作者appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 台达电人资和主管联手霸凌劳工真实事件簿
时间Fri Dec 20 18:56:32 2024
哪家公司人资没有教战守则？
每个公司都有这种人资啊
我猜那位人资跟主管大概完蛋了
台达最近大概没拜拜
话说
资遣人最有技巧的有哪家？
印象中最好的是华硕
直接丢你到资源池Talent pool
有人在那里练习leetcode练到跳到外商的
除此以外，每家说真的都还满粗暴的
话说
各位如果可以选择
你会选资遣还是离职？
如果是我
我会选资遣啦
因为我们公司资遣金真的很多
离职很不划算
嘻嘻
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1F：推 john11894324: 资遣费+失业补助，可以撑一阵子，不缺钱还可以趁那 12/20 19:03
2F：→ john11894324: 时候出国散心 12/20 19:03
3F：推 OyodoKai : 大部分公司会给N+1不走资遣 因为法律上超麻烦 12/20 19:04
4F：→ OyodoKai : 但自愿离职领不到失业补助 12/20 19:05
5F：推 kopolo : 某公司手法 12/20 19:10
6F：→ kopolo : 给你订pip目标达不成，不给你资源，每年不加薪或降 12/20 19:10
7F：→ kopolo : 薪，每年拔除你的好资源给你烂的，然後调高你目标 12/20 19:10
8F：→ kopolo : 让你拿考绩最低拿不到年终。久了你自己就会离职 12/20 19:10
9F：推 hiyaline : 达达这次看起来这样搞人不是第一次吧？好熟练的感 12/20 19:16
10F：→ hiyaline : 觉 12/20 19:16
11F：→ hiyaline : 华硕这样还不错 听说有跑图书馆念书 换更好的 12/20 19:16
12F：推 supergoal : 资源池是舍麽衍生义？是把你冷冻让你做杂事，分红 12/20 19:27
13F：→ supergoal : 等於0麽？ 12/20 19:27
14F：→ VL1003 : 现在看起来，丢资源池这种冰冷冻库玩法算好的了… 12/20 19:33
15F：推 WTS2accuracy: 走PIP亏资遣和失业补助 但能直接开摆 感觉还行 12/20 19:48
16F：推 OyodoKai : 走PIP才能资遣... 12/20 19:49
17F：推 lynn : 垃圾人资，洪干 12/20 19:52
18F：→ j198811 : 华硕那个不是有技巧吧，是佛心来着 12/20 19:53
19F：推 Simonfenix : 我认识一个朋友原本也在磐石，後来也去美国了 12/20 19:54
20F：推 WTS2accuracy: 记错了 PIP没过还是拿得到资遣费 只是没预告期问题 12/20 20:01
21F：推 b0119 : 没跟台达电台湾的人资交过手，不过之前投他们家海外 12/20 20:03
22F：→ b0119 : 职缺，他们大陆的人资汪小姐在104传讯息说要谈谈， 12/20 20:03
23F：→ b0119 : 结果我回讯後就没再理会我。之前遇过花旗银行的人资 12/20 20:03
24F：→ b0119 : 也会这样。总之就是比较“特别” 12/20 20:03
25F：推 kuosos520 : poor根本德政... 12/20 20:05
26F：推 OyodoKai : 传讯息没回应是常态啦... 虽然不太好但也没啥错 12/20 20:05
27F：→ Ekmund : 一直提reference check 这大概就他们守则吧 12/20 20:05
28F：推 geeg : 被自愿离职是不能被报导的，会被劳动局盯上，最後 12/20 20:07
29F：→ geeg : 要有人出来扛责，还要加$$堵住离职人的嘴。 12/20 20:07
30F：推 OyodoKai : 被自愿离职除非有偷录音不然怎麽证明... 12/20 20:09
31F：→ xearth : 钱给得够当然签自愿 不用跟钱过不去 12/20 20:09
32F：推 john11894324: 某些公司问题在於，不想付出任何代价就资遣人，光是 12/20 20:23
33F：→ john11894324: 非自愿性离职，申请失业补助就值不少钱了 12/20 20:23
34F：推 zaiter : 都没有无耻的台积人资厉害 直接乱找理由恶意解雇就 12/20 20:23
35F：→ zaiter : 好了 傻瓜 12/20 20:23
36F：→ john11894324: 如果想规避监督，就是钱给好给满 12/20 20:23
37F：→ john11894324: 台湾科技业大多低底薪高奖金，资遣人根本没多少钱 12/20 20:24
38F：推 exty : reference check 这招很烂，大家都在职场打滚过， 12/20 20:35
39F：→ exty : 怎麽知道有问题的一定是劳方非资方 12/20 20:35
40F：推 joyce743 : 新人找工作要查清楚QQ 12/20 20:36
41F：嘘 lynn : 国泰金的人资也是喔，浪费大家时间，干你娘国泰 12/20 20:38
42F：→ sc1 : 股价涨上来 人跳下去 12/20 21:03
43F：推 Roderickey : Pool刷题真幸福XD 12/20 21:15
44F：→ Roderickey : 国泰最厉害的是复委托吧 给你卡一下就赔到挂XDD 12/20 21:15
45F：推 linkmusic : 资遣人没问题啊叫人签自愿才是问题吧 12/20 21:22
46F：推 davidaustin : 卵石真好，大补习班 12/20 21:26
47F：推 HenryLin123 : 游泳池很棒啊，带薪刷题。 12/20 22:57
48F：推 whu946102 : 婼涵 出来打球！ 12/20 23:09
49F：推 AirLee : 原来磐石这麽佛 我错怪了 但笔电还是不推 12/20 23:11
50F：推 yesyesyesyes: 资遣加上失业补助啊,离职的话什麽都没有啊 12/20 23:15
51F：→ fatb : reference check其实是想听不同的说法 藉此判断一些 12/21 01:29
52F：→ fatb : 资讯 如果前东家讲你好话 代表这个人做人成功 反之 12/21 01:30
53F：→ fatb : 那就多思考是否和面试表现的有不合理之处 12/21 01:30
54F：→ fatb : 换句话说 这资讯不会照单全收 反而讲得越难听破绽越 12/21 01:31
55F：推 xearth : 三角从最上面那位陈姓人资长开始 名声都很差 12/21 07:31
56F：→ wei9898 : reference check就是唬烂用的 12/21 17:41
57F：推 lynn : 人资长可以滚了，也请工读生做ㄅ 12/21 20:51
58F：推 zenan321 : 进台达电得Black Check 12/21 22:12