大家好， *前情提要: 如果有治疗师版忠实观众的话，或许对我有些印象， 我是曾经在3月中在本版po文询问资遣费及违约金的小菜鸟OT， 当时因为执业诊所制度大变离职，这两周事件终於落幕了， 过程中有热心的板友在文章下回覆，甚至发站内信给予建议， 最近有些朋友也遇到了一些劳资争议，因此想分享一下我的经验， 希望对接下来需要面对麻烦事的板友有帮助:"D 觉得正文太长，也可以直接看尾巴的Take Home Message欧! *正文: 以下为我(记忆中)的经验，但我知道过程中因为心情烦闷、情况混乱， 有很多环节应该可以做得更好，所以还是要找专业的律师啊! 约莫是在去年过年前後，我执业的诊所突然更改制度， 包含薪资、福利，大主管也离开了，又多了一位不认识的总监， 受到很多因素影响，工作气氛变得很差，因此我开始思考我的生涯(远目)， 一大因素是薪资福利与当初签约时说的及公告的不同， 朋友建议我到台北市劳动局、有提供免费律师谘询(针对劳资争议)，方式有二-- 1. 面谈谘询：每周三、五下午一时三十分於服务台受理登记报名，下午二时至五 时提供服务。建议携带相关书面资料。 2. 电话谘询：每周一、二及四下午二时至五时提供服务。台北市境内请拨打1999 （外县市请拨02-27208889）转分机7019，通话限时为10分钟。 谘询後，有比较清楚自己该怎麽做， 但因为当时阅读劳基法时看到有30日内终止契约的期限， 因此草草提出离职，在离职单上也未载明是"根据劳基法第14条规定提离职"， 只写了"因诊所制度更迭频繁"， 之後我的律师说明这点影响到法官判定我是否是自愿离职。 然後，根据劳动局谘询律师的建议，我申请了劳动局劳资争议调解委员会， Google搜寻"劳资 调解 申请"就可以找到申请表(A1)， 我个人是直接去劳动局临柜索取、直接填写交出， 局内人员会排期并通知你，也可以请局内人员协助改期， 虽然当次调解不成立，但调解委员在调解结果单(?)上写的内容对我有利， 而且我是小菜鸟没什麽存款，再加上有调解不成立的证明， 我就可以去申请法律扶助基金会了。 所以调解不成立很重要，除非调解过程资方愿意退让。 调解委员在调解结束後建议我可以申请劳动检查， 因为已经正式撕破脸所以无须担心劳检造成调解困难， 而我猜想诊所应该多多少少有违规的地方(误)， 不过就是有一分证据说一分话， 确实掌握证据并至劳保局及劳检处申请，可以为政府争取一些收入， 听说我这次让政府多进帐的十几万还几十万，不太确定。 申请法扶的流程为-- 1. 打电话约申请时间及询问要准备什麽文件 2. 亲自到法扶基金会办理申请，会有律师询问你劳资争议内容 3. 等待电话通知是否受理 4. 确认受理，负责律师会主动与你联络 之後我就顺利申请到法扶律师的协助了， 有律师协助写存证信函、处理诉讼相关事务， 我也可以安心顺利地执行我下一份工作。 本次诉讼结果为-- 1. 资遣费拿不到；法官认定我是自请离职，所以书写离职原因时要注意。 2. 诊所应归还之前预扣违约金的部分。(此部分违反劳基法，可申请劳检) 3. 要补汇之前少给的劳退金至我的劳退帐户。(此部分可至劳保局申请劳检) 4. 之前一直被我骚扰的律师学姊答应了我的邀约，希望可以和好。 *Take Home Message: 1. 发生劳资争议请至劳动局谘询律师、申请劳资争议调解委员会。 2. 调解不成立的话，可尝试申请法律扶助。 3. 过程心情难免较浮动，可安排休闲活动，维持生活常规， 并尽量避免骚扰身旁亲友，请尽量直接寻求劳动局或法扶律师协助。 真的十分感谢先前板友及亲友的协助，如果内容有误欢迎回覆指正我， 若有板友最近也遇到麻烦事，不妨参考take home message吧! --

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