断讨论，丢下一个问题，而他每次提的问 题总是很即时。这是他会做的事情。」 至於关於『太多位厨师』的疑问？ 「当有很多人时，有人为了权力在斗争，或是没有一位很明确的人 拥有最後决定权，那才是真正的麻烦。」Babcock 说。「Kevin 就 是那位负责做最终决定的人。」 若纯粹以人数来说，灰狼队的制服组规模和联盟其他球队比起来算 庞大的。不过数目多并不是必要的答案。上个球季的冠军热火队， Pat Riley 身兼总裁以及总教练职务，他只有两位助手协助他做决 定。活塞队总管 Joe Dumars 带领着三人组成的决策小组。 太阳队则由执行长Jerry Colangelo 以及副总裁兼总教练Mike D'Antoni 掌舵。 Isiah Thomas 在尼克队也有相同的支配权。 还有，如果有一位充满热情的老板？也是有效的，小牛队就是个很 明显的例子。 Taylor 现在更加投入球队的运作中，这行动是否能 保证转换成更多场球赛胜利呢？ 首先面临的是选秀乐透，单纯只是运气问题。一个前二顺位的签可 以让这球队再度充满活力和希望，虽然 McHale 表示大概有10名球 员他都很欣赏。 自由球员？他们有中产可以使用，除此之外，这支球队已经没有剩 余的薪资空间，必须要靠交易补强，但是，灰狼队几乎没有其他球 队通常在找寻的东西：即将到期合约。想要进行交易，灰狼队可能 必须要冒险放手一搏。球迷应该希望高层更广泛的调查和讨论，才 能减少这些交易所附带的风险。 「我们会很积极行动。」Babcock 说。「这个季外对我们来说十分 重要，我们可以做很多事情，让这个局势扭转过来，交易只是其中 的一项选择。你无法强迫一支球队去做交易，但是有很多事情我们 是可以掌握的。其中一件是改变球队的气氛，这是Wittman 所坚持 的，也是大家所坚持的。另外有一件事情我们也可以掌握住，就是 好好培养我们的小将。当然，还有在选秀会上仔细选人。」 --- 加油吧! 请给我们一个精采的夏天。 --

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