作者s95168 (学店跨考仔)
看板Tech_Job
标题[请益] 第一份工作被资遣 下一步？
时间Thu Sep 11 21:02:13 2025
各位前辈，学长姐们，各位先进好。
小弟入职某小网通厂当FW五个月，
在这期间
除了一开始所学的BSP bringup相关的东西，
也做很多网路相关的东西还有帮忙追bug跟porting一些功能到新turnkey，
研发部门的学长姐以及主管对待我也蛮友善，
我也很喜欢这边的工作氛围，
但是最终考核时，总经理来听我的报告，
觉得我的报告能力不够好就被资遣了，
我其实有点错愕，
毕竟我是应徵研发工程师，
报告能力应该不会是我们的首要任务（小弟菜鸡浅见，
主管以及mentor都觉得我的实作不错，
但就是死在报告的部分，
最终用人权也不在主管上面，
目前是有拿到非自愿离职以及资遣费，
也刚好有幸可以申请失业救济。
在此想请问遇到这种事情时前辈们会怎麽调适？
後续面试时这经历有需要放进去吗？
恳请大家给小弟一些意见！感激不尽
补充： 前後有报告两次 但第二次时程太赶简报跟报告没办法做到尽善尽美，PIP也没说
实际要改善的点在哪… 公司人数大约70-100人
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.133.168 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1757595735.A.520.html
1F：推 hidog: 资遣理由未必是真的，也可能是部门预算被111.241.171.89 09/11 21:05
2F：推 hidog: 砍111.241.171.89 09/11 21:05
3F：推 bla: 总经理怎麽这麽闲跑去听一个基层小工程师的116.241.208.106 09/11 21:07
4F：→ bla: 期满报告…116.241.208.106 09/11 21:07
5F：→ s95168: 谢谢哥1.160.133.168 09/11 21:07
6F：→ s95168: b大 好像今年才这样1.160.133.168 09/11 21:08
7F：推 zerobx: 哪家36.228.199.92 09/11 21:13
8F：推 xz4979265: 帮推一个 我应该知道你是谁 领域不同223.136.105.120 09/11 21:14
9F：→ xz4979265: 无法给你建议QQ223.136.105.120 09/11 21:14
10F：→ s95168: 中和 微星附近的1.160.133.168 09/11 21:19
11F：推 j401f2: 简报能力跟你什麽职能无关36.226.197.232 09/11 21:21
12F：推 Tigerman001: 因为要缩编啦，裁菜鸟最省成本啦！60.250.193.250 09/11 21:24
13F：推 chenfc: 这刀是必然 心态不要崩 但可以审视一下被116.241.152.16 09/11 21:26
14F：→ chenfc: 点评的部分 R&D report做不好老板很累116.241.152.16 09/11 21:26
15F：→ s95168: 确实 学到很多之前看不到的面相！1.160.133.168 09/11 21:28
16F：嘘 winth: 非"自愿"离职。175.182.207.199 09/11 21:29
17F：→ tomsawyer: 基本上你最後那一报之前 你的小主管大101.10.244.130 09/11 21:29
18F：→ tomsawyer: 主管都会听过彩排吧 甚至VP都会帮一下101.10.244.130 09/11 21:29
19F：推 autostone: 还年轻没差吧，想裁员什麽理由都可以95.83.230.171 09/11 21:29
20F：→ autostone: 裁，再找下一家，没缘不用强求95.83.230.171 09/11 21:29
※ 编辑: s95168 (1.160.133.168 台湾), 09/11/2025 21:31:13
21F：推 anger312143: 试用期那麽长吗… 49.216.221.15 09/11 21:31
22F：→ s95168: 有听过 但我任务时程太短 简报的部分 有点 1.160.133.168 09/11 21:31
23F：→ s95168: 来不及处理 1.160.133.168 09/11 21:31
24F：推 qsx889: CHT都6个月了 42.77.99.22 09/11 21:32
25F：推 jympin: RD就不用会报告这什麽天真想法 217.195.190.30 09/11 21:36
26F：→ s95168: J大说的没错 小弟还是太年轻了 1.160.133.168 09/11 21:38
27F：推 DoraPtt: 报告只是藉口 应该是缩编 101.10.159.213 09/11 21:39
28F：推 Tigerman001: 偷偷问，你母公司是有搞职业运动的 60.250.193.250 09/11 21:42
29F：→ Tigerman001: 吗？如果是，应该不意外 60.250.193.250 09/11 21:42
30F：推 mick1: 报告不是主要原因，要裁才是，但报告能力 118.232.60.203 09/11 21:45
31F：→ mick1: 绝对非常重要，切记，做的要死要活不如讲 118.232.60.203 09/11 21:45
32F：→ mick1: 的龙飞凤舞啊 118.232.60.203 09/11 21:45
33F：推 x520111: 总经理下来当基层黑脸？ 啥玩意… 1.170.199.111 09/11 21:47
推 cityhunter04: 总经理听工程师报告？是吃饱太闲还 114.24.69.26 09/11 21:50
34F：→ cityhunter04: 是…. 114.24.69.26 09/11 21:50
35F：→ bunjie: 总经理太闲吧 不过报告这部分虽然帮理由 182.155.197.16 09/11 21:52
36F：→ bunjie: 很烂 但是报告的确是蛮重要的 可以让你事 182.155.197.16 09/11 21:52
37F：→ bunjie: 半功倍 至少在长官面前的表现印象是加分 182.155.197.16 09/11 21:52
38F：→ bunjie: 的 182.155.197.16 09/11 21:52
39F：推 jupei5566: 总经理？！扯 116.241.152.25 09/11 21:58
40F：推 nonstop180: 听起来就唬烂乱砍 114.24.154.152 09/11 22:06
41F：推 cphe: 会砍不到一年的新人大概是部门缩编要找名额 111.241.114.73 09/11 22:11
42F：→ cphe: 砍，别想太多赶快找下一间就好 111.241.114.73 09/11 22:11
43F：推 AirLee: 以前在某公司三个月试用期真的要跟 101.8.162.50 09/11 22:12
44F：→ AirLee: 总经理报告，不过状况是不要太离谱 101.8.162.50 09/11 22:12
45F：→ AirLee: 都会给过…. 101.8.162.50 09/11 22:12
46F：推 bizer: 有试用的基本上都不要待 1.160.181.217 09/11 22:16
47F：推 twelvethflor: RD就是要会讲，我听过把一个无聊演 111.83.131.23 09/11 22:17
48F：→ twelvethflor: 算法讲的平易近人的报告，听完心得 111.83.131.23 09/11 22:17
49F：→ twelvethflor: 就是讲得真精彩。70分的东西讲成100 111.83.131.23 09/11 22:18
50F：→ twelvethflor: 分。 111.83.131.23 09/11 22:18
51F：→ twelvethflor: 现在这位同学从台湾跳去美国Meta 111.83.131.23 09/11 22:18
52F：→ wellsBD: 有给资遣费很不错，大部分都是让你自己受 114.25.235.65 09/11 22:19
53F：→ wellsBD: 不了离职 114.25.235.65 09/11 22:19
54F：推 loveyanzi03: 超白痴的规定 别想太多吧 211.23.183.123 09/11 22:21
55F：→ loveyanzi03: 不是你的问题211.23.183.123 09/11 22:21
56F：→ s95168: 报告的部分确实很重要 小弟日後会再练习QQ1.160.133.168 09/11 22:26
57F：推 DSB520: 没差啦 年轻很多机会 当作无缘 也不一定 111.254.67.77 09/11 22:35
58F：→ DSB520: 是你的问题 111.254.67.77 09/11 22:35
59F：推 a524528: 不管甚麽工作报告都是很重要 114.33.143.113 09/11 22:48
60F：→ wbw: 年轻是最好找工作的 因为便宜 中和公司10间有111.249.139.129 09/11 22:52
61F：→ wbw: 9间雷,找看看内科的吧111.249.139.129 09/11 22:52
62F：推 chuegou: 要演一出缩编的戏还要出动总经理太劳师 1.160.250.75 09/11 23:16
63F：→ chuegou: 动众了 光听叙述应该是总经理个人的意思 1.160.250.75 09/11 23:17
64F：→ chuegou: 没错 这应该是小概率事件 1.160.250.75 09/11 23:17
65F：推 feather3: 有扯到，但遇到就这样吧 101.9.96.137 09/11 23:40
66F：推 kll95: 五个月资遣是爽...好几年才被资遣是惨113.196.144.185 09/11 23:44
67F：推 id41030: 报告不好一般会给重新报告的机会吧，这36.228.113.70 09/11 23:45
68F：→ id41030: 都没有就是随便找理由砍人 36.228.113.70 09/11 23:45
69F：推 solothurn: 是不是什麽劲的? 1.162.185.2 09/11 23:46
70F：推 john11894324: 小网通厂不知道多小 42.73.56.25 09/12 00:21
71F：推 birdman4368: 没差，非自愿离职补助跟提早就业津贴 114.39.11.31 09/12 00:25
72F：→ birdman4368: 记得要去领，下一份面试时直接讲出原 114.39.11.31 09/12 00:25
73F：→ birdman4368: 因和哪里不足做出什麽改善就好 114.39.11.31 09/12 00:25
74F：推 john11894324: 小公司找理由砍人不意外 42.73.56.25 09/12 00:26
75F：→ john11894324: 大公司总经理根本不会与工程师接触 42.73.56.25 09/12 00:27
76F：推 ilovealv: 兆赫？ 61.223.50.73 09/12 00:30
77F：推 arhuro: 如果不是公司营收很差 或 部门是赔钱的125.230.75.126 09/12 01:07
78F：→ arhuro: 就是在团体里人和出问题 资遣总是要找个好125.230.75.126 09/12 01:07
79F：→ arhuro: 理由而已125.230.75.126 09/12 01:08
80F：推 zark07222: 大主管闲到能去听小基层的报告，这公49.215.225.50 09/12 01:47
81F：→ zark07222: 司也是闲到有剩，大概快不行了，趁机 49.215.225.50 09/12 01:47
82F：→ zark07222: 砍人而已吧！ 49.215.225.50 09/12 01:47
83F：→ transfight: 老板资遣都会找一堆理由..千万别信.. 27.53.147.114 09/12 01:54
84F：→ transfight: 一定就打算开除你了27.53.147.114 09/12 01:54
85F：→ transfight: 推测是砍经费缩编人数...不用太难过27.53.147.114 09/12 01:55
86F：→ transfight: 啦 27.53.147.114 09/12 01:55
87F：推 lovebridget: 不重要 省钱存钱进ETF房子才真的 61.71.235.78 09/12 02:21
88F：推 sunsamy: 应该是应徵新人来当部门领i-当垫尾体死220.132.127.183 09/12 03:09
89F：→ sunsamy: 鬼220.132.127.183 09/12 03:09
90F：→ sunsamy: 台湾厂商很常见这样搞, 因为制度很落後220.132.127.183 09/12 03:09
91F：→ sunsamy: 就算是大厂也会搞这招, 并不是有心要徵人220.132.127.183 09/12 03:11
92F：推 marra: 话说，你是不是颜质太高，抢了总经理的风采123.192.201.218 09/12 04:20
93F：→ marra: ？(just kidding XD)123.192.201.218 09/12 04:20
94F：→ e04qi4su3a8: 下一步先去申请各种政府补助爽一波啊111.248.78.39 09/12 04:43
95F：→ tobio9: 不是一般都要有改善期吗？ 这理由能去申 1.34.119.29 09/12 06:44
96F：→ tobio9: 诉吗？ 1.34.119.29 09/12 06:44
97F：→ s95168: 老实说有报告两次 但我的主管们 都不知道1.160.133.168 09/12 06:49
98F：→ s95168: 他实际的标准跟考核重点是什麽… 1.160.133.168 09/12 06:49
99F：推 yisian: 事实（你被炒了）是真的，其他理由都是找 211.23.66.181 09/12 06:58
100F：→ yisian: 的 211.23.66.181 09/12 06:58
101F：→ bunjie: 我认为离开这公司反而是好的 理由蛮虾的111.82.116.168 09/12 07:09
102F：→ bunjie: 被炒是真的 但总经理也要跳下来演戏也太111.82.116.168 09/12 07:09
103F：→ bunjie: 闲111.82.116.168 09/12 07:09
※ 编辑: s95168 (1.160.133.168 台湾), 09/12/2025 07:18:17
104F：→ WenliYang: 理由大多鬼扯 根本不用在意 27.53.171.53 09/12 07:55
105F：推 simon1203: 不是你的错不用放在心上 但请一定上来 42.79.141.128 09/12 08:16
106F：→ simon1203: 跟大家说是哪间 让大家避雷 拜托了 42.79.141.128 09/12 08:16
107F：→ dslite: 若你如你说的表现不错 那就是找菜鸟砍 没 111.243.23.236 09/12 08:25
108F：→ dslite: 什麽好调适的 拿钱找下一份工作而已 111.243.23.236 09/12 08:25
109F：→ dslite: 但说总经理想听填reg的bsp工程师报告？ 111.243.23.236 09/12 08:26
110F：推 Spartaa: 如果连你的主管也不知道上头的标准，那你 39.12.92.73 09/12 08:29
111F：→ Spartaa: 继续待着也不好做事吧… 39.12.92.73 09/12 08:29
112F：推 yychiuchang: 刚工作没差，不过记得之後提升简报223.137.147.130 09/12 08:32
113F：→ yychiuchang: 能力223.137.147.130 09/12 08:32
114F：→ DrTech: 如果真的照内文所说。手机直接拿起来打199 42.73.12.21 09/12 08:33
115F：→ DrTech: 9，检举非法资遣。并且直接公布这间烂公司 42.73.12.21 09/12 08:33
116F：→ DrTech: 名称。 42.73.12.21 09/12 08:33
117F：推 Armuu: 报告很重要 但没重到资遣地步 应该别的原因 61.222.86.53 09/12 08:34
118F：→ Armuu: 吧 61.222.86.53 09/12 08:34
119F：→ DrTech: 很多人提到简报能力，很重要没错。但原PO 42.73.12.21 09/12 08:36
120F：→ DrTech: 被砍，真的是简报能力问题吗？一刚毕业的 42.73.12.21 09/12 08:36
121F：→ DrTech: 工程师，用简报能力不好砍人，怎麽可能。 42.73.12.21 09/12 08:36
122F：推 zbar411387: 早点看清公司 不是件好事吗？ 123.205.74.207 09/12 08:37
123F：→ DrTech: 恭喜原PO离开烂公司了。个人建议，这段经 42.73.12.21 09/12 08:39
124F：→ DrTech: 历履历不用写，写了不会加分，且容易扣分 42.73.12.21 09/12 08:39
125F：→ DrTech: 。履历空白，好好重新开始吧。 42.73.12.21 09/12 08:39
126F：推 ppit: 5个月领资遣费应该蛮赚的,理由要多少有多少 150.116.46.247 09/12 08:42
127F：→ ppit: 反而是5年10年或更久才被资遣更不划算 150.116.46.247 09/12 08:43
128F：推 lutein: 我倒觉得显示公司重视这件事，高层 49.218.243.91 09/12 08:44
129F：→ lutein: 不盯，新人就带不好 49.218.243.91 09/12 08:44
130F：推 lutein: 不过有一说一，资遣必须要工作能力 49.218.243.91 09/12 08:47
131F：→ lutein: 不符，而且要有PIP，直接资遣保证 49.218.243.91 09/12 08:47
132F：→ lutein: 不合法（除非业务缩减），走劳动调 49.218.243.91 09/12 08:47
133F：→ lutein: 解/申诉保证会赢 49.218.243.91 09/12 08:47
134F：→ lch0425: 投保5个月劳保，因该领不到失业补助吧111.125.132.117 09/12 08:53
135F：推 ccliona: 听起来只是公司要缩编要砍人而已，不用 42.72.116.130 09/12 08:54
136F：→ ccliona: 想太多 42.72.116.130 09/12 08:54
137F：推 ttff: 没有改善计划直接开除也太扯了 42.73.192.119 09/12 08:59
138F：→ s95168: 五个月的经历不放吗？ 我怕这样空白期太 1.160.133.168 09/12 09:00
139F：→ s95168: 长… 1.160.133.168 09/12 09:00
140F：推 keyofdejavu: 别想了，就公司经营有问题所以找人砍 111.240.83.25 09/12 09:13
141F：→ keyofdejavu: 不砍你难道砍你资深同事或主管吗 111.240.83.25 09/12 09:13
142F：→ keyofdejavu: 少听开除你的人乱找的胡说八道的理由 111.240.83.25 09/12 09:14
143F：→ winteryoyo: 工地永远有你的位置 114.38.43.74 09/12 09:29
144F：推 hidog: 空白期很好解释阿,帮家里忙之类的都可以111.241.184.112 09/12 09:34
145F：→ s95168: 确实 360行 土木才是王 27.240.240.59 09/12 09:38
146F：推 fatb: 其实是正常的 有听过伴君如伴虎吧 不是极好 42.70.25.77 09/12 09:55
147F：→ fatb: 就是极坏 所以只能说你运气不好 但总经理特 42.70.25.77 09/12 09:55
148F：→ fatb: 地来看你的简报应该是有原因的 但我就不帮你 42.70.25.77 09/12 09:56
149F：→ G8AJ: 没差啦 工作那麽多123.194.156.174 09/12 09:56
150F：→ fatb: 通灵了 其实没事有问到你就照实说 他们都猜 42.70.25.77 09/12 09:56
151F：→ fatb: 得到 新鲜人才会对裁员大惊小怪XD 42.70.25.77 09/12 09:57
152F：推 frozen: 报告是必要技能 但可能为了裁人找理由罗 42.79.103.83 09/12 10:22
153F：推 GoalBased: 就被资遣了啊，你怎麽想也改变不了，别 223.138.251.93 09/12 10:34
154F：→ GoalBased: 放心上就好 223.138.251.93 09/12 10:34
155F：→ s95168: 确实学长姐们都说运气不好 27.240.240.59 09/12 10:39
156F：→ a9564208: 随便找个理由lay掉而已 223.139.146.35 09/12 11:04
157F：推 operationcow: 公司有公司的玩法，别放心上220.135.239.132 09/12 11:08
158F：推 thbw666: 推楼上 怎麽做都有人会不满意 拿钱离开 42.72.179.142 09/12 11:16
159F：→ thbw666: 已经是最有利的结果了 放心找下一个吧 42.72.179.142 09/12 11:16
160F：推 a81288653: 资遣可以去上免费的职训课啊，看要不要 42.76.203.236 09/12 11:18
161F：→ a81288653: 转跑道 42.76.203.236 09/12 11:18
162F：推 utn875: 制度很奇怪，提早离开，很大机率是好事 111.71.212.89 09/12 11:34
163F：推 tyantmf: 找新的工作 223.138.51.103 09/12 11:36
164F：推 windlll: 你就只是运气不好，被选到，就这样，放 27.53.178.34 09/12 11:41
165F：→ windlll: 宽心继续找下家 27.53.178.34 09/12 11:41
166F：推 gash: 找大公司好吗？电子五哥外加个鸿海不香吗？ 42.72.128.173 09/12 11:50
167F：→ gash: 比上不足比下有余 42.72.128.173 09/12 11:50
168F：→ e2000: 这又没什麽，我也曾经试用期没过，换一间 42.75.124.79 09/12 11:51
169F：→ e2000: 公司已经连续三四年考绩第一了，完全不用 42.75.124.79 09/12 11:51
170F：→ e2000: 在意 42.75.124.79 09/12 11:51
171F：推 brianoj0817: 研发还是要会报告，但你被开掉跟这没 223.143.8.95 09/12 11:56
172F：→ brianoj0817: 有关连，没有人会期待入职不到半年的 223.143.8.95 09/12 11:56
173F：→ brianoj0817: 菜鸟的报告 223.143.8.95 09/12 11:56
174F：→ brianoj0817: 要嘛人力缩减，要嘛政治因素把你主管 223.143.8.95 09/12 11:56
175F：→ brianoj0817: 的人力拔掉 223.143.8.95 09/12 11:56
176F：推 CHEAT1069: 缩编吧 我之前试用期报告部经理反应不 49.214.8.251 09/12 12:16
177F：→ CHEAT1069: 错 过一个月就说要我自愿离职 理由说 49.214.8.251 09/12 12:16
178F：→ CHEAT1069: 没融入部门？？？ 49.214.8.251 09/12 12:16
179F：推 zzyzx: 找个理由砍你而已 57.140.96.15 09/12 12:20
180F：推 jason4571: RD不会报告这观念是真的欠扁 跟做报告 42.72.122.51 09/12 12:22
181F：→ jason4571: 一样 42.72.122.51 09/12 12:22
182F：→ jason4571: 没有什麽叫RD不会的 只有不想学的 42.72.122.51 09/12 12:22
183F：推 pacino: 总经理这样是，多low的公司？早走早好 223.137.74.2 09/12 12:23
184F：→ fluffyradish: 不会报告跟作业员有什麽两样 60.251.194.206 09/12 12:26
185F：推 lolicat: 不是你的问题 可能部门预算被砍 而且你拿 61.216.36.146 09/12 13:00
186F：→ lolicat: 到非自愿离职和资遣费就是血赚 61.216.36.146 09/12 13:00
187F：嘘 VSshow: 整间公司都在对你演戏 42.72.229.148 09/12 13:35
188F：→ fatb: 也没大事 以後要有警觉离高层远一些 他们要 42.70.25.77 09/12 13:42
189F：→ fatb: 砍你至少要先认识你XD 看过太多案例了 被高 42.70.25.77 09/12 13:42
190F：→ fatb: 层认识真不是什麽太好的事... 42.70.25.77 09/12 13:42
191F：→ fatb: 如果只有你的报告他过来看 大概率是名单交了 42.70.25.77 09/12 13:43
192F：→ fatb: 他过来确认而已 42.70.25.77 09/12 13:43
193F：→ fatb: 当部门必须交出一个人的时候就是这样子的了 42.70.25.77 09/12 13:43
194F：→ hidog: 记得一句话,人前手牵手,人後下毒手111.241.184.112 09/12 13:51
195F：→ hidog: 那种平常称兄道弟出事後推别人送头的不是没111.241.184.112 09/12 13:51
196F：→ hidog: 看过.111.241.184.112 09/12 13:51
197F：→ doranako: 新人永远是优先放进裁员名单 39.12.170.9 09/12 13:57
198F：→ linfn: 没事我也是突然在设备商被资遣，刚做超过半 101.8.78.59 09/12 14:24
199F：→ linfn: 年不久，早上叫我回办公室，下午就叫我走人 101.8.78.59 09/12 14:24
200F：→ linfn: 了 101.8.78.59 09/12 14:24
201F：推 GooglePixel: 没事啦 之後记得找网通大厂 42.73.205.174 09/12 14:27
202F：推 GooglePixel: 待久了脚麻才可怕 42.73.205.174 09/12 14:28
203F：推 edisgood: 跟你无关 不景气砍人而已赶快找新的136.226.228.100 09/12 15:16
204F：→ primeblue17: 记得报告要当论文口试来写 49.218.138.56 09/12 15:55
205F：→ primeblue17: 简报是你表现的机会 简报是最重要的 49.218.138.56 09/12 15:55
206F：推 chtsai: 其实报告是很基本的东西，看过做10年以上 101.12.146.44 09/12 15:57
207F：→ chtsai: 的工程师做出来的报告比国小学生还烂 101.12.146.44 09/12 15:57
208F：推 ghgn: 一堆台湾公司 看重简报能力比实际能力还重 111.71.73.123 09/12 16:11
209F：→ ghgn: 要 111.71.73.123 09/12 16:11
210F：→ s95168: 谢谢各位前辈的建议 让我认知到报告是真 1.160.133.168 09/12 16:21
211F：→ s95168: 的很重要… 1.160.133.168 09/12 16:21
212F：推 willie0171: 报告做的再不好，也顶多请再回去补充 42.71.36.72 09/12 16:43
213F：→ willie0171: 未说明有疑虑的部分，大老板看长官也 42.71.36.72 09/12 16:43
214F：→ willie0171: 会先Review，毕竟基层是主管在管，主 42.71.36.72 09/12 16:43
215F：→ willie0171: 管也有责任把部属调整到最佳状态，我 42.71.36.72 09/12 16:43
216F：→ willie0171: 觉得你被搞了，只是主管没明说～重要 42.71.36.72 09/12 16:43
217F：→ willie0171: 报告怎麽会交给小菜鸡 42.71.36.72 09/12 16:43
218F：推 crazyman7011: 我只能说报告很重要 203.69.36.212 09/12 17:21
219F：推 crazyman7011: 但你直属长官没先看过吗 203.69.36.212 09/12 17:24
220F：→ fatb: 某楼说到重点 做10年了报告很烂还是做了10年 42.70.25.77 09/12 17:40
221F：→ fatb: 所以很重要但又没那麽重要 42.70.25.77 09/12 17:40
222F：→ fatb: 主要还是你报告要给谁看的问题 42.70.25.77 09/12 17:41
223F：推 Iversonshao: 公司太小了 找大一点的也比较好跳 49.216.221.254 09/12 17:53
224F：→ s95168: 直属老板有看过 照着他的意见修了 1.160.133.168 09/12 18:01
225F：推 FF9318: 老板会议上啥都没说?180.218.169.221 09/12 19:48
226F：推 aadsl: 还年轻没差啦，报告和口条本来就是在职场上 59.115.133.95 09/12 20:30
227F：→ aadsl: 练习就好了，看起来就是总经理想要这个职位 59.115.133.95 09/12 20:31
228F：→ aadsl: 安插人还人情之类 59.115.133.95 09/12 20:32
229F：→ jjrdk: 你是第一份工作 劳保有可能不足月还没办法 182.169.51.249 09/12 21:56
230F：→ jjrdk: 领失业补助 实际还是得去问就业服务站 182.169.51.249 09/12 21:56
231F：→ s95168: J大 我之前硕班助教有保劳保所以刚好可以 1.160.133.168 09/12 22:23
232F：→ s95168: ！ 1.160.133.168 09/12 22:23
233F：→ k7ji91ab5m: 感觉完全找个理由而已 不用太放在心上 118.160.23.142 09/12 23:39
234F：推 whitecow: 话讲一半..都PIP了..一段不短的时间了223.136.206.227 09/12 23:39
235F：推 Denny224: 猜测是大环境不好减Account吧 别太灰心 220.133.63.191 09/13 00:07
236F：→ Denny224: 好好休息一下再找 220.133.63.191 09/13 00:07
237F：→ popo00ok: 是小外商吗？ 1.164.248.38 09/13 00:13
238F：推 poopoo50000: 一般哪有人试用期不过的，这感觉就是 39.12.177.190 09/13 01:25
239F：→ poopoo50000: 背後有什麽原因不见得是原po的有可能 39.12.177.190 09/13 01:25
240F：→ poopoo50000: 是不爽你直属主管再砍的你应该只是被 39.12.177.190 09/13 01:25
241F：→ poopoo50000: 波及的 39.12.177.190 09/13 01:25
242F：推 susaku: 缩编吧 从没听过总经理找小员工听报告 然 1.171.27.147 09/13 01:40
243F：→ susaku: 後还用这种理由砍人的 1.171.27.147 09/13 01:40
244F：推 susaku: 除非你本身是以报告来做事的职业 ex.业务 1.171.27.147 09/13 01:47
245F：→ susaku: 不然小员工报告再烂 正常情况老板顶多念 1.171.27.147 09/13 01:47
246F：→ susaku: 一下 叫主管再训练 这样就资遣太不合理 1.171.27.147 09/13 01:48
247F：→ s95168: Popo 大算是小外商 1.160.160.189 09/13 06:10
248F：推 botnet: 下一份工作 面试实话实说就可以了 42.73.224.58 09/13 07:56
249F：→ botnet: 理由蛮瞎的 42.73.224.58 09/13 07:57
250F：推 newking761: 你不会报告，那你在大厂是要混洨喔 39.10.56.13 09/13 10:38
251F：→ newking761: ，不会报告跟不会跟同事沟通是一个 39.10.56.13 09/13 10:38
252F：→ newking761: 道理，谁会喜欢下面的人不善沟通啊 39.10.56.13 09/13 10:38
253F：→ newking761: ，下去是应该的，去哪都一样 39.10.56.13 09/13 10:38
254F：→ s95168: n大 确实 报告能力我还需要再加强 但平常 1.160.160.189 09/13 10:50
255F：→ s95168: 跟同事还有主管沟通以及周会报告 这方面 1.160.160.189 09/13 10:50
256F：→ s95168: 我个人觉得 还能行？ 可能不善於跟最大的 1.160.160.189 09/13 10:50
257F：→ s95168: 老板报告 让我很紧张之类的 谢谢您的建议 1.160.160.189 09/13 10:50
258F：推 naoku: 恭喜 资遣费赚到 49.159.79.118 09/13 12:05
259F：→ fallen01: 可能是要找印度仔 180.177.205.55 09/13 15:46
260F：推 dream1124: 虽然报告技巧能磨练但通常要长期合作 36.227.223.218 09/13 16:02
261F：→ dream1124: 才能令听众满意，毕竟这是很主观的事 36.227.223.218 09/13 16:03
262F：→ dream1124: 尤其是很多主管喜欢藉指导报告技巧彰显 36.227.223.218 09/13 16:03
263F：→ dream1124: 权威，这没长时间合作几乎不可能不挨念 36.227.223.218 09/13 16:04
264F：→ dream1124: 讲太抽象太高层次会说你飘在云里不实际 36.227.223.218 09/13 16:05
265F：→ dream1124: 讲实务讲细节就说你太琐碎听众不会懂 36.227.223.218 09/13 16:05
266F：→ dream1124: 若两者兼顾又会说太长或是没考虑他以外 36.227.223.218 09/13 16:06
267F：→ dream1124: 其他人的视角，总之话都给他说就好 36.227.223.218 09/13 16:07
268F：→ dream1124: 你抓重点改进，其他别太放在心上 36.227.223.218 09/13 16:07
269F：推 mathrew: 报告只是藉口而已，平常表现得不错 111.249.64.9 09/13 18:01
270F：→ mathrew: 就算报告真的很烂，也会给第二次机会 111.249.64.9 09/13 18:01
271F：→ soleaching: 年轻就是本钱不用怕，拿着资遣费休息 36.224.116.84 09/14 07:15
272F：→ soleaching: 一下再出发。 36.224.116.84 09/14 07:15
273F：推 fir191938: 推做的要死要活不如讲的龙飞凤舞 1.169.7.35 09/14 16:55
274F：→ s95168: 谢谢各位的建议 1.160.160.189 09/14 19:11
275F：推 lucky017110: 你的报告第一阶主管跟二阶主管都会223.140.183.153 09/15 01:51
276F：→ lucky017110: 看过吧223.140.183.153 09/15 01:51
277F：→ lucky017110: 会砍新人绝对是不需要你了，不是你223.140.183.153 09/15 01:52
278F：→ lucky017110: 不适任，用报告找藉口223.140.183.153 09/15 01:52
279F：推 ppc: 找个理由而已 加油118.161.156.115 09/15 11:35
280F：→ s95168: 谢谢各位哥的鼓励 39.12.232.117 09/15 18:11
281F：推 marra: 那个…你是不是有性别歧视？123.192.201.218 09/16 03:56
282F：→ jonse: 你劳保年资未满一年吧？不能申请失业给付 223.138.182.93 09/16 16:38
283F：推 rock2345: 感觉不是原PO的错 直接找下一间就好 1.161.19.114 09/18 04:47