※ 引述《SkyIsMyLimit (天空才是我的极限的键盘)》之铭言： : p.s与原文无关 只是借标题 : 这样的案例也算常见了 : 但 阿肥就一直有疑惑为何这种事不能变简单？ : 先不论 离职就要把奖金归还这鸟规定是否合理 : 不应该是归还扣完税之後的金额才算合理吗？ : 现在离职员工归还全额後还要自己再申请退税 : 然後公司也要补这个税给国税局 : 既然这样 干嘛这麽麻烦？ : 公司就直接算税额扣ㄧ扣 : 然後叫员工归还该金额不就大家都省事 : 偏偏绕一圈 浪费大家时间 : 当然 什麽留任奖金也是种畸形现象就是了 : 有没有大神可以解惑一下？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 我以前在阿宝大陆长驻过，那时候留才奖金也搞台湾那套，先给钱如果离职後归还。结果 大陆人离职之後都不还，政府好像也不管这件事情，然後公司就只好换方法，变成签约待 多久之後可以领多少，变成後领。然後时间变频繁，比如台湾是先给四个月然後绑两年， 大陆就大概是半年给你半个月或一个月这样，让阿六上一阵子就感觉有钱领离职意愿降低 。 --

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