先说、文章怨气很重、不喜勿入，毕竟只是卑微临床工作者无奈之言 参加过三次评监了，目前准备第四次 除了第一次是学生时期，只要带着口罩跳健康操、 跳到快要缺氧昏倒、口水沾满口罩以外，之後每次很疯狂 评监本质是好事，可以让把医院当成营利事业经营者可已有所顾忌 不要无法无天， 但是评监条文，都不知道是哪里来的人制订的？ 审定也不知道哪里来的人做的、几乎无法贴合实际吧 先说内容好了： 以前是其他人评监OT、虽然不知道OT在干嘛，勉强还可以说是医疗人员 应该至少了解一点，不过有时候也是很智缺的 譬如：强迫病了30年的慢性精神分裂症患者知道自己吃的药物的作用＆副作用 以前已经这麽夸张了、现在更疯狂，制订规范的人、实在不知道他们到底对医疗懂多少？ 把「管理学」那套、硬是套到医疗。 不要忘了、管理科学、或科学管理的前身都是： 学者为了让工厂作业员增加效率提出的理论！ 他的目的是『营利』！！帮雇主达到最大报酬！！ 好死不死、医院是『非营利机构』，把员工都当成赚钱的工具。这？？会不会太诡异？ 再来是「人力」： 总是会有人说，现在跟以前比起来已经好很多！！ 你要不要跟30年前、OT连执照都没有的时候比？ 现在的工作内容、文书作业、行政工作，跟以前可以比吗？ 单一个「复健基金」，这几年，做了多大的变革？？ 还有报告内容，被核删过多少次『不得用制式勾选的评估』。 还是说现在大家单位都是平常不写？抽到再写？ 如果真的是这样，这个堕落的专业，还有什麽资格自诩『专业』？ 以精神科OT人力来说，对啦，好了不起， 每25床，配一人力，center * 1.1 可是不要忘了、还有门诊耶！OT每5000门诊量才能多一人， (相较於其他专业，门诊每3000人次就可以多一名人力，一来一往差多少？） 有人说：OT都管病床呀、跟门诊没有太大关系。 真的吗？？连续疗程不是门诊？ 各式各样保险监定、残障监定、劳保残废监定......都不是门诊？ 一个50床的DH，外加20个连续疗程，算不算人力？ 再者： 人力规定的是看『牌』，我规定五个人力，我可以找一个全职＋四个兼职 这样也算符合规定，会不会太夸张？ 那是要累死全职那个？还是操死兼职的？ 有本事、去查薪资呀、去查劳健保资料呀 不要狗屁什麽这是个人隐私..... 机关可以为了配合上级政策、要员工公开身高体重、参加减重、认领减重公斤数 （胖版有例）这还有哪门子的隐私？ 然後就是教学，也从来没规定多少人力配置以下可以不用作教学 OT又不幸的的分在两个单位、复健科vs 精神科 所以全部都要做，实习生、PGY全部一起来吧，完全不管工作都做不完了、还有时间作教学？ 什麽时候教？上班的时候？还是下班的时候？ 病人都不用管、病例都不用写？行政工作都不用做？ 对了、还要做研究。 然後还要处理学会工会、全联会有的没的要求。 配合参加进阶认证、配合参加临床教师认证？ 带实习生、带PGY要接受教与学的训练，教大学生却不需要？ 每次都是要求临床工作者付出这个那个 护生实习：老师必定跟在旁边 社工学生实习：面谈、考试，老师督导 心理师学生实习：老师直接了当的说『我们学生可以当人力不用太多学术活动』 OTS见/实习：？？ 反正OT工作过量也不是一天两天了，在医院地位也没啥地位 医生跳楼、过劳死、开刀房昏迷都压的下来，更何况出事的如果是OT？ 对了、还有放大绝：不爽不要做。 ※ 编辑: maxinehou 来自: 115.82.176.100 (07/22 10:34) ※ 编辑: maxinehou 来自: 117.19.197.140 (07/22 16:04)