如果公司没有「真的」接到半导体和AI的订单，大致上近几年部份电子工厂订单很少，甚至没订单，很多人也没什麽事做，只能待着。 回圈：上班打卡 > 早餐 > 上网 > 午餐 > 下午茶 > 下班打卡 或是 没事做的员工，有时候就会被调去别的部门支援帮忙。 蛮多电子工厂老板养闲人养了一段时间.. 我认识的同事、学长、学弟在电子工厂、晶片设计公司上班，这个月公司开始在进行[年底大清仓] — 减少员工人数。 听闻的有的部门要减少15%的人手，比如说有100人的部门，裁掉15人。 另外， 我自己去面试电子工厂的工作时，面试官跟我说，他们的人资每天都会转寄超过40封求职信！ 让他可以「千中选一」…… ※ 引述《mcumaple (云淡风轻)》之铭言： : 大家好，最近有幸收到几间公司offer，想请教各位前辈的看法及选择 : 背景：40岁已婚有小孩，私大後段学士非本科系毕，PC代工厂+系统厂测试约15年经验 : 现职：外商约聘PC系统测试，薪资N(年薪约100上下) : 1. Mitac server : 上班地点：林口，通勤一小时 : 薪资：N+40k : 职务：server测试 : 2. HP (约聘) : 上班地点：南港，通勤40分钟 : 薪资： N+40k : 职务：PC测试兼少部分PM : 3. Lenovo server : 上班地点：南港，通勤40分钟 : 薪资： N+80k : 职务：server测试 : 私心是偏好外商，但考量到2跟3今年都砍了一波，有点担心进去不久就被砍，1相对稳定但 : 不确定评价如何，另外也想知道server的发展是否会比PC好 : -- 如果已经40岁了，通勤时间来回超过两小时，建议不要这样长途通勤。 或许刚开始的第一年、第二年还能撑住，但到了第三年，你的精神和体力可能就会被消耗殆尽了。 举个例子： 出门准备30分钟 上班8小时 通勤2小时 回家後洗澡、吃饭1小时 这样加起来，一天就要花掉12小时。 不要小看那多出来的一小时，累积一年、两年下来，真的会让人很疲惫。 我许多40多岁的同事，住在桃园，每天开车通勤到台北，单趟就要花50分钟到一小时。 他现在遇到很尴尬的情况，想换工作也不容易，一天有两小时都耗在车上，一周有十个小时消耗在车上，真的很累人。 另外，十年前一些"大一点"的电子工厂，很多测试工作都是外包给约聘人员(派遣)去做的。 例如： 假设公司在台北，有一个新的专案需要测试。 公司会去高雄租个场地来做测试。 然後，从台北派一两位资深工程师（老师傅）去高雄当技术指导，负责帮忙准备测试环境，解决现场问题，改进测试方法，收集测试数据，并写报告。 这种工作是按案子进行的—也就是「case by case」。 一个案子做完後，约聘人员的工作就结束了，他们可能会解散，也可能会去派遣公司安排的下一个工厂继续工作。 这样做的原因是，台湾的土地和建设成本很高，而且这个年代也没有长期的稳定订单。 所以，工厂通常选择租短期场地来省租金，并且选择测试人员成为短期约聘，这样就不需要长期雇用员工了。 还有一种说法是， 要把一些工厂的工作机会从北部搬到中部或南部。因为北部人太多、太挤了。 要把一些人留在中部南部，不要让太多人往北漂。 但是...， 如果是规模"比较小"的电子工厂，那麽~ 不要学大工厂那样把测试工作外包。 这几年，有不少小电子工厂，连资深的师傅都全部离开了。 如果连师傅都跑光了，那就没有经验的人来分配工作、指导新人，徒弟们也不知道该怎麽做事。 大工厂是组织人多，有很多工头可以带徒弟，可以搞那套。 人走掉一些，後面还有候补，或从别的部门调过去支援。 小公司如果再过度压缩成本，就可能导致部门无法运作，让公司陷入困境。 所以，小工厂不要过度模仿大工厂的做法。 cost down 过度，只是损失更大，自找麻烦。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.251.239 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1732336333.A.951.html 实话实说 蛮多电子工厂算是苟延残喘吧。过一天是一天 ※ 编辑: b122771 (1.200.251.239 台湾), 11/23/2024 17:55:46