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标题[新闻] 高通宣布全球大裁员！11月发通知 CEO认
时间Mon Oct 26 05:44:24 2026
TVBS NEWS
责任编辑：黄贞怡
发布时间：2026.10.25 14:40
最後更新时间：2026.10.25 14:40
高通宣布全球大裁员！11月发通知 CEO认了：淘汰没达标员工
高通公司执行长艾蒙19日在一份备忘录中告知员工，经年度员工绩效评估後，将於全球推
动一项「以绩效为导向的裁员计画」。路透社已查阅备忘录，裁员通知预计11月开始发出
。
艾蒙（Cristiano Amon）指出，高通（Qualcomm）这项裁员计画旨在建立「更强大的绩效
文化」，并处理公司内部「持续未能达到预期标准」的情况。这份备忘录未说明裁员将影
响多少个职位。
路透社无法立即确认裁员规模，高通也未立即回应置评请求。
截至去年9月，高通在全球约有5万2000名员工，其中大多数为全职员工。高通的会计年度
通常於9月下旬结束。
由於记忆体价格大幅飙升，抑制主要市场的消费需求，身为全球最大智慧型手机晶片制造
商之一的高通今年也受到消费性电子产品销售低迷的冲击。
2026年以来，高通股价仅上涨1.5%，相较之下，标准普尔500指数上涨超过12%，费城半导
体指数则大涨近60%。
高通股价20日早盘一度下跌约0.5%，之後回升，涨幅超过1%。
在7月下旬公布的最新财报中，高通预测下一季获利将低於市场预期，并表示来自苹果公
司（Apple）产品的营收下滑速度将快於预期。不过，高通也指出，到了2027会计年度，
资料中心及其他非手机业务的成长，将足以弥补相关营收减少。
随着高通积极拓展快速成长的人工智慧（AI）资料中心市场，预期2027会计年度晶片销售
大部分将来自智慧型手机以外的业务。
艾蒙在备忘录中指出，高通决定裁员安排时，将考量业务优先顺序、组织需求，以及员工
所具备的技能与专业能力。
他说：「随着业务不断扩张，我们所需要的专业能力与技能也随之改变。我们必须让合适
的人才担任合适的职位，使他们能够充分发挥表现，并确保公司持续取得成功。」
https://reurl.cc/NOMyre
现在AI相关大爆发 智慧型手机需求趋缓
高通已经预测下一季获利会低於市场预期
11月开始通知裁员了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.255.131 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1792964667.A.DB5.html
1F：→ ykes60513: CEO自己有达标吗？ 118.163.54.163 10/26 06:25
2F：推 mayolane: CEO的业绩指标是炒股价吗 1.161.123.134 10/26 06:26
3F：推 kyle5241: 怎麽不学学发哥扣分红180.177.200.235 10/26 07:20
4F：推 derekjj: CEO 有张嘴就达到绩效顶标了 1.168.7.247 10/26 07:20
5F：推 straggler7: 裁员就达标了? 60.251.200.3 10/26 09:13
6F：推 GoodmanYY: CEO自己有达标吗？ 36.227.132.96 10/26 10:11
7F：推 bunjie: AI冲击下 手机晶片厂下一个目标是全面发展 182.155.197.16 10/26 10:17
8F：→ bunjie: 装置端的AI晶片 让减肥过的模型可以在手机 182.155.197.16 10/26 10:17
9F：→ bunjie: 上跑 182.155.197.16 10/26 10:17
10F：推 ppit: 又一间公司不赚钱 基层员工负责 150.116.46.247 10/26 10:18
11F：→ bunjie: 不过可以确定的是CEO需要的技能其中一个就 182.155.197.16 10/26 10:18
12F：→ bunjie: 是裁员 182.155.197.16 10/26 10:18
13F：推 poi963841: Q算很常裁员的外商 121.202.112.61 10/26 10:42
14F：推 yangyy2: CEO的达标就是每年砍几%为目标 211.73.165.5 10/26 10:48
15F：推 longlyeagle: 裁了员工 CEO自己就达标了啊 59.127.113.100 10/26 11:37
16F：推 limitlesscit: 垃圾CEO114.136.224.223 10/26 11:46
17F：推 cancelpc: eBay,oracle,,,,一堆都趁圣诞节前砍人 101.10.8.95 10/26 12:11
18F：→ GiantChicken: CEO就董事会的狗啊 220.137.132.72 10/26 12:59
19F：→ Brioni: 裁员 = 财源 223.137.141.95 10/26 13:00
20F：→ offstage: 裁员就是CEO达标的方式阿 101.12.150.65 10/26 14:34
21F：→ offstage: 不是只有CEO是同事会狗，所有员工都是阿 101.12.150.65 10/26 14:35
22F：→ offstage: ，而且你做的事情比坐下、趴下、握手更 101.12.150.65 10/26 14:35
23F：→ offstage: 难 101.12.150.65 10/26 14:35
24F：→ offstage: 一般家里宠物犬的日子比大多数劳工都好 101.12.150.65 10/26 14:36
25F：→ offstage: 过多了 101.12.150.65 10/26 14:36
26F：→ wake7078: 标准 AI token产出 大於 员工产出123.194.154.253 10/26 14:53
27F：推 sforzando: 高通这波很明显跟员工绩效没关系，但被 101.10.10.161 10/26 15:36
28F：→ sforzando: 裁的是员工ㄏ，世界很荒谬 101.10.10.161 10/26 15:36
29F：→ ken1325: 好垃圾的公司 123.192.86.167 10/26 15:55
30F：推 motan: 手机市场GG 49.216.53.90 10/26 15:58
31F：→ nalthax: 变太贵了，我iPhone 6S还留着，实在是精 27.52.35.162 10/26 16:55
32F：→ nalthax: 美。 27.52.35.162 10/26 16:55
33F：→ bear753951: 公司又不是政府，不养闲人啊 27.247.199.44 10/26 17:24
34F：推 tsgxck: 授权费上得罪Apple 让A自研晶片 後果员工 125.227.28.78 10/26 17:43
35F：→ tsgxck: 扛 125.227.28.78 10/26 17:43
36F：→ cena8899: 一样做法欧美可以，中国不行 180.218.41.57 10/26 18:12
37F：→ gatekeeper: 外商很正常吧，好公司本来就会裁员 42.75.245.210 10/26 19:07
38F：→ giantwinter: 一半都可以裁了 114.32.209.140 10/26 19:22
39F：推 piyan5566: 高通全球员工54000人 确实该裁一些掉 101.10.166.52 10/26 19:35
40F：推 gold9450412: 大家别在这说风凉话 到时候台湾也开 49.218.88.94 10/26 20:00
41F：→ gold9450412: 始裁就知道了 49.218.88.94 10/26 20:00
42F：→ WenliYang: 很多冗员 早该裁了 39.10.41.211 10/26 20:05
43F：推 Eric0605: 台湾不裁员 但是把你PIP逼你自己走 114.34.134.43 10/26 20:06
44F：推 sunsamy: 为了龙虾，不至於吧～ 60.249.60.198 10/26 20:08
45F：推 gold9450412: 因为还没轮到自己 可以轻易的说冗员 49.218.88.94 10/26 20:24
46F：→ gold9450412: 裁一裁 轮到台湾的时候 就会在那边 49.218.88.94 10/26 20:24
47F：→ gold9450412: 靠北 自己贡献多少 结果还被裁 同事 49.218.88.94 10/26 20:24
48F：→ gold9450412: 耍废摸鱼 捧长官懒趴 没被裁 还高升 49.218.88.94 10/26 20:24
49F：→ gold9450412: 大家都马觉得自己不是冗员 49.218.88.94 10/26 20:24
50F：推 MarkZuck: 末位主义只是为了让大家自己内卷起来 1.160.19.210 10/26 21:37
51F：→ QQ101: 外包的阿三砍一砍 有够废的175.181.190.146 10/26 21:57
52F：推 victorialee: 台湾裁不了，任意pip 会被吉123.110.223.242 10/27 00:32
53F：推 iosian: 裁员加上库藏股就可以达标了 68.55.147.176 10/27 01:00
54F：推 physicsdk: 外商通常都会有爽躺废物 所以即使有末 218.161.13.66 10/27 01:08
55F：→ physicsdk: 位主义也不一定会卷起来 218.161.13.66 10/27 01:08
56F：推 bitcch: 发哥都追不上了 101.10.94.220 10/27 02:07
57F：推 highka1003: Q的阿三真的蛮多很废223.141.225.239 10/27 02:48
58F：推 wuko: 外商裁员有资遣费，台商各种PUA逼你自己走 114.137.92.120 10/27 08:48
59F：推 apple123773: 欧美正常啦...尤其CEO绩效达不成 36.232.29.140 10/27 09:40
60F：→ apple123773: 砍员工降成本压榨的机率便更高 36.232.29.140 10/27 09:40
61F：推 douge: 微软这次裁6万个 有多少30万镁码农要去140.112.175.204 10/27 09:42
62F：→ douge: 卖鸡排了?140.112.175.204 10/27 09:42
63F：推 fju0911: 当初被avgo并还比较好 192.19.247.250 10/27 10:32
64F：推 physicsdk: 去卖鸡排的都财富自由了114.136.179.173 10/27 10:50
65F：→ douge: 你买到8%房贷利率的美国房 很难啦140.112.175.204 10/27 11:46
66F：→ csco: avgo是每三个月裁员一次 210.242.52.37 10/27 12:57
67F：推 RTA: 楼上，现在AVGO 那麽赚还是一样三个月裁一次 39.9.65.143 10/27 13:43
68F：→ RTA: ？ 39.9.65.143 10/27 13:43
69F：推 jumilin927: 要喷了 101.10.156.72 10/27 13:51
70F：→ csco: RTA大,赚钱和layoff完全没有关联 210.242.52.37 10/27 16:25
71F：推 lantimes: 去NV 122.147.213.24 10/27 16:56
72F：推 k11k: 公司的产品没未来就裁员了 万一起来再找人223.143.224.214 10/27 17:12
73F：→ k11k: 反正钱在手都好办 不要等到经营有问题在做223.143.224.214 10/27 17:12
74F：推 saiboos: ai开始取代工程师了 27.51.145.92 10/27 17:28
75F：推 RTA: csco 大大，AVGO是用台湾劳基法给遣散费吗？ 39.9.65.143 10/27 17:45
76F：推 willy0206: 只会叫人关case的优先 拜托223.136.126.146 10/27 18:44
77F：→ lovebridget: clone&close 219.69.235.190 10/27 20:44
78F：→ cchen: 养老... 97.238.18.148 10/28 02:15
79F：推 azhu: AVGO套救 223.137.57.159 10/28 11:02
80F：→ azhu: 靠杯错棚 223.137.57.159 10/28 11:02
81F：推 theurgy: 台湾靠分红缩水加无薪假 连资遣费都不想 42.73.58.90 10/28 14:52
82F：→ theurgy: 给你 42.73.58.90 10/28 14:52
83F：→ fju0911: AVGO每三个月裁一次?话可不能乱讲喔 192.19.140.250 10/28 15:49
84F：→ csco: www.thelayoff.com/broadcom 自己看 210.242.52.37 10/28 16:05
85F：推 fju0911: csco哥，那不是官方的数据啊。 168.149.155.47 10/28 17:28
86F：推 duo131: 最改走的就这咖~~半导体公司就你表现最烂163.116.251.111 10/29 05:47
87F：→ duo131: 拉了一堆印度人跟自己兄弟上来~上面一堆163.116.251.111 10/29 05:47
88F：→ duo131: 管理层也不服~~整封信说要绩效表现又说要163.116.251.111 10/29 05:47
89F：→ duo131: bu赚不赚~~一如往常的有说跟没说一样163.116.251.111 10/29 05:48
90F：嘘 aaron2034b: 外商文化 就是没有人是不可取代的 你 42.79.141.140 10/29 08:33
91F：→ aaron2034b: 唯一能做的就是 保持竞争力…. 42.79.141.140 10/29 08:33
92F：推 alex01: 那颗新U，可真的搞笑 223.140.189.13 10/29 08:41
93F：→ Diplexer: 烂公司烂股价，外商面试还要求金色证书 122.146.86.112 10/29 09:59
94F：→ Diplexer: 面过微软超微都没在看这种无用证书的 122.146.86.112 10/29 10:00
95F：推 fju0911: 看金色证书干嘛?直接英文面试更好吧 192.19.247.250 10/29 12:11
96F：推 tpegioe: 我也认为直接英语面试都比那证书可靠， 207.151.52.55 10/29 12:17
97F：→ tpegioe: 面试可以看的东西很多，有技术面、沟通 207.151.52.55 10/29 12:17
98F：→ tpegioe: 面、表达面等等可以快速衡量面试者是否 207.151.52.55 10/29 12:17
99F：→ tpegioe: 符合徵才需求 207.151.52.55 10/29 12:17
100F：推 gynd31517: 可以把印度仔裁一裁 60.248.91.73 10/29 15:27
101F：嘘 larrysu: 啊不就ceo好棒棒 203.160.86.222 10/31 21:18
102F：推 bon362: CEO自己有达标吗？ 123.195.56.101 11/01 12:10
103F：→ cchen: 太多签证仔，早该裁 97.238.18.148 11/03 04:08
104F：→ Coslate: CEO:裁掉你们我就达标了啊 184.23.63.103 11/03 05:52
105F：推 darkholy: 给AI设计晶片，不人类了 223.138.84.120 11/03 13:05