各位前辈好 小弟由於前公司加班状况有点凶，因此目前正在安排年後转职的计画，後续的新公司也希 望能以稳定性为优先考量 毕竟也很不想一直跑来跑去的，希望大家能够不吝给予建议 1.伦飞电脑 职务：客户服务工程师 薪资：N 年薪：约N*14~16(如果考绩好的话) 工时：8~17 加班：几乎不加班，不需轮班，见红放 交通：10~15分钟 调薪：一年一次 其余特殊待遇：生日假、台风假不扣假 2.南神轿 职务：品保工程师 薪资：N+6 年薪：约*16~18(如果月利润奖金都有正常拿的话+考绩正常，如果考绩良好也可能到20( ？)) 工时：8~17(可谈弹性工时) 加班：主管说会有但应该不多，偶尔on call，不需轮班，基本见红放，除非紧急状况才 会加班(可报加班费) 交通：50~60分钟 调薪：一年一次 特殊待遇：月利润奖金(应该都会落在4位数金额)、台风天是无新假，手机须管制 *N非台积电新N 目前的考量点第一是关於通勤距离，南神轿的距离真的算比较偏远，虽然我更之前的公司 通勤也是要40分钟左右，但是伦飞只要10分钟多就是爽 第二点则是关於加班状况，伦飞似乎蛮有把握说基本不加班的XD，这对先前狂加班的我来 说很有吸引力 而南神轿其实主管也有说过部门基本上很少加，不过南神轿毕竟是规模更大的公司，而且 其实也蛮常看到大家都在说神轿加班多，所以感觉还是有点难说，或者大多数都是产线上 在加班(? 薪资方面南神轿就真的更有优势了，不过虽然有月利润奖金，但是刚进去应该先不要抱太 大希望比较好，而且南神轿会管制手机这点真的比较扣分，不过这也没办法 至於发展性方面，鉴於晶片跟记忆体产业越来越夯，日月光的发展性应该是无庸置疑的而 伦飞目前应该是主要在接一些政府标案，不过後续军工需求上来的时候，说不定也会受益 ，感觉就是稳稳的做 而主管方面在面谈的时候感觉人都很不错，感觉部门内气氛应该是不会过於紧绷，不过南 神轿应该是产能取向，所以压力应该还是大於伦飞才对 不知道各位会如何考量这些条件呢？关於後续的发展跟稳定度之类的，想徵求版众意见作 为参考，或是有人知道一些更详细的资料也欢迎跟我说，感谢大家 -- 肝不好 ▁▁ ● ◤ 肝若好 人生是黑白的 ▏ ◤ 考卷是空白的 ▏ ◤ 、 ﹐ ● ●b 囧 ▎ ●> ● ◤ ▌ ﹍﹍ ０ ▊囧＞ 干... ▲ ■┘ ■ ▎ ■ █◤ ▌ ㄏ▋ ︶■ 〈﹀ ∥ ▁▁∥ ▎ ﹀〉◤ ▋ ▊ 〈\ ψcockroach727 --

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