作者SaintRobin (Robin)
看板Therapist
标题Re: [心得分享] 给各位在执业或是在求职的治疗师们
时间Sun Feb 15 03:34:40 2015
从原PO到现在已经两年了，我偶然看到，心血来潮回应一下。
最近因为小鲁遭遇一些重创，有感而发
物理治疗是一个很好也很实用得专业，但相信大家也多少觉得，
这是一个不太好赚钱的工作。
环境是越来越恶劣，常常面临到医院或老板压榨，开业竞争越来越多。
因为医疗普及，开始更要求服务品质。
如果运气好，遇到一间还不错的诊所或医院，也许这辈子就稳定下来。
但若是遇到雷缺，心情不好之余还有财务名声损失。
现在台北业界，基本上网路都是雷缺，好缺都只会出现在学长姐或你的人脉中。
因为身边有朋友再找工作，我自己本身也遇到一些刚毕业学弟妹再找工作，
我发现几个重点：
1. 老板嘴上说你是专业、尊重专业，你是人才之类的，
但是你无法替他赚更多钱就是耗材。
2. 一个治疗师一年能领到的钱，好像都是大家说好似的，500K~600K(台北状况)
3. 样样以劳基法为主，好像超没主见。也不敢开比较好的条件。
4. 资方有绝大多数的优势，你也弄不倒他，只是让自己未来日子更难走。
所以大家在找工作上时，可要多多注意一下几点：
A. 若是要签约就要多多小心，与劳方签约就像卖身契一样，一绑就很不好走。
B. 连续出现太多次数徵人，几乎都会有问题，可以去面试看看，但要小心。
i 工时、休假规定(有些很机车，工时长又难休假)
ii 薪资业绩算法(有些透明，有些不透明，基本上透明不代表好，确认有无保底)
iii 出勤、考绩(有些规定严格，或没有完整公平的监别度)
ix 务必亲自到工作地点与员工聊一下(有时候就会打探到一些消息)
x 询问交情好的学长姐或朋友 (这时候就知道交情好不好)
很多时候，身陷泥沼就很难脱身，大家还是要多考虑清楚。
若已经深陷泥沼者，我觉得大家一起坚强起来，相互扶持，互相提醒，以免误入歧途。
小小心得，冗文赘字许多，请多包涵。
※ 引述《alanlee (天知道)》之铭言：
: 不知道要从哪里说起，我直接切重点说好了
: 最近遇到好几个在求职的学弟妹提起有关目前治疗师薪资待遇的问题，
: 相信目前有在执业的治疗师们应该都不难发现到薪资所得有越来越低的趋势，
: 我听到了好几家医疗院所开出来的条件，下面都是真实的案例。
: 认识的治疗师在南部面试，医生老板说一个月薪28000，市场行情就是这样。
: 最近听在台北市面试的朋友说，医院高层开价年薪50－52万。
: 台中的朋友说，他面试的时候，医生老板开月薪32000。
: 他们还真敢开阿，
: 但是，他们就是可以徵到人，然後不断的在换人，徵人…
: 有些老板不在乎你的专业，只在乎你的执照能不能申报，听不听话。
: 有个在某教学医院当部门组长的治疗师，年资很久，医院一个政策下来，
: 不管合不合理都要你配合，不然就把他换掉...
: 有朋友在某家医院待了超过10来年，一个小问题，
: 高层要他马上打包走人，换新人进来，即可以减少支出，
: 即可以减少支出，又可以换新血来操，算得真仔细...
: 有治疗师要离职，高层威胁他说复健科圈子很小，
: 之後找不到工作的。（这已经不是单一个案了，我挺怀疑牠们是否能做到XD）
: 这里给目前想要求职的治疗师们建议，某些医疗院所一直在徵人的，
: 常看见他们的徵才资讯的，治疗师们集体或陆续离职的，
: 问一下身边的学长姊，获取些资讯，不要进去了才发现上了贼船，
: 到时候想跑也不容易。
: 这里我想说的是，当信任关系不在的时候，
: 我们和老板的关系就相当於合作关系，
: 我帮你挣钱，你给我发薪，其他的都不再实际。
: 治疗师取代性很高，自行开业又受很多法规限制，
: 大家都知道的问题这里就不叙述了。
: 我认识太多治疗师除了当治疗师之外就没有其他技能，
: 也常听到同行说我们不当治疗师还能做甚麽这类的话。
: 治疗师这行业，你能做多久?其中又以年龄和家庭的因素影响最大。
: 建议大家在进修自己的专业的时候，可以多涉猎其他的圈子或行业，
: 别局限在小圈子里打转。
: 每个人的生活方式都不一样，有些人喜欢安定，有些人喜欢挑战。
: 但是一份工作如果让你感到无力，无法信任周围的事务，就尽快离开吧。
: 无力感存在太久，就会消磨一个人的意志，让你产生失望和感到怨愤。
: 时间久了，麻木了，你也就习惯了这种方式，
: 到时候你就会一直过着没有动力，意志消沉的生活。
: 相信，否则就离开。
: 上面说的有点严肃，後面来个小插曲，给大家轻松一下^ ^"
: ======================================================================
: 因为薪资不合理，找老板了解情况．．．
: 老板：你知道薪资的结果吗?薪资结构不只有钱而已，
: 还包括了医院给你的成就感，荣誉感….
: Me： 0.0!! 我还以为只有魔兽世界才有这种东西，没想到现实生活中也有呐
: (A君)
: 老板：你知道医院打扫的阿姨，做了十几年薪水一样没加过吗?
: A：原来我们跟打扫工人等级是一样的阿 0.0
: (B君)
: B：我觉得待遇有问题，我努力付出却得不到合理的待遇
: 老板：你的意思是如果我不帮你调薪，你就会不努力工作吗?你是在威胁我吗?
: B：….他还真能掰阿
: Me：给我点时间，我会打败它的 ＼ ／
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: 最後…老话一句，认识我的别捅我出来 = ="，很可怕的= =+
: 不认识的也别寄信问哪家，我这阵子很忙，会忙到没办法给您回信<(_ _)>
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1F：推 lohaloha: 推 02/15 11:50
2F：推 denny000123: 我想问一下，月新大约多少大家才觉得合理?? 02/15 11:54
3F：→ denny000123: 就PT而言... 02/15 11:54
4F：→ SaintRobin: 也许来ㄧ些意见调查会蛮有趣的 02/15 13:18
5F：→ SaintRobin: 不过我个人认为，PT年收若没有55-60会有些偏少。 02/15 13:20
6F：推 louislin: 推楼上！ 02/15 13:40
7F：推 ncawind: 推楼上上，徵人都雷阿 02/15 16:01
8F：推 s06984: 现在大概剩拼一点狂接案的ST有这价码吧 02/15 17:45
9F：推 a1250423: 原po加油!! 02/15 20:28
10F：推 kiwimin: 好心酸 02/15 22:52
11F：→ GCW: 讲得满贴近现实状况啊 特例只是特例 一般状况就像这样 02/16 14:04
12F：推 bon01215: 推一个 02/16 14:38
13F：→ n911303: 去哪间公司都是按照劳基法，不过医疗版的是变态版劳基法! 02/16 15:06
14F：→ n911303: 老板的心态是就算我请一个大学PT来，他在产值的价值上跟 02/16 15:07
15F：→ n911303: 技职差不多！为什麽要特别请比较贵的？ 02/16 15:07
16F：→ n911303: 而且对於技职生来说月薪五万以上，大部分的人都感谢的要 02/16 15:08
17F：→ n911303: 命，大学PT只能说对老板来讲 尊贵不凡呀!!!!!!! 02/16 15:08
18F：→ n911303: 何况这个产业普遍就是ON机器，不争的事实呀!!!!! 02/16 15:09
19F：→ n911303: 社会就是如此，跟我们所想像的不同。 02/16 15:10
20F：推 DreamOfPilot: 每次看到这样的心得我就还是很庆幸 当初一毕业 02/16 15:14
21F：→ DreamOfPilot: 立马转行 虽然现在没有混的多大红大紫...但是至少 02/16 15:15
22F：→ DreamOfPilot: 比上不足比下有余......（摊手） 02/16 15:15
23F：推 n911303: 这边神人这麽多，我只是一个小鲁蛇，不要太重视我的意见! 02/16 15:24
24F：→ n911303: 以全国PT、PTa、OT、OTa联盟一年会费总共起来我们去推派 02/16 16:05
25F：→ n911303: 一到两个立委是最快改革这个法方式。 02/16 16:06
26F：→ n911303: 不要去养不是自己人的立委了......对我们有什麽帮助？ 02/16 16:07
27F：推 butterglad: 推 02/16 21:27
28F：推 redcould: 楼楼上感觉怨念很深啊! 02/18 07:45
29F：推 n911303: 哈哈哈 02/18 09:04
30F：推 rtcw4567: 回楼上技职相关内容，对老板来说的确是差不多，但是现在 02/24 14:18