作者pujos (lks)
看板Tech_Job
标题Re: [情报] 中科院针对高层自肥做出回应
时间Sat May 3 21:24:22 2025
看到这种文
我一直都在怀疑
我所经历过的职场
是不是处在平行世界
我待过的所有企业
没有任何一间
是不同职级混在一起评考绩的
遑论还放在一起调薪
中科院是把
主管阶级、研发、基层、事务人员...
通通放在一个海平面上
评考绩乃至於调薪？？？
这啥屌毛评价法啦
然後出现
“15%甲上大多是管理高层”
这种叙述
我完全理解不能啊
真的是这样子吗???
※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之铭言：
: ※ 引述《joseph1357 (joseph)》之铭言：
: : 且二级以下也就是专业单位研发人员、采购人员、工程人员等等
: : 敢不敢公布那15%甲上的人是不是大多是管理高层？
: : 各位年薪300万大大怎麽看？
: : 这不是自肥什麽是自肥？
: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258703020
: 中科院超屌调薪出来洗地罗
: 又在打模糊战了
: 大家要问的是15%能调薪的是什麽特定人士？
: 还有高层一堆军职 今年军职的加给都往上调不知道多少了 还敢说高层持平？
: 你要不要拿院长的每月薪资入帐比较一下有没有持平啦？
: 讲干话100分 研发0分
: 小编洗地很厉害唷 明年甲上
: 写公文的加到爽 研发的去吃大便
: 这解释做实了高层自肥
: 85%的人没调薪怎麽不敢写出来？
: 在公家机关工作求稳定而已，连每年调薪规则都变来变去，今年甚至85%的人不调薪，有
: 够可悲。
: 只有甲上调薪，怎麽不敢写甲上只占全院15%的人？
: 到底多低能才能写出这种新闻稿
: 有写跟没写一样 笑烂
: 只会出来掩盖事实，真的烂
: 没有回应同仁，反而来写这篇可笑的新闻稿给大众，真是爱作秀….
: 打迷糊仗～
: 3-13%
: 哪些大部分的人只有3？哪些人13？
: 这样叫3-13%唷～
: 这种薪资结构 这种黑箱自肥的调薪制度 还想招到优秀人才啊 去照照镜子吧 笑死
: 中科院听说不是有身家调查表
: 把15%的甲上 跟优的
: 全部拿出来比较 就知道是不是高层跟皇亲了
: 要做成这样 至少甲跟乙也要稍微调整吧
: 你可以优 就是7-13%
: 甲上 5-7%
: 甲3-5%
: 乙0-3%
: 你关系再好你们自己调根本没人在乎
: 但有在做事的至少也要给他基本的尊重吧
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 23090RA98G.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 110.28.9.216 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1746278665.A.9E6.html
1F：→ pannn : 是高阶里面也会有（甲乙丙） 36.236.250.201 05/03 21:26
2F：→ pannn : 通常 36.236.250.201 05/03 21:26
3F：推 leftwind : 我来说明一下好了 58.115.215.50 05/03 21:37
4F：→ leftwind : 科院的管理层分四级 58.115.215.50 05/03 21:38
5F：→ leftwind : 院部 一级单位 二级单位 三级单位 58.115.215.50 05/03 21:39
6F：→ leftwind : 一级单位主管的考成是院部来评 58.115.215.50 05/03 21:39
7F：→ leftwind : 二级单位以组为单位 三级单位是小组 58.115.215.50 05/03 21:41
8F：→ leftwind : 假设二级单位有100人 58.115.215.50 05/03 21:41
9F：→ pannn : 今年的考绩评监，是否与往年「有很 36.236.250.201 05/03 21:41
10F：→ pannn : 大不同」？ 36.236.250.201 05/03 21:41
11F：→ leftwind : 那100人中可能有科聘 技术师 管理师 58.115.215.50 05/03 21:42
12F：→ leftwind : 不同职类应该是不同群在考评 58.115.215.50 05/03 21:43
13F：→ leftwind : 初考应该是由三级跟二级主管打考评 58.115.215.50 05/03 21:43
14F：→ leftwind : 组内打完考评後送往一级单位排序 58.115.215.50 05/03 21:44
15F：→ leftwind : 一级主管有改变排序的权利 58.115.215.50 05/03 21:45
16F：→ pujos : 分群的话，那比例跟主不主管就无关 110.28.9.216 05/03 21:46
17F：→ pujos : 啊... 110.28.9.216 05/03 21:46
18F：→ leftwind : 院要要求要有15%的人打乙 58.115.215.50 05/03 21:47
19F：→ pujos : 各群组几趴ABC...分完组就有答案了 110.28.9.216 05/03 21:47
20F：→ leftwind : 纵然员工工作都达标 还是15%要吃乙 58.115.215.50 05/03 21:48
21F：→ leftwind : 然後通常干部会保甲以上 58.115.215.50 05/03 21:49
22F：→ leftwind : 很多非工作因素会影响考成 58.115.215.50 05/03 21:51
23F：→ leftwind : 至於是怎样的非工作因素 请自行想像 58.115.215.50 05/03 21:52
24F：→ leftwind : 过往调薪是类似公务员爬格子 58.115.215.50 05/03 21:53
25F：→ pujos : 分组了，你怎麽跟干部分在一起的 110.28.9.216 05/03 21:53
26F：→ leftwind : 纵然考成乙等也能调薪 58.115.215.50 05/03 21:53
27F：→ leftwind : 但近几年推合议薪 资方给多少就多少 58.115.215.50 05/03 21:54
28F：→ leftwind : 近三年又有新玩法 58.115.215.50 05/03 21:55
29F：→ leftwind : 调薪分特优 优 甲上 甲前 甲後 58.115.215.50 05/03 21:56
30F：→ leftwind : 吃鸭子的不调薪 58.115.215.50 05/03 21:56
31F：→ leftwind : 今年换院长又有不同玩法 58.115.215.50 05/03 21:57
32F：→ leftwind : 二级以下干部及员工考成甲上以上调 58.115.215.50 05/03 21:58
33F：→ leftwind : 特优 优 甲上的人大概只占15% 58.115.215.50 05/03 21:59
34F：→ leftwind : 换句话说其他85%员工没有绩效调薪 58.115.215.50 05/03 22:00
35F：→ leftwind : 这样搞 考成甲的跟乙的就没有差别 58.115.215.50 05/03 22:01
36F：推 yokann : 我们公司就是不同职等混合打考绩啊 1.171.58.10 05/03 22:01
37F：→ yokann : 低职等很难拿到最好的 1.171.58.10 05/03 22:01
38F：→ leftwind : 去年科院工作成果应是全体员工的 58.115.215.50 05/03 22:02
39F：→ leftwind : 但只有15%的人能因为去年绩效而调薪 58.115.215.50 05/03 22:03
40F：→ leftwind : 如此的调薪方式并不公平合理 58.115.215.50 05/03 22:04
41F：推 zoo2020 : 中科院以前是比照公务院依年资调薪 36.226.197.111 05/03 22:24
42F：→ zoo2020 : 绩效烂也没关系时间到就调 36.226.197.111 05/03 22:24
43F：→ zoo2020 : 然後几年前改成公司跟员工核议 36.226.197.111 05/03 22:24
44F：→ zoo2020 : 今年听起来是中科院觉得反正大家 36.226.197.111 05/03 22:24
45F：→ zoo2020 : 已经跟公务员一起调薪3% 36.226.197.111 05/03 22:24
46F：→ zoo2020 : 那那些绩效不好的就不用额外调了 36.226.197.111 05/03 22:24
47F：→ zoo2020 : 然後那些绩效不好的人觉得 36.226.197.111 05/03 22:24
48F：→ zoo2020 : 我也有做事为何不给调 36.226.197.111 05/03 22:24
49F：→ zoo2020 : 然後那些人也觉得为什麽主管跟红人 36.226.197.111 05/03 22:24
50F：→ zoo2020 : 可以额外调他不行？ 36.226.197.111 05/03 22:24
51F：→ zoo2020 : 全台湾公司都是主管跟红人拿最多但 36.226.197.111 05/03 22:24
52F：→ zoo2020 : 这些人觉得我中科院怎麽可以跟一般 36.226.197.111 05/03 22:24
53F：→ zoo2020 : 公司一样，我就算不红不是主管也要 36.226.197.111 05/03 22:24
54F：→ zoo2020 : 拿一样多，不然就是黑箱 霸凌 乱搞 36.226.197.111 05/03 22:24
55F：→ zoo2020 : 我没有在反串他们打从心里这样觉 36.226.197.111 05/03 22:24
56F：→ zoo2020 : 得 36.226.197.111 05/03 22:24
57F：推 joseph1357 : zoo2020我建议你直接应徵中科院好了 101.9.117.143 05/03 22:36
58F：→ joseph1357 : ，看起来你听懂，千万别进来就改观 101.9.117.143 05/03 22:36
59F：→ joseph1357 : 唷 然後在那干干叫 101.9.117.143 05/03 22:36
60F：→ DrTech : 甲，乙没差别都调3%是在气什麽？我 42.73.5.31 05/03 22:38
61F：→ DrTech : 是很难理解。再烂都有3%，哪家私人 42.73.5.31 05/03 22:38
62F：→ DrTech : 企业可以那麽好？ 42.73.5.31 05/03 22:38
63F：→ DrTech : 干部考绩通常比较好，很多非工作因 42.73.5.31 05/03 22:41
64F：→ DrTech : 素影响考绩，所有私人企业也都这样 42.73.5.31 05/03 22:41
65F：→ DrTech : 啊。假设干部考绩没有优势,，干部薪 42.73.5.31 05/03 22:41
66F：→ DrTech : 资没有优势，谁要努力，这种躺平企 42.73.5.31 05/03 22:42
67F：→ DrTech : 业只会更差吧。有差异才是正常的。 42.73.5.31 05/03 22:42
68F：推 bloody089 : 真的是这样，这就是科科院不能理解 49.218.140.201 05/03 22:42
69F：→ bloody089 : 的，且只有这群人（长官占多数）有 49.218.140.201 05/03 22:42
70F：→ bloody089 : 差异调薪~其余都基准物价调薪（3%） 49.218.140.201 05/03 22:42
71F：→ DrTech : 只看到一群人一直在抱怨，干部拿薪 42.73.5.31 05/03 22:44
72F：→ DrTech : 水比较高，不公平。我是很难理解。 42.73.5.31 05/03 22:44
73F：→ DrTech : 干部不该拿比较好福利，谁要努力升 42.73.5.31 05/03 22:46
74F：→ DrTech : 上去？ 42.73.5.31 05/03 22:46
75F：→ joseph1357 : 如果明年之後再也没军工教调薪，你 101.9.117.143 05/03 22:46
76F：→ joseph1357 : 觉得很好？ 永远0%唷。 而且我们的 101.9.117.143 05/03 22:46
77F：→ joseph1357 : 调薪不是用%数算，是用加几千块， 101.9.117.143 05/03 22:46
78F：→ joseph1357 : 我从一进来多年没有加超过4000块的 101.9.117.143 05/03 22:46
79F：→ joseph1357 : 也就是从来没有加超过5%，薪水越高 101.9.117.143 05/03 22:46
80F：→ joseph1357 : ，%数越少，你觉得好？？？ 101.9.117.143 05/03 22:46
81F：→ joseph1357 : 那干部有做比较多吗？ 很多都是什 101.9.117.143 05/03 22:49
82F：→ joseph1357 : 麽都不懂，靠学长学弟军职关系上去 101.9.117.143 05/03 22:49
83F：→ joseph1357 : 或空降，乱指导、推卸干部责任 101.9.117.143 05/03 22:49
84F：→ DrTech : 调0%又怎样，很正常吧，中科院这种 42.73.5.31 05/03 22:51
85F：→ DrTech : 赔钱单位，没补助早就倒了，加0%又 42.73.5.31 05/03 22:51
86F：→ DrTech : 怎样。一般企业早就被裁员了，真的 42.73.5.31 05/03 22:51
87F：→ DrTech : 是一群爽到翻的米虫耶，赔钱单位， 42.73.5.31 05/03 22:51
88F：→ DrTech : 人人加3%，还在那自以为少。你真的 42.73.5.31 05/03 22:51
89F：→ DrTech : 跳出来到私人企业只会更惨好吗。 42.73.5.31 05/03 22:51
90F：→ joseph1357 : 你们会不会太天真太理想化了啊，还 101.9.117.143 05/03 22:51
91F：→ joseph1357 : 真以为干部有多强多负责 101.9.117.143 05/03 22:51
92F：→ joseph1357 : 就跟你说中科院不是私人单位了，一 101.9.117.143 05/03 22:52
93F：→ joseph1357 : 直比照私人单位，说不通 101.9.117.143 05/03 22:52
94F：→ DrTech : 干部领高薪本来就正常，不然谁要往 42.73.5.31 05/03 22:52
95F：→ DrTech : 上爬。 42.73.5.31 05/03 22:52
96F：推 pannn : 半个公务人员依年资慢慢调上去！本 36.236.250.201 05/03 22:53
97F：→ pannn : 来就是「求稳的体制」。现在连求稳 36.236.250.201 05/03 22:53
98F：→ pannn : 都没有@@ 36.236.250.201 05/03 22:53
99F：→ DrTech : 你乾脆抱怨，林百里为什麽什麽事都 42.73.5.31 05/03 22:53
100F：→ DrTech : 不用做，还敢领高薪，还是台湾首富 42.73.5.31 05/03 22:53
101F：→ DrTech : 吧。笑死。 42.73.5.31 05/03 22:53
102F：→ joseph1357 : 你爬的上去我输你，没有关系根本爬 101.9.117.143 05/03 22:53
103F：→ joseph1357 : 不到一级，即使你多强多厉害 101.9.117.143 05/03 22:53
104F：推 bloody089 : 分组是分技术类、行政类、研发类， 49.218.140.201 05/03 22:54
105F：→ bloody089 : 考绩是这些分组的长官、员工一起打 49.218.140.201 05/03 22:54
106F：→ bloody089 : ，所以考绩好的都给长官，以这次的 49.218.140.201 05/03 22:54
107F：→ bloody089 : 调薪来说只有长官和可能10%以内的员 49.218.140.201 05/03 22:54
108F：→ pannn : 新官…变动很多既有的考核机制！ 36.236.250.201 05/03 22:54
109F：→ bloody089 : 工（研发类可能不到5%，因为长官大 49.218.140.201 05/03 22:54
110F：→ joseph1357 : 你来应该也是最底层，顶多爬到二级 101.9.117.143 05/03 22:54
111F：→ joseph1357 : 主管而已 101.9.117.143 05/03 22:54
112F：→ bloody089 : 多研发类）有差异调薪 49.218.140.201 05/03 22:54
113F：→ DrTech : 只会抱怨高层领高薪不应该，笑死人 42.73.5.31 05/03 22:54
114F：→ DrTech : 。 42.73.5.31 05/03 22:54
115F：→ joseph1357 : 道不同不相为谋 101.9.117.143 05/03 22:55
116F：→ DrTech : 长官没做研发，考绩好，到底有什麽 42.73.5.31 05/03 22:56
117F：→ DrTech : 问题啊，笑死。管理者为什麽一定要 42.73.5.31 05/03 22:56
118F：→ DrTech : 做研发。难道林百里，张忠谋也该做 42.73.5.31 05/03 22:56
119F：→ DrTech : 研发吗。 42.73.5.31 05/03 22:56
120F：推 pannn : 「稳定的考核机制被变动」 这也蛮可 36.236.250.201 05/03 22:56
121F：→ pannn : 怕的！ 36.236.250.201 05/03 22:56
122F：→ pannn : 毕竟去中研院就是求稳定啊@@ 36.236.250.201 05/03 22:57
123F：→ pannn : 中研院：甲乙丙怎麽可以一样呢？ 36.236.250.201 05/03 22:58
124F：→ pannn : 而且都被打甲了…为何待遇跟乙丙一 36.236.250.201 05/03 23:00
125F：→ pannn : 样，这样会弱化竞争力。 36.236.250.201 05/03 23:00
126F：推 zoo2020 : 你们说穿了就是 36.226.197.111 05/03 23:02
127F：→ zoo2020 : 我有做事所以我要调薪 而且不能比 36.226.197.111 05/03 23:02
128F：→ zoo2020 : 长官少 36.226.197.111 05/03 23:02
129F：→ zoo2020 : 然後说你已经领薪水了 你只会觉得 36.226.197.111 05/03 23:02
130F：→ zoo2020 : 薪水本来就是该给我的跟我有没有做 36.226.197.111 05/03 23:02
131F：→ zoo2020 : 事无关。 36.226.197.111 05/03 23:02
132F：→ zoo2020 : 然後如果你们给的起我的薪水我就去 36.226.197.111 05/03 23:02
133F：→ zoo2020 : 啊 36.226.197.111 05/03 23:02
134F：→ zoo2020 : 我薪水也不高一年也就200而已 36.226.197.111 05/03 23:02
135F：→ MKIU : 军方管理的科研机构 嘻嘻122.121.137.102 05/03 23:02
136F：推 joseph1357 : zoo2020又在胡说，我没说不能比长官 101.9.117.143 05/03 23:04
137F：→ joseph1357 : 少 101.9.117.143 05/03 23:04
138F：→ joseph1357 : 然後下面一句完全看不懂你的中文 101.9.117.143 05/03 23:04
139F：→ joseph1357 : 藉口一堆不进来 101.9.117.143 05/03 23:05
140F：→ joseph1357 : 本院也有200职位，你一定没办法拿 101.9.117.143 05/03 23:07
141F：→ joseph1357 : 到，人家的200跟你的200可是天壤之 101.9.117.143 05/03 23:07
142F：→ joseph1357 : 别，爽太多了 101.9.117.143 05/03 23:07
143F：→ joseph1357 : 你有办法你可以自己去拿啊，不是很 101.9.117.143 05/03 23:08
144F：→ joseph1357 : 强？ 101.9.117.143 05/03 23:08
145F：推 pannn : 我想j大破坏既有「考核机制」才可 36.236.250.201 05/03 23:08
146F：→ pannn : 怕@@，本来就是长官吃肉，打甲的下 36.236.250.201 05/03 23:08
147F：→ pannn : 属可以喝汤…现在连汤都没有了！以 36.236.250.201 05/03 23:08
148F：→ pannn : 後都看立法院脸色调薪。 36.236.250.201 05/03 23:08
149F：→ joseph1357 : 已经预估到2027年都可以躺平了，目 101.9.117.143 05/03 23:09
150F：→ joseph1357 : 前2027年前都没有预算。组会说的 101.9.117.143 05/03 23:09
151F：→ joseph1357 : 明年应该也是甲乙丙一样，我先躺平 101.9.117.143 05/03 23:10
152F：→ joseph1357 : 一年再说 101.9.117.143 05/03 23:10
153F：推 zoo2020 : 我是跟高中生讲话吗？ 36.226.197.111 05/03 23:19
154F：→ zoo2020 : 你又知道我工作爽不爽了？ 36.226.197.111 05/03 23:19
155F：→ zoo2020 : 今天你自己对公司不满意又 36.226.197.111 05/03 23:19
156F：→ zoo2020 : 没能力离职找更好的，只好发文讨拍 36.226.197.111 05/03 23:19
157F：→ zoo2020 : ， 36.226.197.111 05/03 23:19
158F：→ zoo2020 : 跟别人有什麽关系，这种同事谢谢你 36.226.197.111 05/03 23:19
159F：→ zoo2020 : 我不需要 36.226.197.111 05/03 23:19
160F：推 pannn : 可怜喔～连「汤」都没有！ 36.236.250.201 05/03 23:19
161F：→ joseph1357 : 加入黑名单 101.9.117.143 05/03 23:22
162F：推 s973311 : 我觉得比较令人诟病的问题就是调薪 114.34.228.63 05/03 23:22
163F：→ s973311 : 考核制度一直变来变去 114.34.228.63 05/03 23:22
164F：→ DrTech : 真的是井底之蛙耶，外面那麽多年薪2 42.73.5.31 05/03 23:23
165F：→ DrTech : 00，工作超自由，准时下班的工作。 42.73.5.31 05/03 23:23
166F：→ DrTech : 还自以为中科院多爽。 42.73.5.31 05/03 23:23
167F：→ s973311 : 以前去面试过 听面试官的谈吐内容 114.34.228.63 05/03 23:24
168F：→ joseph1357 : 已经知道连汤都没有，可以躺到2027 101.9.117.143 05/03 23:24
169F：→ joseph1357 : 了 101.9.117.143 05/03 23:24
170F：→ s973311 : 觉得军职官僚文化很重 讲白了没背 114.34.228.63 05/03 23:24
171F：→ s973311 : 景的进去只能当万年底层 114.34.228.63 05/03 23:24
172F：→ DrTech : 搞不好j大出来找工作，年薪马上串升 42.73.5.31 05/03 23:26
173F：→ DrTech : ，很快破200，准时下班。真的多看看 42.73.5.31 05/03 23:26
174F：→ DrTech : ，别只剩下抱怨了。 42.73.5.31 05/03 23:26
175F：推 s973311 : 我有认识的朋友在中科院 亲戚是将军 114.34.228.63 05/03 23:26
176F：→ s973311 : 进去後生活惬意爽翻天 114.34.228.63 05/03 23:26
177F：→ s973311 : 我很庆幸当初没去 现在年薪真的200 114.34.228.63 05/03 23:27
178F：→ s973311 : 出头 准时上下班 （二线ic厂） 114.34.228.63 05/03 23:27
179F：推 pannn : Dr是叫你快逃～ XD 36.236.250.201 05/03 23:27
180F：推 mico409 : 一直抱怨并不会改变既得利益者~ 36.226.121.205 05/03 23:28
181F：→ mico409 : 要嘛加入他们 要嘛自己想办法离开 36.226.121.205 05/03 23:28
182F：推 yokann : 工研院也真该找网军洗地 官大学问大 1.171.58.10 05/03 23:29
183F：→ DrTech : 我就是不爽财团法人薪资结构，年薪 42.73.5.31 05/03 23:29
184F：→ DrTech : 才百万左右，跳出来，之後没年薪低 42.73.5.31 05/03 23:29
185F：→ DrTech : 於200过。真的别想着改变迂腐的组织 42.73.5.31 05/03 23:29
186F：→ mico409 : 至於怎麽加入他们 当然凭你的本事 36.226.121.205 05/03 23:29
187F：→ DrTech : 结构，自己改比较快。千万别躺平了 42.73.5.31 05/03 23:29
188F：→ DrTech : ，把时间拿来跳更好的地方。 42.73.5.31 05/03 23:29
189F：推 s973311 : 其实所有军职单位文化都差不多那鸟 114.34.228.63 05/03 23:29
190F：→ s973311 : 样 114.34.228.63 05/03 23:29
191F：→ s973311 : 有背景横着走 没背景就认命当万年 114.34.228.63 05/03 23:29
192F：→ s973311 : 底层 114.34.228.63 05/03 23:29
193F：→ mico409 : 你的本事足了 脚长在你身上~ 36.226.121.205 05/03 23:29
194F：推 pannn : 楼上也未必啦！看看美国大宝贝「整 36.236.250.201 05/03 23:29
195F：→ pannn : 顿职场」 36.236.250.201 05/03 23:29
196F：→ DrTech : 最差就是拼命抱怨，然後躺平摆烂， 42.73.5.31 05/03 23:30
197F：→ DrTech : 糟蹋自己能力。最好就是换个更适合 42.73.5.31 05/03 23:30
198F：→ DrTech : 自己的环境，不是吗。 42.73.5.31 05/03 23:30
199F：推 pannn : 要精进自己的能力去更好的地方+1 （ 36.236.250.201 05/03 23:32
200F：→ pannn : 英文等等） 36.236.250.201 05/03 23:32
201F：推 s973311 : 之前在中科院面试过 进去到二阶面 114.34.228.63 05/03 23:33
202F：→ s973311 : 试 里面的人员其实很多单位都在面 114.34.228.63 05/03 23:33
203F：→ s973311 : 试前就已经觉得好要录取谁 114.34.228.63 05/03 23:33
204F：→ s973311 : 在正式面试前有些都已经偷跑面试会 114.34.228.63 05/03 23:33
205F：→ s973311 : 前会 114.34.228.63 05/03 23:33
206F：→ s973311 : 其他没有会前会的人根本只是浪费时 114.34.228.63 05/03 23:33
207F：→ s973311 : 间陪别人走过场而已 114.34.228.63 05/03 23:33
208F：→ s973311 : 我觉得这才是令人赌烂的地方 114.34.228.63 05/03 23:33
209F：→ mico409 : 想办法让自己是个"咖" 共勉之~ 36.226.121.205 05/03 23:35
210F：推 pannn : 但我站在纳税人的立场！中科院很不 36.236.250.201 05/03 23:35
211F：→ pannn : 应该 36.236.250.201 05/03 23:35
212F：→ s973311 : 之前不知道还特地请假去走面试流程 114.34.228.63 05/03 23:35
213F：→ s973311 : 後来认识的才跟我说这所没有面试前 114.34.228.63 05/03 23:35
214F：→ s973311 : 会前会的人都只是君子陪练剑而已 114.34.228.63 05/03 23:35
215F：→ joseph1357 : 他们这样做只是削弱中科院的研发人 101.9.117.143 05/03 23:38
216F：→ joseph1357 : 才而已，身为纳税人一员，中科院这 101.9.117.143 05/03 23:38
217F：→ joseph1357 : 种调薪方式就是浪费人民的纳税钱 101.9.117.143 05/03 23:38
218F：→ joseph1357 : 以後管理阶层管的都是一些烂人、躺 101.9.117.143 05/03 23:40
219F：→ joseph1357 : 平族、无才之人 101.9.117.143 05/03 23:40
220F：推 s973311 : J大 快逃吧 我现在很庆幸6年前没进 114.34.228.63 05/03 23:43
221F：→ s973311 : 去 114.34.228.63 05/03 23:43
222F：推 tagodbless : 逃？嫌了超过6年，超过30岁，换民间 220.137.14.42 05/03 23:48
223F：→ tagodbless : 公司，进去是不是先嫌董事长总经理 220.137.14.42 05/03 23:48
224F：→ tagodbless : 甚至比他早进去的年轻人薪水比他高 220.137.14.42 05/03 23:48
225F：推 calase : 我看完也是觉得这麽不爽怎麽不走... 36.228.221.81 05/03 23:57
226F：→ calase : 科技业民营机会很多吧 36.228.221.81 05/03 23:57
227F：→ uhawae : 还 蛮 屌 的 屌 1.163.118.207 05/04 00:00
228F：推 k078787878 : 笑死 36.231.150.69 05/04 00:36
229F：推 zoo2020 : 十年後再发一篇 36.226.197.111 05/04 00:40
230F：→ zoo2020 : 还是继续抱怨完全零成长 36.226.197.111 05/04 00:40
231F：推 derrick0202 : 某楼以前在科科院是不是过很惨啊， 1.170.254.103 05/04 06:55
232F：→ derrick0202 : 每篇都在洗 1.170.254.103 05/04 06:55
233F：→ fennie0215 : 台湾有立委带头乱，在诸公面前什麽 101.8.165.252 05/04 09:19
234F：→ fennie0215 : 都还好 101.8.165.252 05/04 09:19
235F：推 gn01216674 : 他这麽愤怒调薪不公，竟然说他要躺 60.251.205.50 05/04 09:43
236F：→ gn01216674 : 平一年来报复。这种风格真的十年後 60.251.205.50 05/04 09:43
237F：→ gn01216674 : 一样废。 60.251.205.50 05/04 09:43
238F：→ Redwing13 : 局外人来看，觉得公司烂，跳槽就好 223.136.93.244 05/04 10:28
239F：→ Redwing13 : ，能力出众不怕没位置 223.136.93.244 05/04 10:28
240F：推 LabaEllis : 混在一起评考绩很常见吧 私人企业 101.10.6.54 05/04 12:06
241F：→ LabaEllis : 很多都这样 101.10.6.54 05/04 12:06
242F：推 nxuanr : 狗官 狗屎单位 111.80.255.107 05/04 12:12
243F：推 KITAN : 看完，根本狗官自肥 49.218.208.10 05/04 14:26
244F：推 kenting123 : 去年拿甲的好可怜 39.9.129.73 05/04 16:05
245F：推 fivemoonsky8: 看到留言不少连中科、工研、中研都 49.216.177.154 05/05 01:27
246F：→ fivemoonsky8: 分不清的在评论 49.216.177.154 05/05 01:27
247F：→ joseph1357 : 是啊，不过懒得纠正了，我是局外人 101.9.117.143 05/05 01:39
248F：→ joseph1357 : 应该也会搞不清 101.9.117.143 05/05 01:39
249F：→ summer68101 : 长官的小孩谁敢考绩打差？懂的都懂 42.79.44.215 05/08 00:09
250F：推 fivemoonsky8: 冲突点在於以前有，现在没有！会有 101.10.97.135 05/09 10:10
251F：→ fivemoonsky8: 得失心 101.10.97.135 05/09 10:10
252F：→ fivemoonsky8: 再加上那个谜一样的考核，会让人觉 101.10.97.135 05/09 10:11
253F：→ fivemoonsky8: 得不满 101.10.97.135 05/09 10:11