作者wei2115 (蓝天)
看板Therapist
标题[讨论] 一例一休上路，对你有什麽影响？
时间Wed Dec 14 05:33:02 2016
医院大多周上5.5天，
周六的半天资方要多给加班费，
也就是上四小时给六小时时薪，
以月薪48000来算，时薪是200，
周六上半天领1200，领了钱就没有补休
除非是雇主经劳工同意者，加班可改补休
但法未明定改补休是否要多给时数，
常理来说，上四小时要给六小时补休才合理
这点是劳工要去争取（如不想领钱）
我这边有听到资方直接把周六人力砍半
节省加班费支出，
不知大家各自有遇到什麽应变措施
期待听到分享。
BTW, 深觉PT要组工会。
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1F：推 s3926293: 还有少七天？ 12/14 10:48
2F：→ sinkuro: 医疗保健业的变形工时会怎麽应变? 现在到底有没有冲突? 12/14 14:57
3F：→ sinkuro: 所里用这招说明年顶多遵守上六天休一 第六天打哈哈... 12/14 14:58
4F：推 charminglee: 我也很想知道变形工时到底合不合规定 12/14 23:31
5F：→ john1263: 小弟RT 本院一律只给积假（时数）也不会加成 国定假日就 12/15 02:57
6F：→ john1263: +8 然後乖乖去上班 12/15 02:57
7F：→ wei2115: 雇主要求劳工在休息日上班，必须经过劳工同意 12/15 07:03
8F：→ wei2115: 我听到有单位是要治疗师在排班表签名，签下去雇主就认为 12/15 07:06
9F：→ wei2115: 是你同意来上班了。但在一例一休上路前，班表本来就有签 12/15 07:06
10F：→ wei2115: 名了 12/15 07:06
11F：推 gestural: 资方可任排6天中的一整天当你的休息日哟 12/15 18:35
12F：推 talem: 如果没有其他休息日，加班费是原本四小时工资「再加上」6小 12/15 20:56
13F：→ talem: 时时薪唷（200*4）+（200*6）=休息日工资 12/15 20:56
14F：→ wei2115: 但200*4，在月薪已经给了～ 12/16 23:38
15F：推 loveIFC: 月薪四万八 不错耶!! 12/20 16:13
16F：推 chen627: 周六只让公职人员上班（小妹在卫福部医院） 12/23 17:49
17F：→ wei2115: 高招！只给补休免付加班费？ 12/24 07:02
18F：推 sunch0426: 星期六上全天班，1到5年休1天…非常ooxx 12/30 21:51
19F：→ wei2115: 跟之前有邮局工作人员爆料的内容一样。 01/01 10:38
20F：推 egg123: 我们这边周六复健科就不开了~ PT全部只上一到五 01/08 01:48
21F：推 pippen2002: 周六不开?这样Boss有比较省喔? 02/15 16:57