作者dolanloveptt (Dolaner)
看板Therapist
标题[讨论] 物理治疗师生和职能治疗师生的福利
时间Thu Mar 24 01:33:50 2016
在PT和OT全联会网站的徵才页面上，
常可看见大大小小医疗院所的福利写「享劳健保」或「不定时聚餐」
请问：
1. 没有核实申报劳健保是违法的，有胆该院所就不要保，那算福利吗？
2. 「不定时聚餐」对PT或OT的任职生活有任何好处吗？
不然可以写「零食吃到饱」不是更好！？
每年各位PT和OT都要缴交会费给公会，
不外乎衷心期望公会能帮PT和OT多谋点福利，
至少，让求职的讯息更清楚明朗。
比如可以比照PTT job版的规定，
求才时清楚注明：
1.
月休到底几天？
有没有国定假日？
该院所有没有依照劳基法休假？
是有，或大胆说不依照劳基法，采瞎扯的全年平均或月休6天等等。
2.
工作时间或排班制度是如何？
是几点到几点？
休息时间是何时？
3.
薪资，请大胆公开明白的写清楚，而不是每间医疗院所都是写面议。
一天上班超过10小时到底有没有加班费？
以上要写清楚其实都不难，
规则订出来就行了，
不依规则就不PO。
其实无论是物理治疗师（生）还是职能治疗师（生），
老早就纳入劳基法的保障范围内，
而PT和OT的专业也是医疗体制中重要的一环，
可是，
为何许多医疗院所依然漠视PT和OT权益？
身为PT和OT的大老们，
期望你们能发声。
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1F：→ homorobi: 大老应该没有办法看到你这篇文章 03/24 07:45
2F：推 icefeeling: 医师没有纳入劳基法，所以对他们来说，POST的劳健保是 03/24 10:30
3F：→ icefeeling: 「福利」。 03/24 10:30
4F：推 kazetatsu: 劳健保是规定，国订假期与特休也是。真不知道业主怎麽 03/24 12:21
5F：推 kazetatsu: 好意思把本来就规定必须有的东西写在福利栏 03/24 12:21
6F：推 Winnielover: 把权益当福利的老板超多... 03/24 12:43
7F：→ Winnielover: 而且我不懂为什麽有些徵才只写地区没有机构名称公会 03/24 12:44
8F：→ Winnielover: 也给登 03/24 12:44
9F：推 MrOT: 推徵才网比照ptt 03/24 15:37
10F：推 mnvfly: 请全联会代表提案看会不会过吧 03/24 23:31
11F：推 offcola: 好歹公会的徵才要强制吧 03/24 23:42
12F：推 nadina: 推徵才网比照ptt 04/21 12:34