作者CrazyKill (ck)
看板Tech_Job
标题[请益] 公司净利的0.5%做为分红，多还是少
时间Mon Sep 30 18:58:42 2024
由於公司人数很多，分红靠抓个大概值，然後将这个值除以去年的的净利，再次强调是除
以净利不是营收。
算出来的结果是0.5%，也就是去年度净利的0.5%给员工当分红（一整年的分红,绩效奖金
），这样是多还是少?
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1F：推 hortl233 : 1亿净利的0.5%就是50万，50万分给N个人哈哈哈哈09/30 19:03
N大於250
2F：推 abbei : 看贵司净利多少自己算，说不定公司赔钱，员工分红给09/30 19:03
3F：→ abbei : 公司。09/30 19:03
4F：推 qeon : 联发科是税前净利两成给员工分红供参09/30 19:04
5F：→ avgirl : 那剩下的99.5%都进老板口袋了 你+U09/30 19:08
6F：→ avgirl : 老板和股东 哈09/30 19:09
7F：→ avgirl : 多跟少看你心中的价值观阿09/30 19:09
8F：→ avgirl : 但也不用想这麽多，年薪实领多少，工作量多少 这样09/30 19:10
年薪比业界中位数少15%，每日工时约12小时，旺季的每日工时15小时
公司70%都是RD
地点在台北
9F：推 hortl233 : 比如英业达23年净利约63亿，0.5%就3千万，员工人数09/30 19:12
10F：→ hortl233 : 自己查XD09/30 19:12
11F：→ hortl233 : 系统厂都没这麽狠XD09/30 19:12
※ 编辑: CrazyKill (49.216.189.168 台湾), 09/30/2024 19:14:58
12F：嘘 cheug0653 : 名字po 上来 大家不要去09/30 19:16
13F：推 gj942l41l4 : 英业达网路找得到章程，有规定获利的3%以上要分员工09/30 19:24
14F：→ gj942l41l4 : 0.5%少了点，但还是要看公司的获利方式09/30 19:25
15F：→ gj942l41l4 : 比如股东投资额如果很高，那分员工少也算正常 09/30 19:28
不是很了解，但员工没有配股
※ 编辑: CrazyKill (49.216.189.168 台湾), 09/30/2024 19:36:31
16F：推 lovemost : 算少09/30 19:38
※ 编辑: CrazyKill (49.216.189.168 台湾), 09/30/2024 19:45:13
17F：推 fluffyradish: 哪家太惨了吧 09/30 19:54
18F：→ ken812025 : 就算它写90% 手上拿的的数字才是真的啦== 09/30 19:56
19F：推 fluffyradish: 不如去gg 轮班 09/30 19:57
20F：→ fother : 国巨不知道多少 09/30 20:08
21F：推 cplusplus426: 净利.... 09/30 20:09
22F：→ royli : 员工分红几% 通常财报会写09/30 20:27
23F：→ avgirl : 跑吧 不论分多少 比中位数少 工时又长09/30 20:32
24F：→ avgirl : 再过几年你会发现时间很宝贵的09/30 20:32
25F：→ CCWck : 这麽想分就买公司股票啊09/30 20:37
26F：→ ccas : 还要看分配比利，说不定CEO先拿一半其他CXO再拿剩下 09/30 21:11
27F：→ ccas : 的一半…分到基层时剩多少是很重要的一个点 09/30 21:12
28F：推 winohya : 低的靠北，什麽烂公司 09/30 21:32
29F：推 shyshyan : 通常股东会的资料都会写啦....09/30 22:17
30F：→ sbshiu : 还不到中位数…. 09/30 22:21
31F：推 claymath : 许胜雄的公司吗？XD 09/30 22:30
32F：→ james01818 : 直接讲领到多少，不是比较乾脆吗？管你几趴，重点是 09/30 22:39
33F：→ james01818 : 分到多少钱啊 09/30 22:39
新台币15000/年(三年内新人RD是9000/年)
公司已经连续赚了20年以上
34F：推 jimhall : 这种就会作帐到公司顶多打平或赔钱 但是老板年年换09/30 22:46
35F：→ jimhall : 超跑09/30 22:46
36F：→ jimhall : 趴数都浮云 实领多少才是真的09/30 22:47
※ 编辑: CrazyKill (49.216.189.168 台湾), 09/30/2024 23:27:32
37F：→ jupei5566 : 超少… 09/30 23:40
38F：→ StarRoad : 0.5%的高层拿99.5%的奖金，99.5%的员工拿0.5%的分 09/30 23:49
39F：→ StarRoad : 红，公平 09/30 23:49
40F：推 zombiechen : 就上会期蓝白过的企业有盈余要分配员工。也没订要 10/01 00:04
41F：→ zombiechen : 给多少。真是没用的决议。 10/01 00:04
42F：→ enemyli : 各家龙头厂财报拉一拉就知道了啊 10/01 00:34
43F：推 guanquan : 偏少。像台积电章程规定净利至少提拨1%作为员工酬 10/01 09:02
44F：→ guanquan : 劳 10/01 09:02
45F：推 WaterLengend: 看基数是多少啊= = 10/01 09:11
46F：→ piyobearman : 5%还差不多，0.5%你还不逃 10/01 09:36
47F：推 psychic : 哪一间公司，我想买它的股票了 10/01 09:42
48F：推 DFIGHT : 突破下限 随便几%都是你的好几倍 你再怎麽帮公司赚 10/01 10:17
49F：→ DFIGHT : 钱都比别人少好几倍 10/01 10:17
50F：→ DFIGHT : 真酷 我也想买这家股票了 10/01 10:18
51F：→ DFIGHT : 我的妈也 我就不说乡民多少分红了 应该说比上不足 10/01 10:19
52F：→ DFIGHT : 比下有余吧 起码还是有分红 10/01 10:19
53F：→ DFIGHT : 但我建议你离职 做一年亏三、四年 懂意思吗？ 你年 10/01 10:21
54F：→ DFIGHT : 纪轻就赶紧逃 10/01 10:21
55F：→ DFIGHT : 30几岁就算了 起码有分红 对吧？ 10/01 10:22
56F：推 wcre : 年薪够高可以考虑 10/01 12:28
57F：推 loking : 很烂 10/01 13:21
58F：→ ll1117 : 什麽都低於平均的公司工时又长，居然还能是大公司， 10/01 13:24
59F：→ ll1117 : 不可思议 10/01 13:24
60F：→ ritaj : 年领15000还叫做分红，你认真？ 10/01 14:12
61F：推 hifuyo : 本来分红制是为了压低员工薪资，但又不至於年薪在台 10/01 14:52
62F：→ hifuyo : 面上太难看。不过自从分红费用化後，台厂进化成一样 10/01 14:52
63F：→ hifuyo : 低薪，而分红只给一点点，还分次给、隔年给，真的领 10/01 14:52
64F：→ hifuyo : 满可能要两年後，但年薪还是低，但新闻会美化成平均 10/01 14:52
65F：→ hifuyo : 薪资，我和郭董平均薪资五百亿的概念 10/01 14:52
66F：推 william015 : 不可思议的少 很多公司是10%左右 10/01 15:20
67F：→ joe931 : 台北物价这麽高只分这样...很不重视员工的公司 10/01 15:51
68F：推 ozozoz : 因为你拿的，跟长官拿的不会一样， 10/01 18:55
69F：→ ozozoz : 所以用自己的分红去算比例，就是错误假设 10/01 18:55
70F：推 juangpeiyi : 我们台湾分公司250人内 净利2xx亿元台币 连0.5%都 10/02 09:03
71F：→ juangpeiyi : 没有给你参考 10/02 09:03
72F：→ juangpeiyi : 当年那笔钱全部被总部抽走了 只能想办法每人买一支i 10/02 09:05
73F：→ juangpeiyi : Phone 14 pro Max弄一点出来 给你参考 10/02 09:05
74F：推 ac8628 : 这种分红就不要了，把月薪拉高吧！ 10/02 09:43
75F：推 ky82 : 这就长荣啊！发0.5%总比没发的好太多 10/03 07:28
76F：推 bigair888 : 奇怪，不是看实领比较实际？你年薪120万，然後分红5 10/04 10:16
77F：→ bigair888 : 万这样你开心喔…. 10/04 10:16
78F：推 chihmingkuo : 什麽公司说一下，让大家避雷 10/07 10:03