作者softmm (软绵绵)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 公司配的token不够 怎麽办
时间Thu Oct 8 12:20:57 2026
※ 引述《join183club (183club)》之铭言：
: 一天真的有事情要处理，要找问题，系统又很大，$20/day应该算很省，用GPT 6.1已经算
: 省了。以前Opus独大时代，花上100都可能。
: 蛮多人説以前没AI不是也可以工作，重点是你的客户，你的对手用AI快速生成答案，在Ca
: se上讨论事情，用AI把问题和Codebase整理，再针对问题回覆。
: AI该不该用，应该取决於主管的心态，产出可以跟以前一样吗？如果不能用，还要跟其他
: 公司速度对齐，真的就有点恶心了。
公司内逐渐出现「阶级」化：有 token 的人，和在排队的人
最近隔壁部门调整了 token 的使用规则：只有参与 AI 相关 feature 的人可以继续用商
用模型，其他人的 token 额度直接归零，改用公司内部的 local model，而且得排队。
背景不难理解。公司年初大力推动 AI，各部门启动了不少「用 AI 提升工作效率」的专
案。现在 token 预算见底，但 AI 方案又不能停，只好把有限的额度集中到少数人身上
。
站在预算角度，这个决定合理；但站在团队角度，我觉得副作用会慢慢浮现。
**AI 的帮助是全面的，不只在特定 feature 上**
写报告、整理资料、debug、查规格、写信，几乎每个日常环节都用得上。拿到 token 的
人，提升的不只是 AI 专案的进度，而是所有工作的效率。
於是会出现一个很现实的画面：别人的报告已经写完交出去了，你还在 local model 前
面等。
**相对剥夺感会越来越重**
差距不是来自能力，而是来自工具分配。久了之後，没有额度的人会觉得：不是我不努力
，是起跑点就不一样。绩效比较时，这种落差很难被看见，却很容易被感受到。
AI 导入最难的或许不是技术，而是资源怎麽分配才不会让团队分裂。当工具成为效率的
分水岭，「谁能用」本身就成了一种新的阶级。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.79.71.171 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1791433259.A.A9A.html
1F：推 dakkk: 没什麽 红的部门给的资源就多 自古不变的道 27.242.2.88 10/08 12:28
2F：→ dakkk: 理 27.242.2.88 10/08 12:28
3F：推 mowlied: 就公司能提供的资源不足，但想把成本跟後 42.76.130.152 10/08 12:32
4F：→ mowlied: 果往员工转嫁 42.76.130.152 10/08 12:32
5F：推 SpongebobMac: 之後分红token化 嘻嘻 114.137.56.190 10/08 12:44
6F：嘘 cityhunter04: 公司花钱帮员工做工作？真是笑死… 42.70.86.50 10/08 12:49
7F：推 now99: 没产出不就开除114.136.229.167 10/08 12:51
8F：→ fluffyradish: 又不是小公司工具都自备…公司花钱 211.73.172.161 10/08 13:02
9F：→ fluffyradish: 买生产工具不是应该的吗 211.73.172.161 10/08 13:02
10F：推 Merrill: 连回文也要叫AI写真有效率 101.12.205.139 10/08 13:35
11F：推 Aixtron: 买灯泡的和设计灯泡的一样？如果买灯泡的 223.137.71.186 10/08 13:44
12F：→ Aixtron: 比设计灯泡的token多，不是搞洗产地有本 223.137.71.186 10/08 13:44
13F：→ Aixtron: 事的，就等着倒闭，拿着工程师的薪水不用 223.137.71.186 10/08 13:44
14F：→ Aixtron: 操董事的事情！ 223.137.71.186 10/08 13:44
15F：→ Aixtron: 中午才和同事开玩笑！以後儿子考倒数，他 223.137.71.186 10/08 13:47
16F：→ Aixtron: 说都是您的错，token给的比隔壁小明他爸 223.137.71.186 10/08 13:47
17F：→ Aixtron: 少，你怎麽説？叫他自备？我看AI短剧还没 223.137.71.186 10/08 13:47
18F：→ Aixtron: 上，是不是快抄我的... 223.137.71.186 10/08 13:47
19F：→ Aixtron: 以前就説蛋黄区的人，小孩普遍资源都好很 223.137.71.186 10/08 13:55
20F：→ Aixtron: 多，现在是园区，那将来会不会比token？ 223.137.71.186 10/08 13:55
21F：推 dakkk: 读书又不是交报告 根本用不到token 崩溃喔 27.242.2.88 10/08 13:56
22F：→ Aixtron: 对对对，您说的对！ 223.137.71.186 10/08 13:59
23F：推 xianyuyu: 连回覆文都是AI代劳呢 104.12.143.65 10/08 15:01
24F：推 VScode: 每月才三千块 花不起吗 106.64.120.111 10/08 16:00
25F：嘘 AxelGod: 既然才3000块 公司穷到付不起喔？ 1.169.54.157 10/08 16:15
26F：推 lisasweet: 生产工具由公司来支付没错111.243.111.165 10/08 16:17
27F：→ lisasweet: 但是公司支付token 也有权要求用在适合111.243.111.165 10/08 16:17
28F：→ lisasweet: 的地方 (公司判断你说的这些工作 不需111.243.111.165 10/08 16:17
29F：→ lisasweet: 要token 这不也很正常吗?)111.243.111.165 10/08 16:17
30F：→ lisasweet: 难道员工提出需要公司付费的项目, 公司111.243.111.165 10/08 16:19
31F：→ lisasweet: 无权审视并做决策??111.243.111.165 10/08 16:19
32F：→ lisasweet: 还是公司只能100%同意员工请求并付费??111.243.111.165 10/08 16:20
33F：推 wulouise: 谁叫你ai写绯闻... 114.136.21.75 10/08 17:45
34F：→ ah7675: 这也许是未来社会的缩影，当AI真的改变经 1.164.58.33 10/08 17:50
35F：→ ah7675: 济结构时谁来分配资源？怎麽分配？ 1.164.58.33 10/08 17:50
36F：→ luke72: 这篇体现公司token都被拿去干嘛了，该砍223.137.144.194 10/08 18:03
37F：推 bunjie: 连这篇也是AI写的 满满AI味 182.155.197.16 10/08 20:04
38F：推 bunjie: 不过认真讲 以後token大概再大公司体制是 182.155.197.16 10/08 20:06
39F：→ bunjie: 拿来争夺的资源 然後小公司用不起大概就等 182.155.197.16 10/08 20:06
40F：→ bunjie: 着淘汰 182.155.197.16 10/08 20:06
41F：推 q1mail: 那干嘛不去没token 限制的公司？ 42.72.197.180 10/08 20:10
42F：推 tennis1038: 自费上班 104.135.222.27 10/08 22:43
43F：推 centra: 学某间公司的白痴IT 为了省钱 用免费的对A 114.137.206.31 10/09 00:16
44F：→ centra: Cost down 的绩效比较重要 会不会出事是以 114.137.206.31 10/09 00:17
45F：→ centra: 後的事不用担心 出事了也不会是你扛 114.137.206.31 10/09 00:17
46F：推 rsps1008: 应该学学海边IT都半强迫自费买AI 就没这 61.227.226.121 10/09 00:22
47F：→ rsps1008: 问题 公司一开始花钱就错了 61.227.226.121 10/09 00:22
48F：推 luche: 应该办场武道大会决定token规哪个部门 59.102.190.29 10/09 01:38
49F：推 mcgrady12336: 到处都AI文难怪人类会被干掉真的是 118.163.139.71 10/09 02:40
50F：→ mcgrady12336: 报应 118.163.139.71 10/09 02:40
51F：推 mcgrady12336: 这也考古了以前怎麽抢人抢资源未来 27.242.33.28 10/09 03:01
52F：→ mcgrady12336: 就怎麽抢token，抢不到的边缘人当 27.242.33.28 10/09 03:01
53F：→ mcgrady12336: 然走人啊，不然大家公司政治玩假的 27.242.33.28 10/09 03:01
54F：→ mcgrady12336: 啊 27.242.33.28 10/09 03:01
55F：推 Aixtron: 不对？应该是用token抢token吧？都用toke 61.61.70.18 10/09 07:17
56F：→ Aixtron: n了，还在用草鞋？就像抢限量的，抢的赢 61.61.70.18 10/09 07:17
57F：→ Aixtron: 机器人吗？思惟还是没改过来... 61.61.70.18 10/09 07:17
58F：推 offstage: 我刚毕业工作时，A公司的RD部门座位台灯 1.160.194.52 10/09 07:59
59F：→ offstage: 是标配，其余所有部门要个人依需求向总 1.160.194.52 10/09 07:59
60F：→ offstage: 务申请。 1.160.194.52 10/09 07:59
61F：→ offstage: B公司RD的电脑16G ram，财务部门4G ram 1.160.194.52 10/09 07:59
62F：→ offstage: ，运气好的话可以捡RD部门淘汰不用放在 1.160.194.52 10/09 07:59
63F：→ offstage: 脚边电脑，拆里面的ram出来用。 1.160.194.52 10/09 07:59
64F：→ offstage: C公司的业务部只要有需求，就可以申请领 1.160.194.52 10/09 07:59
65F：→ offstage: 一台汽车回家，每三年换一台新的。 1.160.194.52 10/09 07:59
66F：→ offstage: 回文明显是AI写文後再稍微润饰，跟我动 1.160.194.52 10/09 08:01
67F：→ offstage: 辄上千字的推文比起来，最关键的差异就 1.160.194.52 10/09 08:01
68F：→ offstage: 是，经验。 1.160.194.52 10/09 08:01
69F：推 DOMENKING: 自费上班啊 111.249.232.59 10/09 10:09
70F：推 doranako: mtk薪水付不起每月100美元？ 27.242.33.208 10/09 10:19
71F：推 bunjie: 不过我讲的未来的样子 其实已经是现在式 182.155.197.16 10/09 11:51
72F：→ bunjie: 了 就连google内部其实就已经这样 最顶级 182.155.197.16 10/09 11:51
73F：→ bunjie: 案子或是公司觉得最重要的部分才配给用C 182.155.197.16 10/09 11:51
74F：→ bunjie: laude最新最强的模型调用 182.155.197.16 10/09 11:51
75F：→ bunjie: mtk这个操作的确笑死人 高通大概希望他们 182.155.197.16 10/09 11:51
76F：→ bunjie: 继续保持下去 182.155.197.16 10/09 11:52
77F：推 ex990000: 强迫你自己买token解决工作 疑？怎麽跟 111.254.240.20 10/09 12:11
78F：→ ex990000: 军中有点像… 111.254.240.20 10/09 12:11
79F：嘘 Alphaz: 连回文都要AI… 27.52.225.124 10/09 12:45
80F：推 una283: 因为评估谁可以用也变AI了223.141.130.193 10/09 14:13
81F：推 MoneyDay5566: 自费不会吗 36.231.82.47 10/09 14:37
82F：推 cg0933: 就好像公司内打杂的凭甚麽要token 39.9.71.172 10/09 15:41
83F：推 ciplu: 有考虑买二手矿机建本地ai吗XDD 211.23.105.151 10/09 16:38
84F：推 darkangel119: 啊就是想省钱啊 姓蔡的只会干这种 42.79.252.126 10/10 09:18
85F：→ darkangel119: 事 42.79.252.126 10/10 09:18
86F：嘘 jaye8697: 原来这边这麽多奴才喊得出自费 token，220.135.231.232 10/10 11:12
87F：→ jaye8697: 难怪高层可以放心砍分红，不爽去罢工啊220.135.231.232 10/10 11:12
88F：推 physicsdk: 简单讲AI开启了新的工作资源使用模式 218.161.13.66 10/10 11:25
89F：→ physicsdk: 劳工会有用得好跟用得差的区别 公司管 218.161.13.66 10/10 11:25
90F：→ physicsdk: 理层也有管理得适当跟管理很糟的不同 218.161.13.66 10/10 11:25
91F：→ physicsdk: 两边都在竞争 汰弱留强 218.161.13.66 10/10 11:25
92F：→ Sam27: 小公司可以自己订阅AI，大公司一定走API 36.232.73.126 10/10 12:52
93F：→ Sam27: 大公司怎可能让你订阅? 资料公开被训练 36.232.73.126 10/10 12:53
94F：→ Sam27: API起码都有签约说不准拿去训练，要保密 36.232.73.126 10/10 12:53
95F：→ Sam27: 一般人走订阅很便宜那是补贴 36.232.73.126 10/10 12:54
96F：→ Sam27: 还有会拿你的资料去训练... 36.232.73.126 10/10 12:54
97F：推 offstage: 支持而员工自费token的不是奴才是，是公 101.10.87.187 10/10 13:48
98F：→ offstage: 司没有资安意识。员工用自己的工具与费 101.10.87.187 10/10 13:48
99F：→ offstage: 用所产出的智慧财产，公司还能预设主张 101.10.87.187 10/10 13:48
100F：→ offstage: 是归公司所有的吗？ 101.10.87.187 10/10 13:48
101F：推 offstage: 公司跟服务供应商都会签保密协定与罚则 101.10.87.187 10/10 13:53
102F：→ offstage: ，员工使用私人工具如果发生公司资讯泄 101.10.87.187 10/10 13:53
103F：→ offstage: 漏意外，所有责任都是员工要扛。 101.10.87.187 10/10 13:53
104F：→ offstage: 员工再自己想办法去跟AI供应商打官司， 101.10.87.187 10/10 13:54
105F：→ offstage: 然後发现你早就同意供应商拿你的资料去 101.10.87.187 10/10 13:54
106F：→ offstage: 训练 101.10.87.187 10/10 13:54
107F：→ roger08: 要不要电脑也自备 36.228.214.71 10/10 16:36
108F：推 straggler7: 公司补助6成 从薪水扣 跟吃饭一样简单 60.251.200.3 10/10 16:39
109F：推 soulout: 一本正经写干话vs不加修饰的干话 49.217.194.184 10/11 12:08
110F：推 Jimmy1094: 这不是很正常吗？烧钱的速度赶不上赚 118.160.113.67 10/12 19:16
111F：→ Jimmy1094: 钱的速度啊 118.160.113.67 10/12 19:16
112F：→ driver0811: Ai的上限取决於人，就看你问不问的出 1.160.32.13 10/13 07:53
113F：→ driver0811: 那ㄧ个深刻的问题。 1.160.32.13 10/13 07:53
114F：推 terryroc: 老实说整理文件、规格或发信都用不了什t 101.10.9.199 10/13 08:25
115F：→ terryroc: 麽token，免费版的绰绰有余。 101.10.9.199 10/13 08:26
116F：→ yeltek: Token发下去然後去星巴克聊天的人越来越 101.12.102.99 10/13 11:14
117F：→ yeltek: 多^_< 101.12.102.99 10/13 11:14
118F：推 nickflying: 打仗隔壁拿枪你拿板凳 27.53.58.210 10/16 13:20
119F：→ suja: 自己买不会喔 吵啥 101.8.249.76 10/16 15:16
120F：推 physicsdk: 什麽都自己来哪天公司薪水份红不发也 218.161.13.66 10/16 22:01
121F：→ physicsdk: 可以吗？那你现在就可以捐出来分给别 218.161.13.66 10/16 22:01
122F：→ physicsdk: 人啊要不要 什麽狗奴才思想 218.161.13.66 10/16 22:01
123F：→ nxuanr: 你不会自己买吗 111.80.207.115 10/17 13:23
124F：→ markkao456: 看来有这些问题的人很快会没工作了。 61.216.24.133 10/28 18:25