作者wartwo (wartwo)
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标题Re: [新闻] 黄仁勳曝徵才标准！亲揭「最重视条件」：
时间Fri Jun 12 01:25:14 2026
大部分的老板都希望下面的员工不要内斗，这会造成严重损耗....
但是黄仁勳这样讲，其实也没说出他真正要的特质。
不然面试时，大家都照他这样讲就好了....
他真正要的回答是，除了赞赏同事的成就以外，还要自我砥砺要
做得比同事更好、更成功，当自己更成功後，其他同事也自我砥砺。
大部分的人都这样做，就能形成良性竞争的循环，公司的产品和竞争力
也就会越来越好。
※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之铭言：
: ETtoday新闻云 2026年06月11日 13:26
: 黄仁勳曝徵才标准！亲揭「最重视条件」：这种人一定成功
: 记者林汝珊／综合报导
: 辉达（NVIDIA）执行长黄仁勳日前访韩，登上知名韩综《刘QUIZ ON THE BLOCK》，首度
: 合体「国民MC」刘在锡。节目10日晚间播出，黄仁勳也公开分享自己的用人哲学，比起「
: 聪明的人」，自己更重视员工的人格特质：「智力现在就像商品一样」，一席话播出後引
: 发热议。
: 节目中刘在锡问道：「听说你招募人才时，不只是看对方是否聪明，那有没有特别重视的
: 条件？」黄仁勳表示：「智力其实就像商品一样」，认为世界上从来不缺聪明的人，「有
: 很多优秀的大学，也有数百万优秀的学生，整个社会每天都在培养大量高智商人才，智力
: 已经变得很普遍，而且现在还有AI。」
: 黄仁勳强调自己更看重待人处事的态度，「如果要找一起工作的人，我会寻找愿意付出的
: 人，『我希望你成功』这种想法，本身也是一种付出与分享的心态，有些人看到别人成功
: 会感到不舒服，但我看到别人成功时会觉得很开心。」
: 黄仁勳表示：「这样的特质才是真正有价值的能力，拥有这些特质的人，不管到哪里都会
: 成功」，也向观众分享自己的处世建议：「如果你想成功，就让自己身边充满善良又慷慨
: 的人。」
: https://star.ettoday.net/news/3181595
: 真的有办法这样？ 职场上感觉每个人都在演戏
: 台湾公司表示：有这些特质的注定被收割当
: 工具人永远无法出头天
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1F：→ justdoit: 卷 1.163.67.43 06/12 07:30
2F：推 pttano: ㄧ楼精辟 111.83.21.33 06/12 08:00
3F：→ aaron2034b: 厉害的人会分享心得 因为他来说就算 42.79.238.248 06/12 08:50
4F：→ aaron2034b: 让你知道也没差 没本事的就会藏东藏 42.79.238.248 06/12 08:50
5F：→ aaron2034b: 西怕你知道太多取代他…这是良性竞争 42.79.238.248 06/12 08:50
6F：→ aaron2034b: 一种 所以你会看到越有竞争性的外商这 42.79.238.248 06/12 08:50
7F：→ aaron2034b: 种文化越普遍…因为大家都在那种水平 42.79.238.248 06/12 08:50
8F：→ aaron2034b: 上….. 42.79.238.248 06/12 08:50
9F：→ aaron2034b: 台商这种文化 基本上是没有 …. 42.79.238.248 06/12 08:51
10F：推 john11894324: 公司塑造这种文化很难，今天你不弄 42.73.233.178 06/12 08:56
11F：→ john11894324: 死他们，明天被他们弄死，在职场几 42.73.233.178 06/12 08:56
12F：→ john11894324: 乎是铁则 42.73.233.178 06/12 08:56
13F：→ john11894324: 除非公司能保障有一定生存权 42.73.233.178 06/12 08:56
14F：推 gold9450412: 台商基本没有 连龙头的台积 内部文 101.10.60.156 06/12 09:17
15F：→ gold9450412: 化也是一坨屎 101.10.60.156 06/12 09:17
16F：→ BoXeX: 台商看啦 大家薪水差不会太不多 又不裁员 111.82.112.45 06/12 10:10
17F：→ BoXeX: 基本上就还好 毕竟不是每个人都想为了十 111.82.112.45 06/12 10:11
18F：→ BoXeX: 几趴年薪斗的死去活来 111.82.112.45 06/12 10:11
19F：推 jonaswang01: 台商文化就是屎，比烂才是正解 39.9.92.187 06/12 10:17
20F：推 tsairay: 台湾很多老板或是主管不晓得都是师承 202.39.11.150 06/12 10:24
21F：→ tsairay: 哪一派,很爱让底下"互相竞争",或是设计的 202.39.11.150 06/12 10:24
22F：→ tsairay: 制度会让根本没有互相取代性的两个单位 202.39.11.150 06/12 10:24
23F：→ tsairay: 互相扯後腿 202.39.11.150 06/12 10:24
24F：嘘 Rockman5566: 你是什麽辉达人资吗 111.82.182.221 06/12 10:26
25F：推 Vanced: Meta笑而不语 27.242.73.7 06/12 11:39
26F：推 skizard: 先猜他会要你举例跟细问 你过去做过啥是 101.10.4.42 06/12 11:56
27F：→ skizard: 真的有无私促进团队向上的 101.10.4.42 06/12 11:56
28F：推 Sunofgod: 不是台商文化是屎而是台湾文化是屎台湾 60.249.134.134 06/12 16:27
29F：→ Sunofgod: 人更是低德性的屎 60.249.134.134 06/12 16:27
30F：→ Sunofgod: 一天交通死八个 大家上路掷骰子 60.249.134.134 06/12 16:27
31F：→ Sunofgod: 台湾就是比东南亚越南马来西亚好一点 60.249.134.134 06/12 16:28
32F：→ Sunofgod: 而已 输日输得看不到车尾灯更不用讲欧美 60.249.134.134 06/12 16:28
33F：推 waterzzzz: 有的主管会带头内斗 率先发难各单位怪 42.72.215.73 06/12 16:47
34F：→ waterzzzz: 东怪西 然後撇清自己责任 明明前面就 42.72.215.73 06/12 16:47
35F：→ waterzzzz: 他在推拖闪躲飘 後面烧起来才自己下海 42.72.215.73 06/12 16:47
36F：→ waterzzzz: 来营造救世主的印象 恶恶恶 42.72.215.73 06/12 16:47
37F：→ momo348894: 台湾最喜欢内斗 分派系了 125.224.71.168 06/12 18:36
38F：嘘 joeduck: 菁英会自己创业 223.137.226.16 06/12 19:11