(代PO) 考虑了很久，还是不想公开回在版上 再麻烦版主转信，谢谢！ 我觉得要先厘清原po和PT组长的关系 PT组长对於原po的薪水、工作内容、工作去留这些有没有决定权？ 如果没有，我觉得可以不理他没关系 讲白一点就是，如果PT组长不是老板，你管他这麽多干嘛 我不知道原po应徵面试时，有没有谈到协助PT业务的部分 如果没有但上工後却被要求去做，那就直接跟老板谈清楚安全和bonus计算的问题 如果面试时有说，当初又傻傻的答应帮忙了，又或者是没办法正面抗争的话 或许可以考虑找其他的变通方式 原po有说OT和PT治疗空间不是在同一个场所 那不就应该表示OT里面有多少病人或者病人在干嘛，PT那边应该也看不到 那就待在OT治疗空间那里不要出来 而且不管病人需不需要协助 只要有病人在，OT就应该尽量待在OT治疗空间吧 不仅仅是安全的问题，而且也不是只有在转位的时候才会有危险吧 我也曾遇过平时看起来没事，却某天在站推拉箱时突然说头晕的病人啊 也有可以自己来做复健，但转身却自己绊倒的病人啊 哪能完全确定真的没受伤疑虑 再说，治疗活动的难易度也需要观察病人情形适时调整 应该不会都是遇到没有进步空间的病人吧 @@ 如果试着去谈过，发现没用，趁早离开的好 ※ 引述《kazetatsu (KazeTatsu)》之铭言： : (请代PO) : 其实标题不知道怎麽下 : 原谅原PO下了个很广义的标题 : 主要角色有2位：PT组长、OT : 单位PT约10人，OT1人 : 因为职场上遇到一些情形让脑中起了疑惑 : 情境一：PT组长要求OT在忙完(做完PROM)後要来帮PT忙 : OT治疗空间与PT治疗空间不是在同一个场所 : 会有待在PT治疗空间看不到OT病人活动的情形 : OT病人几乎每位都要PROM；PT病人以仪器治疗为主 : OT闲时滑手机，见到PT忙会去帮忙，让PT不要忙不过来 : OT需要PROM的病人有时多到要轮流排队，而PT同事闲时滑手机不会来帮OT忙 : OT只领OT bonus，并没有领PT bonus : OT像二月这种天数少的未达门槛就领不到bonus : 而PT依然领着OT看不到车尾灯的bonus : 1. 请问OT没领PT bonus还要OT忙完立刻去帮PT忙， : 是职场中常见情形吗？　 : 　　 : OT内心OS： : 你们忙时我做完病人不立即去帮好像我的错， : 我忙时，你们闲着都坐着聊天滑手机也不会想来帮忙我， : 是把我当超人吗？ : 我不用喘口气喝口水休息一下等待之後时段的OT病人吗？ : 2. 承第1题，PT组长这样要求OT， : 请问OT如果去帮PT忙，而OT病人在OT治疗空间受伤时谁负责？ : OT内心OS： : 还有OT病人在做活动时，有些无法独立的病人在转换活动时需要OT协助转位， : 如果病人在OT治疗空间受伤，怎麽看责任都会在OT身上阿， : 所以OT认为病人安全第一，确定病人没有受伤疑虑才会去帮PT忙。 : 希望以讨论交流的方式，谢谢各位 : 此情境纯属虚构，如有雷同，那就雷同 --

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