作者matt070516 (马修)
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标题[新闻]五年五次违反加班费规定 英业达遭罚82万
时间Tue Nov 5 17:01:20 2024
五年五次违反加班费规定 英业达遭罚82万元
2024-11-05 11:55 经济日报／ 记者
邱琮皓／台北即时报导
台北市政府劳动局5日公布9月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有102家事业单位遭到
裁处，总罚锾金额为523万元，其中英业达公司（2356）遭罚82万元为最高。劳动局指出
，透过各项专案检查，持续监督事业单位遵守劳动基准法，维护劳工权益，是劳动局重点
工作项目之一。
北市劳动局局长高宝华表示，113年9月份罚锾金额前5名，依序为英业达公司（82万元）
、捷仲公司（30万元）、褒绿美公司（25万元）、牧东光电（19万元）、云品酒店（12万
元）。
违反劳基法裁罚的事业单位中，主要违法态样前5名分别为：每7日中未有1例假1休息日，
计23家（22.54％）；未依法给付平日延长工时工资，计22家（21.57％）；未依法给付休
息日出勤之工资，计17家（16.67％）；延长工作时间超过法令规定，计13家（12.75％）
；工资未全额给付给劳工，计13家（12.75％）。
劳动局指出，英业达公司使劳工平日延长工时，未依规定给付延长工时工资；未逐日核实
记载劳工出勤情形至分钟为止。近五年内违法次数分别累计达五次及一次。
劳动局强调，雇主应核实记载劳工出勤情形至分钟为止，及依法给付劳工工资，维持劳工
生计，并应积极补充人力，适当调度，避免使劳工超时加班及应给予劳工足够之休息，以
保障劳工身心健康，避免一再触法。企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成
本，遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任，唯有劳
资双方共同合作、彼此珍惜，才能创造经济繁荣、双赢的局面！
高宝华再次呼吁，「开罚只是手段，辅导企业法遵才是核心价值！」为协助雇主遵守法令
，台北市劳动局推出「劳条健检师」的服务，雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线
上申请，或至劳动局劳动权益中心临柜申请，劳动局的「劳条健检师」将会主动向申请人
确认辅导时间并提供服务。
https://udn.com/news/story/7238/8338558
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笑死人，连续五年违规，还只罚82万，劳基法真的是笑话。
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1F：推 acomi002 : 笑话一则 11/05 17:02
2F：推 kingfsg7326 : 放个8200万在那给政府扣好了 超低薪公司 11/05 17:06
3F：推 qwe78971 : 乾脆直接找我拿好了 11/05 17:08
4F：推 gn01216674 : 要是我是老板 82万我他妈还不放给他罚 罚一百年我都 11/05 17:09
5F：→ gn01216674 : 不怕 11/05 17:09
6F：→ gn01216674 : 烂透了 11/05 17:09
7F：推 peterlin0224: 82万…..政府真凶……XD 11/05 17:11
8F：推 chris80634 : 82万 哈哈 11/05 17:19
9F：推 lantimes : 好严重 罚那麽多 11/05 17:22
10F：推 kingfsg7326 : 为啥会有人想去这种公司啊 不懂 11/05 17:30
11F：→ kingfsg7326 : 有里面的人可以说说看吗？外面这麽多选择 11/05 17:31
12F：推 Tomatowei : 重罚82万 资方进步党 11/05 17:32
13F：推 kingfsg7326 : 那薪水有的服务业都比他高了…. 11/05 17:34
14F：推 zonppp : 加班费有补给员工吗? 11/05 17:38
15F：→ weijunW : 罚这麽重企业真的出走政府扛得起吗 11/05 17:45
16F：→ baxs : 连续5年了 11/05 17:50
17F：推 hobnob : 罚个小钱做做样子ㄎㄎ 11/05 17:56
18F：推 glasseater : 5年82万…1个工程师的加班费都不到吧… 11/05 17:57
19F：→ ilikepurple : 真凶，难怪台湾是过劳岛 11/05 17:59
20F：推 robin101246 : 82...... 11/05 17:59
21F：推 Healine : 小英没加班费不是大家都知道的吗 11/05 18:01
22F：推 marinsky : 82XDDD 11/05 18:20
23F：→ chunfo : 给加班费又不会怎样 反正可以奖金变少平衡回来 11/05 18:34
24F：推 s869225 : 加班费都省了 难怪今天涨9% 11/05 18:43
25F：嘘 nonstop180 : 笑死82 11/05 18:47
26F：推 jonse : 赚烂了 11/05 18:47
27F：推 Lin25K : 从明年所有人分红扣 11/05 18:51
28F：→ Diplexer : 裁掉一个人就有82万了撑一年了？！ 11/05 18:56
29F：推 whitecow : 由此可见小英..颗颗 11/05 19:04
30F：嘘 UrFather : 笑死 看看劳动局帮大企业省下多少钱☺ 11/05 19:08
31F：推 eddieka : 5年才82万，换我是老板我照样压榨，赚麻了 11/05 19:13
32F：推 keel90135 : 就不给啊 不给啊 不过有些给了扣你分红还不是一样 11/05 19:15
33F：→ lingerptt : 科技业常态 11/05 19:15
34F：嘘 jyct10 : 看到小英就嘘 某 sales director 11/05 19:26
35F：推 physicsdk : 资方天堂名不虚传 11/05 19:30
36F：推 cplusplus426: 重罚82万 呵呵 11/05 19:32
37F：推 amethystboy : 根本是种侮辱 11/05 19:32
38F：→ cplusplus426: 加班省的都不只了 11/05 19:32
39F：推 lobolin : 这家公关0分 看台达电连裁员都没有新闻敢爆 11/05 19:44
40F：→ lobolin : 人资还擅自窜改员工离职日期 11/05 19:46
41F：推 f416292005 : 难怪今天涨那麽多 11/05 19:46
43F：推 ban8566 : 还好啦 至少不会像三角一样逼员工自离 11/05 19:47
44F：嘘 h921440 : 才罚82万，A走员工的加班费太赚了 11/05 20:00
45F：推 rkilo : 小英是不怕阿，看他们加班费算法就知道了吧 11/05 20:18
46F：推 bboy13579 : 真的罚交代的.. 11/05 20:46
47F：→ jambo0204 : 重罚了啦 11/05 20:47
48F：推 wwewcwwwf : 小英满满派遣工 随用即丢 11/05 20:54
49F：推 spath : 罚82万根本鼓励厂商违法 11/05 21:05
50F：推 howard12005 : 现在没人蠢到自愿离职 都要领资遣费的 11/05 21:18
51F：推 eineFrage : 才82.. 吓阻力？ 11/05 21:43
52F：推 dick01411 : 因为划算才会继续违法，只有政府不知道。 11/05 21:56
53F：推 hjnklm : 连续5年重罚82万，老板看到都笑出来，果然是资方鬼 11/05 22:17
54F：→ hjnklm : 岛 11/05 22:17
55F：推 horb : 重罚 11/05 22:29
56F：推 alarm911 : 罚82亿才会怕 11/05 22:35
57F：→ sayno426 : Sam:小钱 11/05 22:43
58F：→ stuartfamily: 平均一年才罚16万,这麽大的集团一个月少报的加班费 11/05 22:56
59F：→ stuartfamily: 都这好几倍.台湾的劳检就是个笑话. 11/05 22:56
60F：嘘 andykao082 : 能力不够自己加班就认命啊，还有点心 11/05 22:57
61F：推 Merkle : 重罚82万 好怕喔 11/05 23:22
62F：推 fg008kimo : 一天营业额就820万了吧 笑死 11/05 23:25
63F：推 BroDians : 英业达Q2赚16.56亿，平均每天赚1,840万，82万对他 11/05 23:29
64F：→ BroDians : 们来说真的不算什麽 11/05 23:29
65F：→ BroDians : 英业达一天营业额是17.13亿 11/05 23:31
66F：推 AIRWAY1021 : 五年82万，一年才16.4万，划算 11/05 23:34
67F：推 sqt : 罚82万大概是鼓励企业违法的行为.老板大概也在笑 11/05 23:45
68F：→ yugi2567 : 笑死 反观光宝 11/06 00:00
69F：→ jnth5566 : 笑死 11/06 00:06
70F：推 caity : 给你罚还比给加班费便宜 11/06 00:24
71F：→ laechan : 喷出讯号？ 11/06 00:26
72F：嘘 hifuyo : 这在美国至少罚82亿起跳，美金不到3亿根本小意思， 11/06 00:29
73F：→ hifuyo : 台湾一堆责任制公司没加班费，年工时破两千小时世界 11/06 00:29
74F：→ hifuyo : 第六根本低估，现在还进口印劳，政府根本在装死帮财 11/06 00:29
75F：→ hifuyo : 团压榨劳工 11/06 00:29
76F：→ naes999 : 罚这麽多，企业不排除出走 11/06 00:42
77F：推 sasado : 哈哈，重罚82万，台湾司法真屌 11/06 01:10
78F：推 LincolnBoy : 哈哈笑死 好爽 11/06 02:11
79F：推 misomochi : 剩下的加班费拿去缴罚锾绰绰有余 赚烂了 11/06 05:25
80F：→ misomochi : 省下* 11/06 05:25
81F：推 wiisonjacky : 五年罚不到一半 白痴才要遵守劳基法 11/06 08:30
82F：→ wiisonjacky : *一百 11/06 08:31
83F：→ nxuanr : 赞啦 11/06 08:53
84F：→ bilibo : 一年省8200万 五年罚82万 ，业者胜利 11/06 09:03
85F：推 g9911761 : 这罚金老板会在乎吗 被诈骗都比这个多 资方天堂 台 11/06 09:47
86F：→ g9911761 : 湾组工会是不是很难啊 11/06 09:47
87F：→ wcre : 笑死，一年才164K 11/06 11:26
88F：推 Gentile : 废物政府 放个几千万在那边生息扣就好 11/06 12:17
89F：推 session5 : 都可以迟到早退都没事，有人在意那一点加班费吗？ 11/06 12:34
90F：→ session5 : 号称最爽公司，有些文组缺一天工时不到两小时 11/06 12:34
91F：嘘 yamax : 犯法成本先提预算就可以了 11/06 12:41
92F：嘘 nxuanr : 罚款太少 11/06 13:01
93F：推 photonic : 重罚82万 加班费英业达赚到了 11/06 13:22
94F：→ jokc7839 : 这间已经够低薪了 还不给加班费喔 11/06 14:59
95F：嘘 linuxpi : 罚太少。这是立委订的法律吧，应该修法了。 11/06 18:34
96F：推 hancao0816 : 先预付820万 可以扣50年，早鸟优惠有没有打九折? 11/06 19:57
97F：→ wbw : 小英不是连补休都只能报假日，而且还要PM同意？ 11/06 22:22
98F：推 Eld613 : 82万 那可以预支吗 11/06 23:03
99F：推 bizer : 小英很操，没想到这麽操 11/07 07:08
100F：→ a82611141 : 不痛不痒 11/07 09:11
101F：推 gn01657736 : 谢谢奖励 11/07 11:13
102F：推 ji394vul3nn : 员工是珍贵的资产 重罚82万 11/07 12:15
103F：→ Ten9 : 最爱资方的进步党 亲爱你的老板 锺爱你的钱包 感谢 11/07 23:28
104F：→ Ten9 : 你的付出 11/07 23:28
105F：→ HeliosSol : 这点小钱他们只需要再裁几个工读生就能回本 11/08 00:26
106F：→ gg86300 : 超痒 11/08 02:16
107F：推 white777 : 82万还好意思发新闻 不知道脑袋装什麽 11/08 10:04
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111F：推 Betterdays : 82万 谁怕啊 压榨员工所换取来的利益都不知道几倍 11/11 16:20
112F：→ Betterdays : 了 11/11 16:20