作者dakkk (我是牛我反刍)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 试用期是否违法，试用期没过要给资遣费
时间Sun Dec 22 08:37:04 2024
※ 引述《pujos (lks)》之铭言：
: 法界见解？
: 都不知道是哪个法界
: 平行世界腻
: 扣帽子倒是很利害
: 反正你看不爽的都嘛是公关
: 笑死
: 1.试用期合不合法
: 请参见
: 丙说优势
: 参考如下网址
: https://is.gd/fr8NZL
: 大致节录如下：
: .劳动契约附有试用期间条款者，
: 当事人间劳动契约之效力自试用期
: 开始即已发生效力，应有劳基法之适用。故於劳工试用期间，雇主仍应於符合
: 劳基法第11条、第12条规定情形，
: 始可终止劳动契约。惟考量劳、雇双方
: 约定试用期间之目的在於试验、审查
: 劳工是否具备胜任工作之能力及对於
: 所司职务之适用与否，劳工就其於
: 试用期间若表现不佳可能遭解雇一事
: 已有预见，故雇主依劳基法第11条、
: 第12条规定终止劳动契约，不以符合
: 解雇最後手段性原则为必要，否则将
: 使试用期间之约定毫无意义。
: 即得於试用期满前终止劳动契约，
: 於雇主未滥用权利之情形下，其
: 终止劳动契约应具正当性。
: 2.
: 再来试用期资遣是不是一定拿得到资遣费
: 有的有，有的没有，看你运气遇到谁
: 目前民事庭不给占上风
: (1)台湾高等法院
: 102年度，劳上，100...不给
: 不给
: (2)台湾高等法院
: 105年度，劳上，117...不给
: (3)新北地方法院
: 108，劳诉，76...不给
: (4)台中地方法院
: 108，劳诉，58...不给
: (5)台北地方法院
: 107，劳诉，307...不给
: 至於为什麽网路要给资遣费说法
: 劳工几乎是占100%上风？
: 因为这些是劳动部(前劳委会)、行政法院对外说帖
: 人民最大嘛
: 要你选票、要名声能说你不行？？？
: 所以一律都是劳工优势
: 唱高调谁不会
: 又不用负责任
: 就跟你sxyOOOOO这一篇一模一样
: 但是兄弟啊
: 真的要打官司你上的是民事法院
: 上民事法院遇到不睬此说的法官
: 耗时、耗力、耗金钱
: 你要当那个输死的倒楣鬼吗？？？
: 写你判决书
: 不是劳动部、行政法院欸
: 你应该信谁有很难选吗..
: 我也能跟着唱高调
: 鼓励上法院一定赢的啦
: 你看劳动部都这麽说了
: 反正敲边鼓、拱火嘛...谁不会
: 大不了
: 你输了官司之後
: 我敲几个字，帮你骂骂“恐龙法官”
: 不知人间疾苦
: 这件事就这麽过去了
: 甚至直接装瞎当没这回事也无所谓
: 你还能跑来打我腻
: 但真的对当事者有任何帮助吗
: 还不就看好戏心态
: 狗屎一坨
: ※ 引述《sxy67230 (charlesgg)》之
: 铭言：
: : 看到留言底下达达公关动得真厉害。
: : 劳基法早就删除试用期规定，目前法界见解就是基於民法契约自由精神，劳雇双方可
以
: : 约方式约定三个月试用期，但就不是合法。合法的是以民法契约自由精神资方可以跟
劳
: : 试用期，而不是试用期合法，真的合法那现在一堆公司早就到处都是试用期，外商一
堆
: : 就没有那鸟规定。某P一直疯狂乱带风向，中华民国全部的法律都是基於大陆法，法
没?
: : 的事你就是不能做。
: : 然後根据109年的判例是法院见解允许雇主试用期有较宽松的解雇最後手段性原则是
可?
: : 较宽松的方式解雇不适任员工但依旧是要双方去谈合意且雇主需举证员工不适任原因
而
: : 能随意权利滥用耶！而且判例最後还是有要补足资遣费的，乱讲话想骗不懂的也要有
限
: : 公关真恶！
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: Sent from JPTT on my Xiaomi 23090RA98G.
试用期没有合不合法问题
劳基法没有规定这一块
很多雇佣契约会写
一般会写的原因是 大部分公司考绩是特定期间的工作绩效
试用期跟这些期间是分开的 他是特别独立的一个期间评断新人考绩
通常写入雇佣契约
至於资遣费 (更正一下) 找到的计算公式
公式：平均工资휱/2蛈~资+平均工资x1/2x未满1年的年资经比例计算
三个月：工资휱/2휰+工资휱/2x1/4
=1/8工资
本来考绩不好公司本来就可以淘汰你
不晓得要争论什麽？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.227.18.61 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1734827825.A.AA5.html
1F：嘘 xearth : 争可以资遣偏要逼签自愿离职啊12/22 08:38
2F：→ xearth : 前几天就叫你们公关去念劳基法 还不懂？12/22 08:39
3F：嘘 ryu38 : 就是不想走劳基法资遣才叫签自愿离职书，还在哪乱12/22 08:41
4F：→ ryu38 : 解释12/22 08:41
5F：嘘 a0684712 : 有法条能解释关小房间签自愿的合法性？12/22 08:43
6F：→ a0684712 : 如果有 你举证出来 有判决书的更好 所有都会称赞你12/22 08:43
7F：嘘 xearth : 雇「佣」契约？那是你这种接case的公关在用的12/22 08:43
8F：→ TSMCfabXX : 基数用年计算 不代表试用期没过可以不给资遣费12/22 08:44
9F：→ TSMCfabXX : 那只是因为申诉 跑流程 协调 这些要花时间12/22 08:45
10F：→ TSMCfabXX : 所以不一定每个人都会跟公司讨12/22 08:45
通常会跟预告工资一起给 真的要算 基数1/4没多少 没有公司会想省
11F：推 anachronism : 但不能逼人自愿离职12/22 08:45
非自愿离职有其必要性 例如要拿补助
有一说是公司为了研替名额叫人签自愿
公司如果提告 也许可以查清楚
12F：→ xearth : 这篇又洗失败了…再回去加强好吗12/22 08:47
你的见解是？？^^
※ 编辑: dakkk (118.233.142.152 台湾), 12/22/2024 08:52:23
13F：嘘 www22550 : 但不用一定要签署自愿离职啊 本篇下去12/22 08:49
14F：→ sigma0307 : 你可以淘汰啊 就资遣 拿钱出来12/22 08:49
15F：→ www22550 : 直接资遣员工就好12/22 08:49
16F：嘘 knightwww : ??? 12/22 08:51
17F：推 assommoir : 不然你提出劳基法说一年以下没权益要求资遣费的证据 12/22 08:52
18F：→ assommoir : ，不晓得在争论什麽 12/22 08:52
19F：嘘 xearth : 逼签非自愿明明是前员工的case 12/22 08:56
20F：→ xearth : 你不要又故意要混为一谈 12/22 08:56
21F：推 staffordan : 有些公司很想省资遣费，例如小飞侠这间 12/22 08:57
22F：→ staffordan : 那是主管和HR的KPI 12/22 08:58
23F：嘘 a0684712 : 关小房间签自愿，可以解释吗？ 12/22 08:58
24F：→ staffordan : 如果公司有良心，直接规定放权优离N+6，也不用搞出 12/22 08:59
25F：→ staffordan : 这事 12/22 08:59
26F：→ staffordan : 不到三个月的资遣费，连律师费都不够。失业救济6个 12/22 09:01
27F：→ staffordan : 月，不然要让员工吃土？12/22 09:01
※ 编辑: dakkk (118.233.142.152 台湾), 12/22/2024 09:04:04
28F：→ staffordan : 等公关公司倒了，就能了解流程了 12/22 09:01
29F：→ xearth : 如果你主管觉得你洗地不利 要你直接离职 12/22 09:03
30F：→ xearth : 你会马上明白的 记得不要被逼签自愿 12/22 09:03
31F：→ staffordan : 社畜为难社畜 12/22 09:06
32F：→ upurs : 重点不是遣散费 是失业津贴 职场老鸟至少9万 12/22 09:07
33F：→ staffordan : 公关公司一堆新人菜鸟吧！连这都不知道才敢回文， 12/22 09:08
34F：→ staffordan : 缺德事做尽以後转职运途不顺 12/22 09:08
35F：嘘 pushpull : 好惨，连争论的重点在哪都不知道也要一篇。 12/22 09:19
36F：推 ru04hj4 : ？？？ 12/22 09:38
37F：嘘 riuwemm : 逼迫就不对 12/22 10:29
39F：→ staffordan : HR逼当天自离，夜路走多了 12/22 10:56
40F：→ partner : 只有自愿离职与非自愿离职，该付的，该给的，一切 12/22 11:02
41F：→ partner : 依法令来，原PO淘汰的定义是什麽? 是不用依法令来 12/22 11:02
42F：→ partner : 的那种淘汰，还是把人逼死的那种淘汰? 12/22 11:02
43F：嘘 kyle1987 : 什麽脑弱洗地方式，这篇又作死自己了XD 12/22 13:13
44F：嘘 a0684712 : 你查到关小房间签自愿的合法性或判决书吗 12/22 13:54
45F：嘘 qoo33456 : 公关公司薪水给很低？ 12/23 00:45
46F：嘘 wenbin : .... 1.164.77.204 01/01 20:09
47F：嘘 wenbxie : 喔 203.74.156.204 01/02 15:27