不好意思，因为有再额外拿到另一家口头offer, 跟额外面试机会，想请大家再提供一些 选择意见供参考，谢谢 注：N为前公司薪水 口头offer 致伸-机构工程师（职等：主任工程师） 1. 工作内容：笔电的触碰面板（客户主要是HP) 2.薪水N-13k, 保14，年薪平均17个月 3. 通勤1hr15m左右, 或租屋（不确定内湖房价） 4.听起来比较不需要加班，只有客户紧急需要data的时候要加班, 加班报补休跟加班费都 行 5. 有员工餐厅, 一餐120, 补助60 6. 需出差中国重庆, 一次约3周, 平均一年2-3个月 7. 有额外5-6天的假（用来串连假的） 额外面试机会 UI的Mechanical product design(MPD) 主要产品别是门禁系统/门锁（ (Lock/EoT) 想问 1. 这几个比起来是否还是纬创伺服器比较有前景？也能练功(前端设计的部分） 2. 我个人比较在意工作气氛和人，不希望过度加班或常态性加班, 不知道UI会不会很操 3. 薪水看起来可能纬创、广达、致伸都差不多, UI可能比较高, 但要下周面试才知道 4. 不排斥出差，但当然希望不要太多（这方面UI比较优） ※ 引述《jeelychair (Pei)》之铭言： : 11/6更新，原公司薪水N : 小的假外商公司近10年担任机构工程师，近期转职，有以下两个选择 : 纬创汐止厂 : 1. 工作内容：伺服器EK2-2 （主要客户cisco/hp) : 2薪水待核 ，月薪N-14k，未保14（但中秋端午0.5, 过年1, 如考绩不好会打折）年薪 约 : 18月, 主管说每年调薪3-10% : 3. 租屋15k : 4. 平均加班20-30hr/mon，加班可报加班费或补休 : 5. 没有员工餐厅，等於要有额外吃饭开销，不知道餐补到时是额外给还是已包在底薪 里 : 主管忘了午晚餐餐补$ : 6. 需出差，一年约2个月，有可能是美国、墨西哥或中国、东南亚 : 7.额外福利员工认股，有几天（忘记实际天数）有薪假 : 广达-林口厂 : 1. 工作内容：车用光学机构，有分成车机跟车上的dashcam,客户主要在美国 : 2.薪水N-13.5k,未保14, 薪资结构就12m+绩效奖金+分红，主管说表现别太差的话应该 至 : 少有12+2+2。两个主管一个表示年年有调薪、另一个说没有 : 3.租屋或开车通勤（1hr) : 4.加班时数没有提供平均，但有提到晚上常常需要加班跟美国客户开会。另外加班只能 报 : 加班费 : 5.有员工餐厅，餐补好像55，晚上加班超过两小时也有餐补 : 6.需出差，一年约两个月，客户的话去美国，产线的话在泰国 : 7.额外福利，只要非搭交通车额外补助600元/月通勤费，好像还要一些点数可用於娱乐 话 : 建身房，约10k上下 : 想根据上述这些资讯，想询问几点 : 1. 纬创伺服器的未来几年发展性应该还是会大於广达车用光学吧？还是其实车用这块 新 : 市场也很难说？ : 2.不知道上述的薪资结构/加班状况/福利是否有错误或遗漏的，烦请补充 : 3.以目前这样看起来会建议我选哪一个呢？ : 我目前是比较偏好纬创，主要是觉得目前伺服器正夯，应该还可以热门一阵子，然後我 前 : 份工作也租屋在汐止，所以可以不用搬家。再来是纬创的主管感觉聊起来还不错。加班 时 : 数20-30好像还再可接受范围，当然能不加班就不加班～ : 以上，希望有相关经验或曾经待过里面的学长家，欢迎分享建议给我，也可以私讯喔。 : 谢谢各位 --

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