〈华邦电展望〉焦佑钧证实员工分红30个月 谈营运「赔钱很烦、赚钱很累」 钜亨网记者陈于晴 云林 2026-11-07 13:48 华邦电(2344-TW)今(7)日举办家庭日活动，董事长焦佑钧受访时谈及股利政策与员工福利 ，他强调，华邦电早已建立高度透明且制度化的机制，下月将依公司章程规定，将上半年 获利配发每股 2 元现金股利；而员工分红亦与每季的营业利益连动，今年随公司获利大 幅成长，员工分红相当优渥，并证实网路与内部传出员工平均奖金上看 30 个月的说法。 谈到记忆体产业的大起大落，焦佑钧大方吐露心声笑称「赔钱很烦、赚钱很累。」他解释 ，赔钱时要想方设法转亏为盈当然很烦恼；但赚钱时大家都在向前冲、抢人才、抢设备与 开发技术，绝对不能因为今年赚钱就松懈，「否则过三年就垮了」，因此赚钱时反而更累 。 谈到股利政策，焦佑钧强调，华邦电早已建立高度透明且制度化的机制，12 月将依公司 章程规定，将上半年获利配发每股 2 元现金股利。 在员工分红方面，制度每季固定依营业利益比例提拨，随今年公司获利显着回升，网路传 出员工平均奖金上看 30 个月的说法也获得证实。焦佑钧打趣地表示，同仁对分红制度都 很清楚，但常有家属拿到奖金太开心分享到社群媒体上，因此特别温馨提醒员工与家属还 是要保持低调。 针对子公司新唐科技(4919-TW)近年营运表现，焦佑钧透露，新唐先前受制於收购时承接 的日本合资晶圆厂产能负担(持股 49%)，在疫情过後市场需求回落时造成额外财务负担。 目前新唐已与合资夥伴高塔半导体达成协议，确定将於明年 4 月 1 日正式解约，届时此 一亏损包袱将彻底解除，新唐的整体获利能力与财务结构将迎来显着改善。 焦佑钧指出，新唐过去 2 年在经营团队带领下已积极转型，将核心研发资源全面重组并 全力冲刺 AI 相关应用领域，相关效益预计将在明、後年陆续展现。 在高层人事分工方面，新唐执行长吴孟奇将全权负责日本厂重整与长远营运布局；将从新 唐退休的董事长苏源茂则回归华邦电担任高阶顾问，协助华邦电在记忆体热潮中推进庞大 的投资计画、产能扩建与国际人才招募，为集团下一阶段成长蓄积动能。 https://news.cnyes.com/news/id/6651987 反观~ 感恩焦董 帮低调 华邦电算是这波记忆体缺浪潮下很敢给员工 有赚钱就多分给员工 这样算起来今年年薪保守估计都40几个月起跳 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.98.85 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1794057595.A.59D.html