作者gn01216674 (台南牛肉面破产小开)
看板Tech_Job
标题[讨论] 大家会有指导奖金吗
时间Mon Jul 14 15:38:33 2025
部门最近一口气来了5个新人
老板要我帮忙指导他们
挂我底下的人，我带没问题
有几个不挂我底下的，老板也要我带
这不就当义工了吗？
然後没服务周全
又要被新人给差评
上网靠背学长好鸡巴都不鸟我
好奇大家指导新人会有额外奖金吗？
不然花一两个月带又没credit
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.170.63 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1752478715.A.A9B.html
1F：推 q347: 那不是你分内之事吗? 211.78.38.134 07/14 15:38
2F：→ GiantChicken: 不在组织上的leader就是义工 1.163.33.224 07/14 15:42
3F：→ GiantChicken: 有责任没权利1.163.33.224 07/14 15:42
4F：推 hidog: 不挂你底下的有自己的主管吧,为什麽是你带111.241.150.105 07/14 15:48
5F：→ owen5566: 没听过有人额外领带人奖金，帮忙带一下42.72.202.245 07/14 15:49
6F：→ owen5566: 可能被请个饮料而已42.72.202.245 07/14 15:49
7F：→ owen5566: 这麽不想，直接跟老板讲不要阿42.72.202.245 07/14 15:50
8F：→ owen5566: 凹就算了，还一次五个42.72.202.245 07/14 15:51
9F：→ binco: 你可以不要带啊。考绩自己吞啊42.72.115.21 07/14 15:51
10F：推 zzxcaa1: 惨的是新人只想耍废毫无上进心吧42.70.149.52 07/14 15:51
11F：推 abc0922001: 好人就是这样被欺负的阿，所以当下要203.66.179.162 07/14 15:56
12F：→ abc0922001: 抱怨203.66.179.162 07/14 15:56
13F：推 piyan5566: 多几个奴隶处理杂事不好吗103.229.16.4 07/14 15:58
14F：→ lalacos123: 楼上 是搞事223.141.216.24 07/14 16:01
当IC远比manager爽，大家且珍惜啊
15F：推 riotssky: 没奖金 没带好老板一样问你 超烦 等於多42.79.145.47 07/14 16:03
16F：→ riotssky: 一堆事情42.79.145.47 07/14 16:03
17F：推 physicsdk: 我这个人很简单 没升迁就不带人 最讨223.137.40.80 07/14 16:11
18F：→ physicsdk: 厌那种凹人扛责任的主管 把自己的事丢223.137.40.80 07/14 16:11
19F：→ physicsdk: 给底下的人 还不给好处223.137.40.80 07/14 16:11
20F：→ physicsdk: 这种主管通常会跟你画大饼 说你好好带223.137.40.80 07/14 16:13
21F：→ physicsdk: 证明自己有管理能力 之後升迁一定优先 223.137.40.80 07/14 16:13
22F：→ physicsdk: 考虑你 然後实际上面试要收谁也不让你 223.137.40.80 07/14 16:13
23F：→ physicsdk: 自己决定 他即使完全没面试也不带人全 223.137.40.80 07/14 16:13
24F：→ physicsdk: 部照他的喜好挑人223.137.40.80 07/14 16:13
25F：→ physicsdk: 就算不是直接升manager 至少给tech le 223.137.40.80 07/14 16:13
26F：→ physicsdk: ad然後加薪多少Bonus加多少谈清楚 223.137.40.80 07/14 16:13
27F：→ physicsdk: 87 PUA仔真的让他自己去吃土就好 223.137.40.80 07/14 16:14
28F：推 Yourmotherla: 想太多了哥 211.75.139.37 07/14 16:40
29F：推 iPadProPlus: 可能分红会反应吧 220.129.144.10 07/14 16:56
30F：推 leo255112: 哪有这种东西，都是跟你说带上来减轻 36.229.6.112 07/14 16:57
31F：→ leo255112: 你负担而已 36.229.6.112 07/14 16:57
板：「带上来後分担部门loading啊」
乾.....又不是分担我的loading
32F：→ auir: 看能不能报加班费 42.73.49.156 07/14 17:03
33F：→ CGDGAD: 卖闹啊XD 223.139.104.83 07/14 17:13
34F：推 a0684712: 分红画饼给你吧…但一次5个..部门是扩210.64.53.185 07/14 17:26
35F：→ a0684712: 编了吗？ 210.64.53.185 07/14 17:26
几个给我 几个给其他人
但实质大家都问我
惨啊
36F：→ MUMUKON: 每个都说会给我 每个我都没拿到 101.9.202.9 07/14 17:36
37F：推 Leon0810: 有的JD里面其实有写上“指导资浅工程师 101.8.79.211 07/14 17:38
38F：→ Leon0810: ”之类的 101.8.79.211 07/14 17:38
39F：推 luche: 或许你已经有敲诈加薪的实力了=.= 59.102.131.121 07/14 17:44
40F：→ luche: 可惜你只看到饲料 59.102.131.121 07/14 17:44
好吃好吃
41F：嘘 ppp123: 离职啊 笑你不敢42.72.25.212 07/14 17:53
42F：推 physicsdk: 甘离职屁事 不是主管本来就没有义务带223.137.40.80 07/14 18:00
43F：→ physicsdk: 人 不爽带谁能勉强你 要也是主管资遣223.137.40.80 07/14 18:00
44F：→ physicsdk: 费给好给满叫你滚 离个屁223.137.40.80 07/14 18:00
45F：推 cityhunter04: 五个太多了，1、2就算了…114.24.67.188 07/14 18:51
46F：→ z030060374: 入职要教育训练 工作有没有作业管理办42.78.14.150 07/14 18:56
47F：→ z030060374: 法 没有就...42.78.14.150 07/14 18:56
48F：→ luke72: 指导新人这麽好的事被你讲成屎缺114.136.39.87 07/14 18:57
49F：→ luke72: 不想接就讲出来啊，你不要一堆人想抢114.136.39.87 07/14 18:57
50F：→ luke72: 到时候你出事就别来抱怨没人脉 114.136.39.87 07/14 18:58
真的假的 指导新人是爽缺喔？
怎麽我都要加班才能开始做自己的事情
※ 编辑: gn01216674 (1.164.88.40 台湾), 07/14/2025 19:31:28
51F：推 ab4daa: 不爽可以离职 114.26.223.100 07/14 19:27
52F：推 leo61532: 就尽量带吧 之後也是人脉 除非你要退休 111.250.65.43 07/14 19:29
53F：→ leo61532: 了 111.250.65.43 07/14 19:29
54F：推 bunjie: 指导新人绝不是爽缺吧 182.155.197.16 07/14 19:37
55F：推 keyofdejavu: 谁家带新人是好事的，真的没听过 118.166.74.231 07/14 19:37
56F：→ keyofdejavu: 还不都是本来自己的事要做，然後再 118.166.74.231 07/14 19:37
57F：推 zizc06719: 0 220.129.148.49 07/14 19:37
58F：→ keyofdejavu: 加带新人，然後原来的事又不能延，再 118.166.74.231 07/14 19:38
59F：→ bunjie: 除非很自动自发的新人 不然遇到那种不会 182.155.197.16 07/14 19:38
60F：→ bunjie: 观察不会自己安排自己学习的新人 你还真 182.155.197.16 07/14 19:38
61F：→ bunjie: 的头大 182.155.197.16 07/14 19:38
62F：→ keyofdejavu: 加有些新人觉得欠他的，该教他的，欠 118.166.74.231 07/14 19:38
63F：→ keyofdejavu: 新人的是主管，关带的人什麽事 118.166.74.231 07/14 19:38
64F：→ bunjie: 站着说话的不腰疼的人最多 182.155.197.16 07/14 19:39
65F：→ bunjie: 新人自己也有领薪水 本来就有义务自己自 182.155.197.16 07/14 19:39
66F：→ bunjie: 主学习 公司不是请你来当学生的 182.155.197.16 07/14 19:39
67F：→ keyofdejavu: 公司有欠新人，没让他变战力就变白付 118.166.74.231 07/14 19:40
68F：→ keyofdejavu: 钱，但实务上就变一些老鸟倒楣 118.166.74.231 07/14 19:40
69F：推 halow: 我以前公司室主管当mentor，然後会有一笔 123.194.119.83 07/14 19:45
70F：→ halow: 奖金，通常mentor会请吃饭，这不常见吗? 123.194.119.83 07/14 19:45
71F：推 kokolotl: 谈加薪升等搂 不然做慈善吗 36.231.146.32 07/14 19:46
72F：推 ctct0513: 教什麽？有东西丢给他自己看就不错了 42.79.70.88 07/14 20:35
73F：→ dildoe: 就简单说说就好,又没指示要教多细，而且118.168.184.105 07/14 20:48
74F：→ dildoe: 一堆打工打杂活日子就会了XD118.168.184.105 07/14 20:48
75F：→ dildoe: 而且公司啥文件都没制度也太鸟了XD118.168.184.105 07/14 20:50
76F：嘘 birdyman: 上网靠背你会少一块肉？你没上过班？ 42.72.178.192 07/14 20:51
77F：→ birdyman: 老板要你做 你不做 等着被钉墙上 42.72.178.192 07/14 20:52
78F：→ dildoe: 真的要提醒多怕第一次会错浪费大家时间的118.168.184.105 07/14 20:53
79F：→ dildoe: 问题118.168.184.105 07/14 20:53
80F：→ raxt577: 指导新人爽缺？新人教到五点下班，你五点27.240.224.150 07/14 21:53
81F：→ raxt577: 才能开始处理自己的工作，甚至可能会做超27.240.224.150 07/14 21:53
82F：→ raxt577: 过12小…27.240.224.150 07/14 21:53
83F：推 joh: 给你参考:以前我带七个新人,有多将近223.140.207.157 07/14 21:56
84F：→ joh: 1万5的奖金,但只限於试用期223.140.207.157 07/14 21:56
看来还是有公司有额外奖励的(虽然不多)
真不错
是说7个也太多了吧 整天都在训练新人了
85F：推 aspwell520: 最近在指导一个很不认真的，没给钱真 1.171.8.245 07/14 22:06
86F：→ aspwell520: 的是要命 1.171.8.245 07/14 22:06
87F：→ aspwell520: 做错会连带被念，做好也理所当然 1.171.8.245 07/14 22:06
88F：→ aspwell520: 很赛的缺 1.171.8.245 07/14 22:06
89F：→ physicsdk: 这种事你揽下来也完全没有功劳 唯一能218.161.13.66 07/14 22:13
90F：→ physicsdk: 赌的是带到成材的新人 以後会感谢你218.161.13.66 07/14 22:13
91F：→ physicsdk: 但风险很高万一他跑了 万一他不领你人218.161.13.66 07/14 22:13
92F：→ physicsdk: 情 你都白搭 就是这样218.161.13.66 07/14 22:13
93F：推 physicsdk: 钉墙上无所谓啊 who cares? 我就烂 那218.161.13.66 07/14 22:18
94F：→ physicsdk: 种整天翘班闪责任的同事 还不是看他不218.161.13.66 07/14 22:18
95F：→ physicsdk: 可靠就不丢事情给他任由他摆烂 然後还218.161.13.66 07/14 22:18
96F：→ physicsdk: 是不敢资遣他 废物主管根本不在意你们218.161.13.66 07/14 22:18
97F：→ physicsdk: 谁认真工作谁在摸鱼 反正找到人扛屎自218.161.13.66 07/14 22:18
98F：→ physicsdk: 己对上面有交代他能升就好218.161.13.66 07/14 22:18
99F：→ shooter555: 我还蛮喜欢带新人的 培养自己人马114.25.135.69 07/14 22:54
100F：→ shooter555: 那种刚毕业新人每个都很听话 也比老114.25.135.69 07/14 22:56
101F：→ shooter555: 人积极114.25.135.69 07/14 22:56
102F：→ shooter555: 带两个 两个教四个 你就能当师祖了114.25.135.69 07/14 22:57
103F：推 wtsph: 带一堆有用吗？到最後还不都走光光 1.173.178.100 07/15 01:22
104F：推 zxp9505007: 跟主管说清楚 你不想当manager 没有想 73.170.31.165 07/15 01:38
105F：→ zxp9505007: 朝leadership前进 自然会换愿意升迁 73.170.31.165 07/15 01:38
106F：→ zxp9505007: 的带 73.170.31.165 07/15 01:38
107F：推 abola921: 会有额外的工作给你，感到开心吧 223.137.50.88 07/15 01:45
108F：→ mzt: 当成积阴德吧施主。有时候 IC 也是得带新人， 99.43.254.223 07/15 02:26
109F：→ mzt: 得教 supplier ，当成是广结善缘，阿弥陀佛。 99.43.254.223 07/15 02:26
110F：推 Roderickey: 带这麽多人9成是赛缺 42.72.119.31 07/15 02:44
111F：推 disyou: 我们连新人都找不到 累死 61.220.197.39 07/15 05:37
※ 编辑: gn01216674 (1.164.88.40 台湾), 07/15/2025 06:21:05
112F：→ overhead: 正常组织中 带新人是成为管理职的前哨 1.163.48.125 07/15 07:41
113F：→ overhead: 站 如果你想永远当IC 可以跟主管沟通 1.163.48.125 07/15 07:41
114F：→ overhead: 把带新人分给有意愿当管理职的人 1.163.48.125 07/15 07:41
115F：推 physicsdk: 所以带人带了一两年然後没升迁是正常 218.161.13.66 07/15 07:54
116F：→ physicsdk: 的吗 218.161.13.66 07/15 07:54
117F：→ a9564208: 没这种东西 42.73.164.2 07/15 08:30
118F：→ a9564208: 新人只会加薪加到比你高 42.73.164.2 07/15 08:30
119F：推 fir191938: 有带分红正常 没带分红减少 1.169.29.176 07/15 08:57
120F：推 zzyzx: 如果带不好不影响考绩 就摆烂 42.76.11.40 07/15 10:54
121F：推 nacy204327: 这不就是你的工作内容吗？没领到薪水 125.227.43.107 07/15 10:57
122F：→ nacy204327: 吗？ 125.227.43.107 07/15 10:57
123F：推 joh: 基本上新人要带，你先针对员工守则和禁忌去说223.140.207.157 07/15 11:09
124F：→ joh: ，再来针对专业知识的探讨，固定一段时间稍微223.140.207.157 07/15 11:09
125F：→ joh: 抽考一下，留下记录，毕竟对於上面主管而言，223.140.207.157 07/15 11:09
126F：→ joh: 这些可能是给你的成绩绩效考核，坦白说，我不223.140.207.157 07/15 11:09
127F：→ joh: 大介意新人薪水比我高，因为年中的package就223.140.207.157 07/15 11:09
128F：→ joh: 可能有很大的差别，根本没必要去543一大堆的223.140.207.157 07/15 11:09
129F：推 mqhung: 新人：为什麽要做这麽多？好烦喔 42.79.110.73 07/15 11:43
130F：→ nxuanr: 喔 靠自己啊 116.59.92.155 07/15 12:07
131F：推 ahliu: 新人出事，我看你还要帮忙写检讨报告，根 42.73.159.153 07/15 12:34
132F：→ ahliu: 本吃力不讨好 42.73.159.153 07/15 12:34
133F：→ ahliu: 说错，是你写，不会是新人写 42.73.159.153 07/15 12:36
134F：推 fanix21: 公司部门连教育训练课程或讲义都没，就洗123.205.139.142 07/15 13:06
135F：→ fanix21: 洗睡，全靠老人通灵新人哪个专业不会123.205.139.142 07/15 13:06
136F：→ fanix21: 尤其新人不会问问题，在点上的问题123.205.139.142 07/15 13:07
137F：推 joh: 基本上新人就说了，先从员工手则先下手，人资223.140.207.157 07/15 14:11
138F：→ joh: 说的不见得新人能够吸收，多少都要很有耐心在223.140.207.157 07/15 14:11
139F：→ joh: 教学，以前我们认为的理所当然，在现在的时代223.140.207.157 07/15 14:11
140F：→ joh: 不见得是理所当然，花更多时间耐心沟通很正常223.140.207.157 07/15 14:11
141F：→ joh: 的事，只是差别是他们到底愿不愿意跟你一起听223.140.207.157 07/15 14:11
142F：→ joh: ？从新人的表情大概可以看得出谁是可以用的，223.140.207.157 07/15 14:11
143F：→ joh: 谁是注定被淘汰的，把观察的事情默默跟用人主223.140.207.157 07/15 14:11
144F：→ joh: 管说就够了223.140.207.157 07/15 14:11
145F：推 ichero01: 傻傻的 人脉就趁此时培养啊114.137.179.116 07/15 19:59
146F：嘘 s942816: 问这种问题还带人... 1.161.112.50 07/16 00:45
147F：推 rockiey: 纯白纸就让他自生自灭吧，有本事会自己活 49.217.195.92 07/16 06:24
148F：→ rockiey: 下去 49.217.195.92 07/16 06:24
149F：→ physicsdk: 下属不想带本来主管就不应该勉强啊 223.137.87.194 07/16 08:17
150F：推 gg86300: 领多少钱做多少事，不要坏了行情 61.218.53.138 07/16 09:38
151F：推 admira: 简介工作纲要和交付任务，没要你一天八小 114.46.82.23 07/16 21:18
152F：→ admira: 时都手把手教学啊 114.46.82.23 07/16 21:18
153F：→ Hyozero: 对IC来说也是练习有系统表达的机会 42.72.39.242 07/17 14:25
154F：→ Hyozero: 但是遇到问题人也4头痛 42.72.39.242 07/17 14:26
155F：推 yyyzzz: 没听过带人有奖金的，顶多就是老板比较信 49.216.50.50 07/17 17:30
156F：→ yyyzzz: 任你，会让你带新人，绩效可能比较好 49.216.50.50 07/17 17:30
157F：推 physicsdk: 你如果也是个PUA大师就好好拉着带过的 223.137.66.193 07/18 09:35
158F：→ physicsdk: 人 做到主管知道得罪你会底下一整组一 223.137.66.193 07/18 09:35
159F：→ physicsdk: 起跑 你就成功了 223.137.66.193 07/18 09:35
160F：推 CarelessWind: 记得公司可以申请学员计画，前提被220.228.194.136 07/22 15:29
161F：→ CarelessWind: 带的要年轻的220.228.194.136 07/22 15:29
162F：推 tn00210585: 之前的公司有这种奖金，挂名A然後都是 101.12.150.12 07/22 22:11
163F：→ tn00210585: B再教CDEFG，对了，一个人头3000 101.12.150.12 07/22 22:11
164F：推 sm9195: 人情无价，但不要因此加班XD 101.10.162.163 08/11 17:02