作者myis8787 (white)
看板Tech_Job
标题[情报] Thread热议：给科技业HR的公开信
时间Sun Dec 15 14:11:31 2024
https://shorturl.at/j8jTR
https://imgur.com/tAtjuym
https://imgur.com/rKllMh5
https://imgur.com/MddHpsU
如题，周末无聊滑thread看到的
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 185.189.161.137 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1734243095.A.BEA.html
1F：推 Brioni : 出发点是好的，实际执行困难重重 12/15 14:15
2F：推 SkyShih : 我只相信你怎麽对人，别人就怎麽对你 12/15 14:31
3F：→ weiman0702 : 其实满准的 看过现实性格恶劣的人 12/15 14:39
4F：→ weiman0702 : 网路匿名也是酸民 12/15 14:39
5F：→ DrTech : 一堆这种人吧，例如前几天"HP真的哪麽爽吗 "一堆人 12/15 15:13
6F：→ DrTech : 还不是对哪个女的在网路霸凌。 12/15 15:13
7F：推 star99 : 这平台上面不是满满的政治霸凌吗？ 上行下效呀 12/15 15:15
8F：嘘 yoyo86215 : 不想被攻击就少发点废文就好 12/15 15:23
9F：→ pp688039 : 有一句话叫做：可悲之人必有可恶之处。如果不是针对 12/15 15:26
10F：→ pp688039 : 刻意的，有想想过为什麽都会被这样针对？ 12/15 15:26
11F：→ xvited945 : 不是什麽言论都叫霸凌，比如说假设有人违反公司po 12/15 15:27
12F：→ xvited945 : licy、明明是行政助理却自称采购、对外宣称公司多 12/15 15:27
13F：→ xvited945 : 爽其实是靠裙带关系，这种被别人检讨刚好而已，除 12/15 15:27
14F：→ xvited945 : 非别人说的都是造谣，那就非常不应该了 12/15 15:27
15F：推 ohmylove347 : 可怜之人「必有」可恶之处？有想过这句话是典型的特 12/15 15:30
16F：→ ohmylove347 : 例当通则吗？有可恶的可怜人存在不能反推所有可怜人 12/15 15:30
17F：→ ohmylove347 : 必然不无辜欸，这道理不难懂吧？ 12/15 15:30
18F：推 hs89136 : 要弄人还要有什麽理由吗 就算完全没交集但感觉不对 12/15 15:47
19F：→ hs89136 : 一样可以80阿哪里需要什麽你怎麽对我我怎麽对你还是 12/15 15:47
20F：→ hs89136 : 必有什麽可恨之处 12/15 15:47
21F：嘘 SpongebobMac: 哎呦 开始九品官人法喔 12/15 15:51
22F：推 iamala : 被别人检讨也要对事不对人啊，还是楼上觉得匿名爆 12/15 15:58
23F：→ iamala : 料以前的私生活八卦在公开平台不算霸凌？告公然侮 12/15 15:58
24F：→ iamala : 辱都可以好吗？ 12/15 15:58
25F：→ iamala : 我说楼上x大 12/15 15:58
26F：→ iamala : 很多人以为被针对都是因为有什麽恶，但其实也有因 12/15 16:00
27F：→ iamala : 为「善」被针对的，因为躲起来弄你就是爽，管你善 12/15 16:00
28F：→ iamala : 恶。 12/15 16:00
29F：→ GoalBased : 通篇除了常识性的论点外，就只有要公司考虑做背调审 12/15 16:01
30F：→ GoalBased : 查求职者公开言论这点很令人玩味，前面说的事情都是 12/15 16:01
31F：→ GoalBased : 匿名平台，那是要公司对公开发言做背调还是要公司查 12/15 16:01
32F：→ GoalBased : 人匿名发言，有趣 12/15 16:01
34F：推 limitlesscit: 想太多了 12/15 16:13
35F：→ bnn : 为什麽你会觉得现在HR不会肉搜求职者 12/15 16:34
36F：→ WTS2accuracy: 半斤八两...那些人搜不搜得到不好说 但自己先见光了 12/15 16:36
37F：→ WTS2accuracy: 主管和HR看到你的发言是加分还扣分呢 自行想像罗XD 12/15 16:37
38F：→ xvited945 : 我就是针对对事不对人的言论啊，一概而论是放弃逻 12/15 16:40
39F：→ xvited945 : 辑了 12/15 16:40
40F：→ xvited945 : 站在道德高地不会比较有道理，一切都是要看当事人 12/15 16:41
41F：→ xvited945 : 做了什麽事，以及别人说的内容是什麽 12/15 16:41
42F：推 joh : 我只能说,如果真的觉得霸宁,应该是报案... 12/15 16:41
43F：推 joh : 学校没办法调查甚麽,除非你有对方的ip 12/15 16:42
44F：推 powernba : 恩...这年头还是别乱上车好了，谁知道背後到底发生 12/15 16:43
45F：→ powernba : 啥事？ 12/15 16:43
46F：推 SKYXLOVE : 感觉没什麽问题R 执行困难而已 12/15 17:00
47F：推 GABA : 有点管太多 这在某些大企业叫做狼性 像是隔壁棚的 12/15 17:43
48F：→ GABA : 加班S在座位上 离职被逼跑园区等等 12/15 17:43
49F：推 poiuy178 : 公家机关都在霸凌了指望什麽 12/15 17:53
50F：推 venomsoul : 那可以不要看threads吧？还是不看会死？ 12/15 18:23
51F：推 TheWho : 脆来的 一律当无脑抱怨文 12/15 18:38
52F：推 ganlinnia : 为啥第二张图很像chatgpt的风格啊= = 12/15 18:58
53F：推 joh : 坦白说事情好像跟那个讲的不太一样 12/15 19:09
54F：嘘 houjay : 就像中国那个天眼评分吗？ 12/15 19:18
55F：推 wtfconk : 劳动部自己都在霸凌了,你觉得咧 12/15 19:25
56F：推 abbei : 疯狂对个人是例外，对群体来说是常态，尤其还是线上 12/15 20:00
57F：→ abbei : 匿名平台。虽然不是说这样是对的，这就是人性，不要 12/15 20:00
58F：→ abbei : 勉强HR了 12/15 20:00
59F：推 king123 : 之前台大经济系学生会禁止LGBT跟狗的 12/15 20:56
60F：→ king123 : 我跟主管聊天有问如果你刚好碰到这些学生会影响吗 12/15 20:56
61F：→ king123 : 他只问我说LGBT是甚麽东西 12/15 20:56
62F：推 qtzbbztq : 要做到这点公司需要耗费的人力是很大的 实务上几乎 12/15 21:26
63F：→ qtzbbztq : 不可能这样做 事实上 一堆公司内部同样都有这类的问 12/15 21:26
64F：→ qtzbbztq : 题 连内部都管不了了 怎麽可能还花资源去筛选外面的 12/15 21:26
65F：→ qtzbbztq : 人 12/15 21:26
66F：→ CLKGTR : 很难…. 12/15 21:49
67F：→ wafer : 国内可能连Reference Check都不一定有,要确认面试 12/15 21:51
68F：→ wafer : 者是否有在网路上霸凌,这个有难度,毕竟是匿名平台 12/15 21:51
69F：推 leftless : 除非用具名平台 或是自爆身份 不然怎麽查？ 12/15 22:06
70F：→ leftless : 自爆身份也有可能是假的 12/15 22:07
71F：推 king123 : 有要查吗 他们是说要封杀全清大学生吧 12/15 22:27
72F：→ king123 : 包括李远哲.习近平都被他们封杀了 12/15 22:32
73F：嘘 Aether13 : 可恨之人必有可恨之处 笑死 2024还能看到这句低端言 12/15 22:54
74F：→ Aether13 : 论 12/15 22:54
75F：推 darkangel119: 退回原始社会好惹 12/15 23:14
76F：推 lukelove : 霸凌天天在上演, 一件件涉入？ 12/15 23:58
77F：嘘 Coslate : 酸是一体两面 对玻璃心仔什麽评论都是酸 12/15 23:58
78F：推 okpeko : 身为学长，只能劝学弟多包容 12/16 01:26
79F：→ Tco03 : 这个看也知道是个门外汉，HR有那麽大权力能改变公 12/16 05:33
80F：→ Tco03 : 司体制、风气？ 12/16 05:33
81F：→ Diplexer : 这种要HR来做太难办到，但这种人进入公司部分确实会 12/16 06:48
82F：→ Diplexer : 造成极大困扰和麻烦，损失的也是公司部门自己，通常 12/16 06:48
83F：→ Diplexer : 也很难主动裁员掉这类人长久下来就是公司自己承担後 12/16 06:48
84F：→ Diplexer : 果而已 12/16 06:48
85F：推 SilverFocus : 认同可怜之人必有可恨之处 12/16 08:30
86F：推 weus : 科技业里把嘲笑当有趣的人真的很多 12/16 09:00
87F：→ nilson : 理想不错，但没实际相处过怎麽知道这个人的待人处事 12/16 09:21
88F：→ nilson : ，更何况面试就那几个小时，包装自己没有很难。 12/16 09:21
89F：推 Raymond0710 : Pitt 这里都老人 职场观念都很旧 12/16 09:55
90F：→ vincent325 : 看完只觉得...你哪位? 听你说人家就要封杀 12/16 10:28
91F：→ vincent325 : 然後去看了一下清大dcard 恩...自己嘴秋 怪谁 12/16 10:29
92F：→ dildoe : 去找hr只是藉口要偷吸别人吧XD 12/16 10:46
93F：推 Goldx5 : 任何标题加上公开信三个字的文章都会让人觉得不重要 12/16 10:59
94F：→ AlarmAlarm : 老人臭真重 什麽叫不想被霸凌就闭嘴 检讨受害者 12/16 12:18
95F：嘘 kkes0001 : 神经病 12/16 12:20
96F：推 kissa0924307: 所以会被路边野狗咬 一定自己也有问题？ 12/16 12:23
97F：推 andrew5106 : 第一句根本就资遣员工的模板开头== 12/16 12:28
98F：→ andrew5106 : 感谢你对公司的付出 12/16 12:28
99F：→ TSMCfabXX : Due Diligence, 以後求职系统可能就会多一个栏位 12/16 12:31
100F：→ TSMCfabXX : 请求职者自行填写拥有的各种社交平台 ID 12/16 12:31
101F：→ TSMCfabXX : 然後丢给 Agent AI 去跑评分 12/16 12:31
102F：→ TSMCfabXX : 也可以不填写, 那就是履历审核分数比有填写的人低 12/16 12:31
103F：推 adminc : 被害人都不知道霸凌者是谁，HR会知道？ 12/16 13:01
104F：推 soma : 都说了匿名抓不到，那要怎麽搞？用dcard的全封杀是 12/16 13:06
105F：→ soma : 吧？那还有年轻人能应徵吗？ 12/16 13:06
106F：→ TSMCfabXX : dcard 的特点是用学校/校系名称当作留言的公开 ID 12/16 13:13
107F：→ TSMCfabXX : 因此这公开信的目的就是让会留言肉搜别人 12/16 13:13
108F：→ TSMCfabXX : 修甚麽课, 甚麽时候休学, 或是上甚麽瑜珈课的 12/16 13:13
109F：→ TSMCfabXX : 那些留言的整个学系/学校名称 12/16 13:13
110F：→ TSMCfabXX : 请HR 未来碰到他们 就多做 Due Diligence 12/16 13:13
111F：→ TSMCfabXX : 结果论来说就是连坐罚的概念 12/16 13:14
112F：→ TSMCfabXX : (但老实说 会去注意特定人何时上瑜珈课的 12/16 13:15
113F：→ TSMCfabXX : 要嘛吃饱太闲 要嘛...) 12/16 13:15
114F：→ testutw : 乌托邦幻想不可能实现的 有能力就是可以录取 12/16 14:55
115F：→ testutw : 管你是霸凌还是独裁 公司是要你来解决问题 12/16 14:55
116F：→ testutw : 可以解决的人就留下来 不能解决就滚 就是那麽简单 12/16 14:55
117F：→ TSMCfabXX : 应该说 HR负责依政策执行 用人单位主管负责挑人 12/16 15:46
118F：→ TSMCfabXX : 如果政策越改越新 走到要看社交平台这一步 12/16 15:46
119F：→ TSMCfabXX : 对用人主管其实没差 因为一样是 HR 捞履历出来面试 12/16 15:46
120F：→ TSMCfabXX : 除非那种主管亲自找人来面试 HR只需签核的 12/16 15:46
121F：→ TSMCfabXX : 那种大概就是 1%的强者, 12/16 15:46
122F：→ TSMCfabXX : 只不过这种强者应该也不会把时间 12/16 15:46
123F：→ TSMCfabXX : 浪费在 dcard 上讨论女同学何时上瑜珈课 12/16 15:46
124F：→ TSMCfabXX : 台积电偷刷卡翘班被抓到 最严重也是解雇 12/16 15:54
125F：→ TSMCfabXX : 谁管你能解决甚麽问题 12/16 15:54
126F：推 calase : 这种审查一不小心就会变成反向霸凌了 12/16 16:25
127F：嘘 lturtsamuel : 己愿他力 学校网路上的事情想要叫企业来处理 企业帮 12/16 18:37
128F：→ lturtsamuel : 了你有钱赚？ 12/16 18:37
129F：→ lturtsamuel : 你厉害就列出哪些人涉及此事建议大家不要录用 然後 12/16 18:38
130F：→ lturtsamuel : 等着被告 你都不愿意做还想叫hr帮你做？你是啥 大股 12/16 18:38
131F：→ lturtsamuel : 东还是老板千金？ 12/16 18:38
132F：嘘 mitsloanboy : GG HR都爽跟麦肯锡漂亮女神开会再笑底下工程师一个 12/16 20:10
133F：→ mitsloanboy : 比一个笨，靠车贷房贷就能够绑的死死的，嘻嘻 12/16 20:10
134F：嘘 bms : 本职学能好好培养比较重要 12/16 20:20
135F：推 winston01 : Reddit 上面最嘴 最可怕的 很多都是科技业高管… 12/16 21:01
136F：→ NingK : 入职要检视社交平台内容？？？三小？？ 12/16 23:34
137F：推 li118 : 靠裙带关系进去的行政助理也有人要护航喔 12/17 02:52
138F：推 wklxbiwee : 你怎麽知道大厂内主管就没有性别骑士？ 12/17 11:27
139F：→ kavlen : 超好笑 学生在做梦吧 梦醒了没 12/17 15:18
140F：嘘 s860134 : 非常觉青 大公司 HR 第一步就是把 DEI 屏除 12/18 01:49
141F：→ s860134 : HR 自己都搞 DEI 还选你进去跟他抢饭碗? 12/18 01:50