作者Assyla (我只是居家了一点)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 台达声明稿
时间Sat Dec 21 19:55:13 2024
我有一个简单的疑惑，
台达说爆料者工作能力不佳，所以要求解除聘用合约。
但我想爆料者实际上是签自愿离职书啦。
所以台达公关会怎麽解释？？？
会说这是me too案件？
爆料者自愿离职後，之後越想越不对劲吗 XDDDD
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1F：→ qazxc1156892: 跑步哥先不上车 12/21 19:56
2F：→ pushpull : 如果它有录音档 证明被迫签的自愿离职书 12/21 19:56
3F：→ pushpull : 那就不用说了 结果很明显 12/21 19:57
4F：推 redbeansyrup: 阿就凹人家自愿离职，搞得自己无法自圆其说 12/21 19:57
5F：推 resident1st : 没有，他最後一关签不下去，确实是被火掉 12/21 19:57
6F：→ gogolct : 黄先生最後没签啊 12/21 19:59
7F：推 dc995 : 绩效不佳要面谈跟改善辅导记录 用嘴讲 12/21 19:59
8F：→ dc995 : 上法院资方不会赢 少拿那唬人 12/21 20:00
9F：→ gogolct : 录音档拿出来放 法官看逐字稿的时候肯定很精彩 12/21 20:01
10F：推 dc995 : 资方没有这些辅导记录 资方上法院不会赢 12/21 20:04
11F：→ dc995 : 这些都有判例 希望大家别被资方唬了 12/21 20:04
12F：推 gogolct : 我等着看台达发新闻喊告 最後小巷和解 12/21 20:05
13F：推 ru04hj4 : 当下没找劳工局 签下去事後很难说 12/21 20:06
14F：推 Roderickey : 如果最後是资遣又没有PIP记录 资方是绝对不会赢 12/21 20:06
15F：推 OyodoKai : 现在又不是被资遣的告公司 公司只想息事宁人 12/21 20:06
16F：→ Roderickey : 如果以业务缩编或改变导致职位消失 那一段时间内 12/21 20:06
17F：→ Roderickey : 不能再徵相同职位的人 12/21 20:07
18F：→ OyodoKai : 公司如果直接不告 原PO也不能怎样 12/21 20:07
19F：→ OyodoKai : 我自己就在跟前公司搞 这种勾心斗角很复杂的 12/21 20:07
20F：推 zenan321 : 995是巷子内的 12/21 20:09
21F：推 all035 : 业务缩编或异动资遣 把人赶走 一个月後再徵人 12/21 20:09
22F：→ all035 : 能有个理由出来辩解 法院也不会判公司输 12/21 20:10
23F：推 zenan321 : 清大生一条人命，要有人出来扛 12/21 20:10
24F：→ TSMCfabXX : 一直觉得台达人资在火烧洛阳城... 12/21 20:11
25F：→ TSMCfabXX : 台积电不能录音, 很多人摸摸鼻子也就算了 12/21 20:11
26F：→ TSMCfabXX : 这位是有录音档可以给劳工局的, 12/21 20:11
27F：→ TSMCfabXX : 人资使公司曝露於法律败诉风险, 12/21 20:11
28F：→ TSMCfabXX : 且任用聘任制度未按照公司正常章程 走正式PIP 12/21 20:11
29F：推 YSJ543 : 真的 自己点火续战 不错喔 三角 12/21 20:12
30F：推 OyodoKai : 劳工局又不是法院 打诉讼就是给法官啦 12/21 20:12
31F：→ houjay : 先不管这人，被霸凌死的家属告公司了没 12/21 20:12
32F：→ OyodoKai : 劳工局不会帮你打官司 12/21 20:12
33F：推 s82015969 : 所以跑步哥事件的人资和清大生事件的人资是同一个吗 12/21 20:12
34F：→ s82015969 : ？我看网上有人扯在一起了 12/21 20:12
35F：推 zenan321 : 在法庭里，劳工局有角色 12/21 20:13
36F：→ all035 : 只是清大这个搞成这样 真的令人傻眼 12/21 20:13
37F：推 KoPisloser : 跟我想的一样，台达人资出来喊告就是挖洞给自己跳 12/21 20:13
38F：→ KoPisloser : 。除非台达电拿得出非自愿离职 12/21 20:13
39F：→ OyodoKai : 我现在就打官司 劳工局根本没人管 12/21 20:13
40F：推 dc995 : 不是这样子的 要有记录 不是资方乱掰理由 12/21 20:13
41F：→ zenan321 : 劳工局是关系人与证人的角色 12/21 20:13
42F：推 yueayase : 工作者能力不佳就他主观认为啊 12/21 20:13
43F：→ yueayase : 看不顺眼就把考绩打最低 这样他就觉得自己是对的了 12/21 20:14
44F：→ zenan321 : 其实你要逼劳工局do somethings 12/21 20:14
45F：→ dc995 : 我司之前 届退被公司裁员 後来告公司 12/21 20:14
46F：推 cgluck : 先告再说 嘻嘻 12/21 20:14
47F：→ OyodoKai : 对 要逼劳工局 但公务员不想介入个人纠纷 12/21 20:14
48F：→ dc995 : 公司败诉 补偿金赔人家 也是用考绩不好 12/21 20:15
49F：→ zenan321 : 应做而未做，已做却沈默，这也是有可能 12/21 20:15
50F：→ all035 : 考绩打低 接着要有相关纪录文件佐证跟辅导纪录 12/21 20:15
51F：→ OyodoKai : 最後还要找监察院做事 12/21 20:15
52F：→ dc995 : 後来规定 绩效考核辅导都要面谈详细记录 12/21 20:16
53F：→ OyodoKai : 试用期其实有判例可以当不能胜任的部分事实 12/21 20:17
54F：推 zenan321 : 坦白说，面对上市公司，劳工局未必站劳工立场 12/21 20:17
55F：→ zenan321 : 但他们通常不敢「登载不实」 12/21 20:17
56F：推 dc995 : 工司安排课程 请顾问帮大家上课 12/21 20:18
57F：→ nalthax : 职权性骚扰喔，下克上 12/21 20:18
59F：→ dc995 : 请大家了解完整的绩效考核与辅导 好聚好散 12/21 20:19
60F：推 dc995 : 大家该做都都做了 还是能资遣 好聚好散 12/21 20:20
61F：→ dc995 : 考核不好 双方都有责任 适才适性 12/21 20:21
62F：→ gn01216674 : 你这些问题，我给你一盏明灯，去找一个鸿海待超过10 12/21 20:22
63F：→ gn01216674 : 年的，最好的是做电脑的事业群，然後问他跑步哥事件 12/21 20:22
64F：→ gn01216674 : 的真相，你自然会明白了~ 12/21 20:22
65F：推 wei9898 : 劳方本来就弱势，资方任意侵害权益 12/21 20:23
66F：嘘 lynn : 告吧，你真有录音还有其他证据，而许小姐和台达没 12/21 20:23
67F：→ lynn : 有太直接证明你工作能力差异极大或旷职证据的话，许 12/21 20:23
68F：→ lynn : 小姐应该要送头了 12/21 20:23
69F：推 lelele : 想请问如果以业务缩编和异动赶人，公司通常会拿出 12/21 20:24
70F：→ lelele : 什麽法院认可证明？ 改部门名字或是什麽？ 12/21 20:24
71F：推 dc995 : 业务缩编或组织改变 应属大量资遣 12/21 20:26
72F：推 zerobx : 达达HR长官是谁...感觉一直在弄达达 12/21 20:26
73F：→ dc995 : 不太可只资遣一个人 12/21 20:26
74F：推 tv5566 : 不是有个早餐店蟑榔的 12/21 20:27
75F：推 all035 : 业务缩编就电子签个订单或产量少 减少人员需求砍人 12/21 20:32
76F：→ all035 : 资遣一两个人从优处理 12/21 20:33
77F：推 xearth : 业务紧缩还要证明没有适当职位安置 12/21 20:33
78F：→ xearth : 假如当时还有继续徵才 这条也不会过 12/21 20:34
79F：→ left : 资策会 12/21 20:34
80F：→ all035 : 比较常见就XX事业部与XX合并 挑几个来资遣 12/21 20:35
81F：→ all035 : 在某些外商就直接宣布裁撤 优於劳基法资遣就没事 12/21 20:36
82F：→ Nerv : 表现不佳不开除，反而签了张自愿离职书，这种操作 12/21 20:55
83F：→ Nerv : 不知道人资要怎麽解释才妥当 12/21 20:55
84F：推 spath : 表现不佳不能直接开除，这个很多人说过了 12/21 20:58
85F：→ spath : 问题是出在台厂常常连一点点资遣费也舍不得付 12/21 20:59
86F：推 yeng1217 : 人资把事情搞成这样就已经是重伤形象了 还告w 12/21 21:11
87F：推 dream4118 : 一楼是不是定格在科技版啊 每天都秒速模糊焦点喔 12/21 21:20
88F：推 fafcfh : 劳工局就资方狗，劳工局自己内部也霸凌满满，不可能 12/21 21:29
89F：→ fafcfh : 管 12/21 21:29
90F：推 davidaustin : 人资要出来坦了吗 12/21 21:29
91F：推 gearms : 公关公司正在把风向带到跑步哥模糊焦点 殊不知跑步 12/21 21:29
92F：→ gearms : 哥是唯一告赢大公司的 讲话经过高等法院采信过 12/21 21:29
94F：→ gearms : 如果真的是跑步哥，原文就更有可信度了 12/21 21:29
95F：嘘 lynn : 告赢大公司的人还很多，涵涵小宝贝要不要出来说明呢 12/21 21:34
96F：→ lynn : 先前制造课告赢的案例我手上有呢 12/21 21:34
97F：→ gearms : 告赢鸿海的工程师可只有跑步哥一个，讲话超级可信 12/21 21:35
98F：→ rcro : 其实事情很单纯就是台达电有人职场霸凌 12/21 21:41
99F：推 kluwer2021 : 台湾的就业环境就是这样子，劳动部自己都乱搞 12/21 21:50
100F：推 kochocobo : 公关公司又翻车了 好惨 查了一下 高等法院认证过跑 12/21 22:00
101F：→ kochocobo : 步哥讲的都是真的 12/21 22:00
103F：推 qmei999 : 楼上不就分身吗XD 12/21 22:19
104F：推 qmei999 : 支持提告 台达如果真的关小房间逼离职 希望开罚台达 12/21 22:21
105F：→ qmei999 : ！但是硬消费王姓死者说王姓死者也是许姓人资害的 12/21 22:21
106F：→ qmei999 : 如果法院认证两案没关联 就是造谣了 12/21 22:21
107F：推 kuyfd456 : 造谣的话，希望台达能给出证据 12/21 22:23
108F：→ kuyfd456 : 大家都是雾里看花，明明最清楚的就是台达 12/21 22:24
109F：推 stu85010 : 资方法务时间资源多，小虾米如果要跟他们耗感觉会 12/21 23:10
110F：→ stu85010 : 先被各种烂事消磨殆尽 12/21 23:10
111F：推 OhYang : 一有异音总是有固定几个ID在洗人家是公关，对质疑的 12/21 23:33
112F：→ OhYang : 论点又不正面回应，就是一起上来先抹再说，还赞颂跑 12/21 23:33
113F：→ OhYang : 步哥，笑死 12/21 23:33
114F：推 Gentile : 看一半公关ID又出来很恶 12/21 23:45
115F：→ kusoyoda : 翻译翻译 台达：员工自己有病想跳楼的 12/21 23:58
116F：推 w77499 : 能力不好就资遣，为什麽会有自愿离职呢 12/22 00:28
117F：推 swinhoii : 公司办公室可以锁门？ 12/22 00:31
118F：推 bestrace : 推 我是不相信台达电啦 12/22 01:01
119F：推 yeng1217 : 现在才买公关来助阵喔 看来很会玩喔 12/22 01:03
120F：→ yeng1217 : 为啥999还在王姓死者 到底谁死了 整个大问号 12/22 01:03
121F：推 toddyeh : 跑步哥的分身也很恶啊 你累不累啊 12/22 01:47
122F：→ g7a7n7 : 真的连演都不会 不忍笑 12/22 02:33
123F：推 kissu5566 : 他们hr单纯只是想趁机拉下自己主管 12/22 07:27
124F：→ pomelojones : 前几篇很多语气类似的帐号回文带风向，让人怀疑是 12/22 09:17
125F：→ pomelojones : 不是同一人？很像传说中的跑步哥 12/22 09:17
126F：推 qmei999 : 昨晚新闻就写王姓死者 好像我在台达工作知道死者姓 12/22 09:20
127F：→ qmei999 : 什麽一样 12/22 09:20
128F：推 mainsa : 三个月试用期不通过 就算真的资遣也没几毛钱 要花 12/22 10:08
129F：→ mainsa : 一整天把人逼退真的低能行为 照那篇原po写法是上层 12/22 10:08
130F：→ mainsa : 跟上上层主管都来演这出戏还卡了人资一整天 我就不 12/22 10:08
131F：→ mainsa : 信这些人的薪水成本有比三个月的法定资遣费还少 12/22 10:08
132F：推 runa : 推这篇 12/22 10:40
133F：推 kkrichard : 台达这次叫省小钱赔上名声，真的是给各大企业上了一 12/22 12:37
134F：→ kkrichard : 课，乾脆了当给钱都还痛快一点 12/22 12:37
135F：推 VScode : 绩效不佳要走pip 啊pip的纪录咧 12/22 20:02