作者jean0313 ( )
看板Tech_Job
标题[问卷］抽餐券！员工主动行为与上下互动之关系
时间Sun Sep 29 13:51:02 2024
【台大心理所硕士论文 参与者招募 】
各位先进大家好！
我是台大心理所工商组硕士班的学生，目前正在招募硕士论文研究的参与者～
恳请工作满三个月的正职工作者邀请您的主管来参与研究！
＊研究流程
1. 在您填答完毕後，会自动寄发一份问卷至您的主管信箱
2. 两周後会分别寄发第二阶段问卷至您们的信箱
＊参与方式
1. 点击连结填写问卷
https://tassel.syd1.qualtrics.com/jfe/form/SV_56zKS87N4R4FUns
2. 扫描图片中QR Code填写问卷
＊抽奖方式
完成两阶段填答并经确认为有效问卷後，就有机会抽中「旭集/飨飨—同飨餐饮套券、统
一超商礼券」，将会在12/30抽出中奖者，并以信箱联络中奖者。
本研究所收集之资料仅供学术使用，并只会做整体分析，您和主管皆不会收到对方的填答
内容，敬请安心填答！
欢迎大家来填答及分享～～
如有任何问题都欢迎联络研究者，非常感谢您！！
研究单位：国立台湾大学心理学研究所工商组
研究者/联络者：黄友人
联络信箱：
[email protected]
https://i.imgur.com/LBtKnde.jpeg
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.136.184.223 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1727589065.A.C97.html
1F：→ VL1003 : 认真说，这种问卷蛮微妙的，自己填还要请主管填... 09/29 22:20
2F：→ jean0313 : 因为研究目的需求，问卷才会如此设计，不过双方都 09/29 23:06
3F：→ jean0313 : 不会收到对方的回覆，敬请各位安心填答！若有任何 09/29 23:06
4F：→ jean0313 : 问题都可以联络研究者。谢谢各位的协助！ 09/29 23:06
5F：→ tsaiyunlung : 不知道主管信箱不就直接拉倒... 09/29 23:52
6F：推 cphe : 这种问卷方式你可以回收的有效样本一定极低吧 出 09/30 01:10
7F：→ cphe : 社会後你就知道了 09/30 01:10
8F：推 lianteh : 辛苦了，但真的好奇能回收几份有效问卷 09/30 08:12
9F：→ VL1003 : 其实不仅是看不看得到对方答案的问题，光是能够拉 09/30 08:36
10F：→ VL1003 : 主管一起填就是个门槛，这前提下你大概只会得到相 09/30 08:36
11F：→ VL1003 : 对正面的答案。 再者，就是个人信箱不是每个人都会 09/30 08:36
12F：→ VL1003 : 分享给同事，如果留公司信箱，一堆人更不会填。 09/30 08:36
13F：→ mangoldfish : 这样的设计只会收到特定族群的反馈，冷漠、不和谐 09/30 10:16
14F：→ mangoldfish : 的上下关系的族群肯定不会来填，那研究相关性是否 09/30 10:16
15F：→ mangoldfish : 有参考意义，除非你原本就打算这麽设计... 09/30 10:16
16F：推 dekey : 上下属心理研究蛮实际的，但感觉这研究资料不好蒐集 09/30 16:07
17F：→ dekey : 如楼上所言，关系不好的上级，哪个员工会邀请呢 09/30 16:08
18F：→ dekey : 真心建议原Po换个题目做问卷，这题很难蒐集有效样本 09/30 16:12