好羡慕！台积电员工年均薪资福利357万创新高 2025/08/30 07:46 2020年至2024年间，每年员工整体薪资福利费用总额由约新台币1408亿元增至约新台币30 18亿元，创新高纪录。（资料照）2020年至2024年间，每年员工整体薪资福利费用总额由 约新台币1408亿元增至约新台币3018亿元，创新高纪录。（资料照） 〔记者洪友芳／新竹报导〕晶圆代工龙头厂台积电（2330）随着营运成长，员工整体薪资 福利费用也逐年攀升，公司统计，2020年至2024年间，每年员工整体薪资福利费用总额由 约新台币1408亿元增至约新台币3018亿元，创新高纪录，5年间增加1610亿元、增幅1.14 倍；这期间的年度人均薪资福利费用，则由新台币247万元增加至新台币357万元，增加11 0万元、增幅44.5%。 台积电新出炉的「2024年度永续报告书」显示，台积电整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖 金及酬劳。以台湾厂区及子公司采钰新进硕士毕业工程师为例，去年度平均整体薪酬高於 新台币200万元； 直接员工去年度平均整体薪酬则高於新台币100万元，每月平均收入高 於台湾基本工资的4倍且高於生活工资。 与前一年相较， 去年台湾厂区全时员工人数， 薪资平均数、薪资中位数均同步成长。 除了现金相关奖酬，自2022年起，台积电及其100%持股的子公司所有正职员工皆可参与「 全球员工购股计画」，并於去年将计画范围涵盖主要持股的海外子公司全体正职员工。由 於公司提供15%购股补助，鼓励同仁购买公司股票，共享长期成长的美好成果，全球有超 过 85% 同仁参与计画。 随着营运成长与员工数持续攀升，2020年至2024年，台积电每年员工整体薪资福利费用总 额由约新台币1408亿元增至约新台币3018亿元，5年间增加1610亿元、增幅1.14倍；这期 间的年度人均薪资福利费用，则由新台币247万元增加至新台币357万元，增加110万元、 增幅44.5%。 台积电指出，2023年执行的员工意见调查，84%员工认为公司提供合理的整体奖酬，此结 果优於参与韦莱韬悦调查的全球高绩效企业（66%）及高科技公司（61%），显示台公司除 提供具市场竞争力的薪酬，多数员工也认同奖酬合理性。 台积电2024年营收及获利创新高，台湾厂区核定现金奖金及酬劳总额达新台币1405亿 925 6万元也缔造史上新高，同时2024年的年度调薪作业仍依既订规画执行。奖酬计画方面， 台湾厂区各年度的奖励方案分成2年实施，其中「员工现金奖金」当年度每季发放；「员 工现金酬劳」则於次年度发放。台积电海外厂区的奖酬方案则视当地市场、国情，分别提 供年度现金奖金或1至3年的长期激励奖金计画。 台积电2024年全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）平均为新台币339万元，较前一年 的284万元增加近2成，中位数约为新台币264.5万元，较前一年的224.8万元增加17.85%， 与总裁总体薪酬相较约为1比384，总裁年度总薪酬增加百分比与年度平均总薪酬增加百分 比之中位数约为49比1。 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5161135 哇～这薪资数字真的很惊人耶！平均一个人一年357万，等於月薪加奖金算起来差不多30 万上下，难怪大家都说能进台积电就是「人生胜利组」。 而且不只是钱多，还有购股补助、奖金分红，连海外厂也照顾到，等於员工跟着公司一起 成长，难怪八成以上的人都觉得薪酬合理。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.218.231.197 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1756532033.A.872.html