※ [本文转录自 Stock 看板 #1ga5KcCM ] 作者: empliu (Liu) 看板: Stock 标题: [新闻] 台积电员工去年均薪福利433万元　全球逾8 时间: Thu Aug 27 23:17:54 2026 原文标题： 请勿删减或自创标题，违者4-1处分，此行请删除 台积电员工去年均薪福利433万元　全球逾85%员工购股 原文连结： https://money.udn.com/money/story/5612/9711568 发布时间： 2026/08/24 记者署名： 记者锺荣峰 原文内容： 台积电在114年度永续报告书中统计，从民国109年至114年，台积电每年员工整体薪资福 利费用总额，由约新台币1946亿元增至约3961亿元，期间年度人均薪资福利费用，由253 万元增至433万元。 除了现金相关奖酬，台积电指出，从111年起，台积电及其100%持股的子公司所有正职员 工，皆可参与「全球员工购股计画」，114年7月起将计画范围涵盖主要持股之海外子公司 全体正职员工，由台积电提供15%购股补助，鼓励员工购买公司股票，全球已有超过85%员 工参与。 台积电指出，随着全球布局扩展，除深耕台湾本土人才，持续拓展日本、美国、欧洲及东 南亚等地招募版图。根据统计，114年台积电全球员工总数达9万1487人，正职员工组成涵 盖64个国籍，其中台湾、中国大陆、美国、日本占总员工数超过98%。 若按地区分布，86.36%员工位於台湾厂区，7.57%位於亚洲其他地区（包含中国大陆、日 本、南韩），5.84%位於北美，其余则分布於欧洲。 依劳雇合约分类，台积电114年正职员工9万557人、临时员工930人；若依劳雇类型分类， 全职员工9万1152人、兼职员工335人。 台积电表示，114年全体员工离职率仅2.9%，1年内新进员工离职率5.7%，均优於设定目标 。 观察薪酬与福利，台积电指出，整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。以台湾厂区 及采钰公司新进硕士毕业工程师为例，114年度平均值整体薪酬高於新台币200万元，直接 员工114年平均值整体薪酬高於100万元，每月平均值收入高於台湾基本工资的4倍，与前 一年相较，114年台积电台湾厂区全时员工人数，薪资平均值数、薪资中位数均同步成长 。 台积电表示，114年公司全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约为295万元，与 总裁总体薪酬相较约为1比822；总裁年度总薪酬增加百分比与年度平均值总薪酬增加百分 比中位数约为6.7比1。 心得/评论： 今天低卡科技业板又开奖了 刚毕业的新鲜人就可以领到5个月分红 一年8包 换算31领满350万 记得几个月前还在吵砍分红争议 那时候板上还讨论得很热烈担心会影响营运 好羡慕R https://iili.io/Cmq43f2.jpg https://iili.io/CmqPA91.jpg https://iili.io/CmqbFQ1.png --

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