老板召集了所有员工参加新春开工会议，我带着忐忑的心前往，弊公司没有尾牙 而有此宴，想必宴无好宴；果然席间听老板话当年胼手胝足打江山，现今的年轻 人总自视甚高却不踏实努力云云，他并不特别幽默，但两小时的演讲只听得我隐 隐肚疼。 「有任何意见都可以提出来，有问题吗？」老板以绝对不该有问题的口气提问。 「最後，跟你们分享一个故事，大家共勉之。我之前去日本的时候，深夜在一间 居酒屋深刻认识到了日本人的工作态度，难怪他们会成功，好几个西装笔挺的上 班族，就在那里打开公事包、拿出文件来自主加班讨论公事，虽然我不大懂日文， 但听到单字就知道是在说工作的事，而且那种气氛是很融洽的，上司和员工完全 没有隔阂，最终离开前还互相乾杯，跟着领导者齐声大喊口号──这种精神太值 得我们学习了。」 这是我听过最棒的职场小故事，它完美证实了劳方和资方永远不会有和解的一天， 明明事实摆在眼前，但是从不同角度看到的却是两个不同的结果。老板看错了这 个故事，完完全全错了。 并不是因为我比较聪明，也不是我懂得广纳别人意见，我能看得比他更多只因为 一个微不足道的理由，我必须很不好意思地说，他真的错了。至於原因？噢，很 简单，因为我略懂日文，而且没有一个员工会在居酒屋加班的。 深夜，东京隅田川畔。 「真是最差劲的一天，甚麽会议，根本是看不惯我们背地发牢骚，社长特地叫所 有人去听他公开发牢骚嘛！」工藤解开衬衫的第一颗扣子，喘了口大气。 「结果说到底，上头还是不在乎我们的建议，永远站在办公大厦的最高处对我们 发号司令，完全看不见前线员工遇到了甚麽问题啊。」圆谷打开公事包，翻了翻 他辛苦汇整的报告书与修正计画案，但今天社长连看也没看就丢还了给他。 他们当然知道社长在业界有其独到之处，否则也不会卖命到今天，但当整个产业 大环境开始衰退，社长仍沉醉於过去的荣景而不肯调整心态，甚至放话不惜裁员 节省成本来维持收益，工藤、圆谷和毛利原本只是低声议论，几杯啤酒下肚，说 起话也越来越肆无忌惮。 「他今天算是说了句名言，『如果我脑袋想的东西跟你们一样我就不会站在这里 了』，就让我说明白吧，人跟猪的脑袋当然不一样啊！」毛利不愧是小团体的气 氛带动者，话一说完大家都欢呼起来，一扫终日劳碌却要被上头嘲讽的阴郁。 「来、来，大家一起来喊口号。」毛利越说越起劲。「为神猪举杯！」 「为神猪举杯！」 「敬在神猪带领下辛勤工作的自己一杯！」 「敬在神猪带领下辛勤工作的自己一杯！」 -- --

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