作者myis8787 (white)
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标题[新闻] 亚马逊AWS执行长：不想回办公室就离职
时间Fri Oct 18 15:20:18 2024
原文标题：亚马逊AWS执行长：不想回办公室就离职
原文连结：
https://news.cnyes.com/news/id/5745989
发布时间：2024-10-18 07:32
记者署名：钜亨网编译 陈又嘉
原文内容：
《路透》报导，亚马逊 (Amazon)(AMZN-US) 一名高阶主管周四 (17 日) 为具争议的每周
五天进办公室工作的新政策进行辩护，表示那些不支持此政策的员工可以选择离开，去其
它公司上班。
据悉，亚马逊云端运算服务 AWS 执行长 Matt Garman 在一场全体会议上表示，他所接触
的 10 位员工中有 9 位支持这项将於明年 1 月生效的新政策。
对於不愿意遵守这项规定的员工，他表示可以选择离职。
Garman 谈到，「如果有人在这样的环境中工作得不好，也不想待在这样的环境里，那也
没关系，外面还有其它公司可以选择。当我们想要真正的在一些有趣的产品上进行创新时
，我还没见过不在现场能做到这一点的方法。」
这项政策引发了许多亚马逊员工的不满，他们认为通勤浪费时间，而且在办公室工作的好
处并没有得到独立数据支持。
亚马逊此前要求员工每周三天进办公室，但执行长 Andy Jassy 上个月表示，该零售商将
改为每周五天进办公室，以「创新、合作和保持联系」。
部分之前不遵守政策的员工被告知他们是「自愿离职」，并被锁定了公司系统的使用权限
。
作为仅次於沃尔玛 (Walmart)(WMT-US) 的全球第二大私营公司，亚马逊对重返办公室的
态度比许多科技同业更为强硬，例如 Google(GOOGL-US)、Meta(META-US) 和微软 (
Microsoft)(MSFT-US)，这些公司普遍采取每周两到三天进办公室的政策。
Garman 表示，「其实我对这项改变感到很兴奋，我知道并非每个人都这样想，」他指出
，仅靠目前每周三天的强制性在办公室工作，实在难以达成公司的目标。
他认为，依据每周三天的政策，「我们没有真正完成任何事情，比如我们无法一起工作，
也无法向彼此学习。」
Garman 特别提到，公司要求的领导准则，在现行政策下难以遵守。「你无法仅靠阅读网
站上的内容来内化这些准则，你需要真的在日常中去体验。」
其中一项准则是「不同意但服从」(disagree and commit)，意味着员工可以表达不满，
但之後应该按照领导者的指示投入专案，这对於远端工作来说并不理想。
他表示，「我不知道你们有没有试过在 Chime 通话中表达不同意见，」他指的是亚马逊
内部通讯和通话功能，「这真的很不容易。」
心得/评论：
因为WFM而房子买/租离办公室很远的亚马逊员工会多不爽？
WFM说收回就收回？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.99.21.46 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1729236020.A.98B.html
1F：推 SRT0619 : 之前看到一篇报导说有人用WFH兼了三份工作没被发现 10/18 15:31
2F：→ SRT0619 : 你就知道湾区白人工作有多轻松 10/18 15:31
3F：→ asdfghjklasd: 那就离职重找啊 10/18 15:32
4F：推 lusifa2007 : 一楼这种情况表示老板要给更多工作量才行 10/18 15:57
5F：推 redbeansyrup: 看在亚麻薪水的份上，还是妥协吧 10/18 15:58
6F：推 steak5566 : 这才是他本来的意思啊 就是要免费lay人 10/18 16:08
7F：推 gn01216674 : 老板：是你自己要走 我可没裁任何人 10/18 16:12
8F：推 CoNsTaR : 兼三份 entry level 的确不难啊，但是做不久 10/18 16:13
9F：推 m4tl6 : 想远端工作就去找远端的，很难？ 10/18 16:20
10F：推 zxcv12300 : 反正缺工那就离职 10/18 16:40
11F：推 yudofu : 但是远端工作的缺点老板应该有很多数据可以支持 10/18 16:45
12F：推 qk3380888 : 就变相裁员 办公室本来也没租那麽大XDD 10/18 16:46
13F：→ amd3dnow : yter都说顶多被资遣,还能跳到别的公司领更多 10/18 16:49
14F：推 littlebroken: CA政府是不是也有给压力啊 大家都remote 北CA剩下一 10/18 16:59
15F：→ littlebroken: 堆毒虫跟欧郎 百业萧条 经济火车头哭哭 10/18 16:59
16F：推 TheWho : 可以WFH的话 就不用住CA被课重税养毒虫跟游民 10/18 17:07
17F：推 physicsdk : 公司改出勤规定 没进办公室一律算旷职 最後以违反 10/18 17:28
18F：→ physicsdk : 公司出勤规定为由裁员 可不用付资遣费？ 10/18 17:28
19F：推 Ericz7000 : 对对对 不想做就滚！ 10/18 17:38
20F：→ Ericz7000 : 签的offer都是at will，应该是不用 10/18 17:39
21F：→ freeunixer : 亚马逊的大本营不在加州吧...? 10/18 17:40
22F：→ freeunixer : 其实要员工进办公室很合理,因为你不进公司,容易作怪 10/18 17:41
23F：→ freeunixer : 比如把工作外包给中国人或印度人.... 10/18 17:42
24F：→ NCKUFatPork : 湾区现在上班时间塞爆 一堆人通勤1小时以上 10/18 17:43
25F：→ NCKUFatPork : 一堆人早上6点多出发 9点才到公司 下午3点就走 10/18 17:43
26F：→ NCKUFatPork : 我是不知道这样效率哪里有比较好 10/18 17:43
27F：推 n00bmaster : 不就一堆yter整天在拍WFH有多爽，自找的啊 10/18 18:10
28F：推 pacino : “我还没见过不在现场能做到这一点的方法。” Linu 10/18 18:39
29F：→ pacino : s听完之後笑而不语。 10/18 18:39
30F：推 holebro : 真的被垃圾youtuber们害惨 10/18 18:54
31F：→ LinuxKernel : 下一间是谁 meta? 10/18 19:29
32F：推 ymlin0331 : 我认识的都是10点以後到 10/18 20:19
33F：→ ymlin0331 : 然後下午4点前离开，还可以啦 10/18 20:19
34F：→ ymlin0331 : 不住bay area的WFH 10/18 20:20
35F：→ ymlin0331 : package一般不会太好 10/18 20:20
36F：推 YoonaSoul : 以後改为进公司5天 在家2天 双赢 10/18 20:24
37F：推 sc113943 : 他觉得那些开源专案都不有趣或是都是大家到现场讨论 10/18 21:12
38F：→ sc113943 : 出来的? 10/18 21:12
39F：推 jatj : 呵呵 p又来跌股了 10/18 21:36
40F：推 brightest : 有推荐除了yt跟uber以外的兼职吗 想兼职 10/18 22:04
41F：→ luoqr : WFH就是想偷懒 别再装了 10/18 23:11
42F：→ yunf : 偷懒怎麽了吗?你不知道有些人是千里马 10/19 00:20
43F：→ yunf : 平常休息吃的都比人多战斗力也比人强好几倍 10/19 00:20
44F：→ yunf : 你没遇过那种人你不知道真的强者有多厉害 10/19 00:21
45F：推 a606152004 : 我相信平庸又想偷懒的人绝对多於千里马 10/19 01:48
46F：推 bryant8124 : 台湾公司：本公司优於劳基法给假 10/19 02:12
47F：推 asdiii : 要进公司上班这样算有争议? 10/19 02:37
48F：→ yunf : 平庸又想偷懒的人进得了ama? 10/19 02:37
49F：→ e123456ddd : 推文酸的人有九成进不了这种公司然後嘴别人都在偷懒 10/19 02:42
50F：→ e123456ddd : 真的是ㄏㄏ 10/19 02:42
51F：推 ejnfu : 平庸的人进得了拉 就是一家软体公司啊 只是进去後里 10/19 02:48
52F：→ ejnfu : 面的制度应该是无法让你偷懒 随时把你pip走 10/19 02:48
53F：推 royli : AWS不是在西雅图吗？？ 10/19 07:21
54F：推 louner : 这事让我反感的主要是没人提出资料佐证 没数字只是 10/19 07:27
55F：→ louner : 空口说白话谁不会 10/19 07:27
56F：→ ehbnsqaa : 要人离职就给资遣费啊 10/19 07:43
57F：推 ailio : 平庸偷懒是相对值，很多事情都是比较出来的 10/19 07:45
58F：推 Loving5566 : 支持不要WFH，进办公室确实效率、团队气氛都比较好 10/19 09:13
59F：推 james80351 : 为啥不检视考核制度就好？@@ 有人直接把WFH全划成 10/19 09:19
60F：→ james80351 : 偷懒也太好笑 上下班都不用耗时间精神喔？ 10/19 09:19
61F：推 jpnldvh : 不说全偷懒也有九成偷懒吧 不满去找亚马逊CEO吵 10/19 09:24
62F：→ jpnldvh : 公司宁愿花水电钱叫人回来上班 以为他们都猪头三? 10/19 09:26
63F：推 aowen : 不爽就换工作啊 鬼岛还没得选哩 10/19 09:53
64F：推 physicsdk : 推文真的有够奴 10/19 10:14
65F：推 Eric0605 : 人家叫来上班但四点就下班了 10/19 10:39
66F：→ Eric0605 : 跟台奴想的可是差很多的 10/19 10:39
67F：→ Eric0605 : 美国幼儿园可没有托婴这种事 10/19 10:39
68F：→ fluffyradish: 偷懒又如何进度有到就好了 10/19 11:37
69F：推 Scefera : 还敢提领导守则，一堆自相矛盾的愿景，既要又要， 10/19 12:27
70F：→ Scefera : 我很怀疑他们到底懂不懂想要什麽 10/19 12:27
71F：→ yaguara : 不想遵守就离职 有问题吗 10/19 12:45
72F：推 lusifa2007 : 效率高 四小时就完成工作进度不代表另外四小时可以 10/19 14:21
73F：→ lusifa2007 : 离开岗位欸 薪水是算8小时的 还是公司给4小时就好 10/19 14:21
74F：推 chiachen : 爱打混的笑认真的奴。 10/19 14:33
75F：推 ejnfu : 其实公司是看project 进度的，不是看你工作多久 10/19 14:59
76F：→ ejnfu : 不过反正Amazon本来就比较硬 的确是不爽不要做 10/19 15:00
77F：推 xiao2chen : 希望所有公司都效仿 我没办法WFH 大家都别想爽 10/19 15:03
78F：推 physicsdk : 薪水本就应该依成果来订 觉得依时间而订是支持同工 10/19 15:19
79F：→ physicsdk : 不同酬吗？ 工作给太少是管理层自己应该调整的事 10/19 15:19
80F：→ physicsdk : 员工领多少钱做多少事本就很合理 10/19 15:19
81F：→ physicsdk : 不要把认真同时在意WLB和喜欢坐在位子上装忙画上等 10/19 15:20
82F：→ physicsdk : 号 你不够格 10/19 15:20
83F：→ physicsdk : 资本主义的社会 一旦公司不想玩或是不需要你了就把 10/19 15:22
84F：→ physicsdk : 你赶走 整天在那内卷卖肝为公司卖命是在干嘛 10/19 15:22
85F：→ physicsdk : 多赚的一定进你口袋吗？ 10/19 15:22
86F：推 jaannddyy : 人家四点下班是因为七点就上班了== 10/19 17:19
87F：推 kaiDX : 台湾人的确是很喜欢进公司 10/19 18:35
88F：→ b0690151 : Chime 不是普通得难用.. 10/20 00:00
89F：推 xvited945 : Chime认真难用 10/20 07:16
90F：→ Iversonshao : AWS在台湾名声好像也不好？ 10/20 11:44
91F：→ lusifa2007 : 北七喔 依照工作成果给薪 没成果公司直接不用给薪 10/20 11:51
92F：→ lusifa2007 : 水吗？ 看看劳基法好不好 你们的薪水 加班费都是用 10/20 11:51
93F：→ lusifa2007 : 时间算的 用成果给报酬叫做承揽 委任 不是劳工不叫 10/20 11:51
94F：→ lusifa2007 : 雇佣 还是你各位菁英乾脆不要劳工身分 10/20 11:51
95F：推 physicsdk : 可以啊 公司真的有意愿清楚没产出又整天坐在位子上 10/20 11:54
96F：→ physicsdk : 装忙的冗员 对其他人反而才叫真的公平 要就仔细精 10/20 11:54
97F：→ physicsdk : 准客观地评估产出给薪水 10/20 11:54
98F：→ physicsdk : 讲得好像劳基法那些垃圾法规保障了什麽一样 废到笑 10/20 11:55
99F：→ physicsdk : 前半年没特休 病假给半薪还要附证明 一请假就扣钱 10/20 11:55
100F：→ physicsdk : 资遣费才N/2个月 实务上就是任何你觉得合理的待遇 10/20 11:55
101F：→ physicsdk : 都必须优於劳基法 10/20 11:55
102F：→ physicsdk : 一堆台厂把一半薪资放到分红奖金 底薪低得可怜 不 10/20 11:57
103F：→ physicsdk : 就是尝试把产出比例放大 工时的比例缩小 10/20 11:57
104F：推 ejnfu : 这边是在说美国AWS，你拿台湾劳基法说 ？？ 10/20 11:58
105F：→ ejnfu : 没成果公司直接pip/layoff了，都是at will，双方可 10/20 11:59
106F：→ ejnfu : 以随时走人 10/20 11:59
107F：推 physicsdk : 我回上面的逻辑啊 在那说员工花4小时把事情做完公 10/20 12:01
108F：→ physicsdk : 司就只要付4小时薪水的 嘴脸有够难看 员工需要装忙 10/20 12:01
109F：→ physicsdk : 就是有这种惯老板当管理职 10/20 12:01
110F：推 ptta : 只是单纯想要layoff 10/20 12:32
111F：推 Homedoni : 在沙滩 饭店 邮轮办公的废片要成绝响了 10/20 19:28
112F：→ aria0520 : WFH最大缺点就是真的很难team building 10/20 20:11
113F：推 pizzack : AWS那麽硬应该是很难兼三份工啦，不过西雅图跟Bay 10/21 00:52
114F：→ pizzack : Area那想省点钱住远点上班就要一个半小时浪费时间 10/21 00:52
115F：→ pizzack : 倒是真的，搞这种强制RTO根本浪费双方的时间 10/21 00:52
116F：嘘 WWIII : 台湾交通那麽可怕 应该推行wfh 10/21 01:41
117F：推 klpou : 就说公司机敏资料外流要求WFH的回办公室上班（x 10/21 06:01
118F：推 wcre : 给的钱够多，自然嘴的人就会少 10/21 09:43
119F：推 Ashand : Musk 领先全美 10/21 12:21
120F：推 whitecow : 说的没错..不爽就滚 10/21 22:02
121F：推 whitecow : WFH讲白了就是员工在爽而已..做不出像样的东西 10/21 22:03
122F：→ peter98 : 疫情前根本没要求要一周去5天好吗... 10/22 09:17
123F：推 shoyeh : 白痴说干话 照他逻辑WFH那几年全业界都死了 10/22 11:27
124F：推 physicsdk : 的确在台湾WFH交通问题会少很多 但房虫会不开心 像 10/22 12:18
125F：→ physicsdk : 新竹那种烂地方没有园区带入居住需求怎麽赚价差 10/22 12:18
126F：推 lalamio : 很多工作就是做身体健康的偷懒有啥问题 10/25 14:26