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标题[新闻] 美大学教授：台积电成功在於弹性、掌握
时间Fri Sep 20 23:02:50 2024
新闻标题： 美大学教授：台积电成功在於弹性、掌握机会能力
2024/09/20 21:54:29
中央社 记者萧伃君台北20日电
产业政策专家、美国亚利桑那州立大学政治与全球研究学院教授禹贞恩今天表示，台积电
成功原因在於「弹性、适应能力，以及准确把握机会的能力」，相信台积电在亚利桑那州
发展有同样成功的条件。
禹贞恩（Meredith Woo）应亚太坚韧研究基金会（Center for Asia-Pacific Resilience
and Innovation）邀请来台访问，并於今天出席一场人才交流演讲。她在会前接受媒体
访问表示，台美制造产业文化、工作组织文化不同，的确需要双方保有开放性和意愿调整
，但她「并不担心」双方会无法解决、缩小差异。
禹贞恩认为，台积电到美国亚利桑那州设厂是「计算後的聪明之举」，该州不只是美国半
导体及创新产业重镇，亚利桑那州立大学目前有3万3000名工程学系相关学生，还有许多
学程帮助产业训练专业人力，她透露，台积电也已和亚利桑那州立大学建立合作关系。
她表示，虽然外界大多认为台积电在当地的发展「困难重重」，但就她看来，台积电带来
的半导体产业复兴对当地是「极具潜力且带来许多资源」，「台湾应该感到骄傲」。
另外，
台湾相较忽视「生活与工作平衡」的工作文化被视为台积电成功的原因，但恐难在
美国复制，禹贞恩对此表示，「美国劳工也相当健壮、勤奋、尽责」。
她强调，台积电成功的原因在於它是「很棒的组织」，具有「弹性、适应能力，以及准确
把握机会的能力」。她并打趣地说，「我们不用太担心台积电领导阶层，他们会有办法的
」。
至於台湾人口减少，政府正积极吸引外国学生及人才来台，台湾的环境是否对国际学生有
足够吸引力？在韩国长大并对韩国产业政策有深入研究的禹贞恩说，「台湾和南韩都经历
长时间的民主进程，且在过程中发展出包容的文化和价值观」，最终台、韩都会成为人们
希望生活的地方，「但也许很难有短期的应急解决方法」。
她指出，不论台湾或韩国，都必须成为「具文化包容性且对国际学生有同理心」的社会，
让他们认为在这个社会工作和生活是有未来的，但这需要时间。
在高等教育如何应对AI及科技产业发展的议题上，禹贞恩表示，尽管有人对人文社会学科
的未来感到忧心，但科技发展带来的其实是「重新改造」教育的机会。
「重要的是认清时代样态（shape of the time），运用想像力回应世界走向及创造新的
探问世界方式（modes of inquiry）」，她说，「新的人文学科和社会科学可以和工程或
建筑等不同学科结合，如果不运用跨学科及运用新的思考方式和资讯，那它们的确可能终
究会被淘汰」。
同样重要的是，这个时代也赋予台湾及东亚新的可能性，禹贞恩指出，在发展思考和想像
世界的方式上，也许可以不再执着过去西方的经典，「让人文社会学科更加国际化」。
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1F：嘘 qazbamboo : 十 09/20 23:04
2F：嘘 ibuka : 万 09/20 23:06
3F：嘘 peter98 : 青 愿意为奴的弹性 09/20 23:08
4F：嘘 cchsiao : 年 09/20 23:09
5F：推 z515026 : 十 09/20 23:10
6F：→ tabrisPTT : 这教授真的什麽都不懂，适合去Intel做slides 09/20 23:17
7F：推 wts4832 : 真的是象牙塔里的 什麽都不懂 09/20 23:37
8F：嘘 SSSONIC : 比台湾路边ptt乡民都不懂也敢称教授 09/20 23:44
9F：推 applejone : 是奴性，而且台湾低薪 09/21 00:10
10F：推 hips : 你们才不懂吧。前几天才有一个美国银行交易员过劳 09/21 00:12
11F：→ hips : 死，JPMorgan才立新规说新成员每周工时不超过80。 09/21 00:12
12F：→ hips : 美国跟台积一样拼的到处都是好吗。 09/21 00:12
13F：→ hips : 而且这教授是韩国人，对电子代工也不是小白，三星 09/21 00:15
14F：→ hips : 也是高工时。 09/21 00:15
15F：嘘 darkangel119: 整天在教室跟研究室 是懂什麽东西 09/21 00:24
16F：嘘 DarkIllusion: 准确把握机会的能力? 那是啥? 09/21 00:52
17F：嘘 penny1119 : 09/21 00:55
18F：推 truelove356 : 热衷拆矽盾的台劳 09/21 00:56
19F：→ yunf : 弹性是好听的话 每个人都是鲁夫双脚站在公司身体拉 09/21 01:13
20F：→ yunf : 回家里 公司有事马上弹回来 09/21 01:13
21F：→ yunf : 弹性十足 09/21 01:14
22F：→ ABJones : 真的比乡民还不懂GG 09/21 01:37
23F：→ WenliYang : 奴性就奴性 还弹性勒…… 09/21 01:42
24F：→ TheBeast : 血压的弹性 肝的适应力 09/21 02:17
25F：嘘 xSAUCEx : 外行 在於他工厂在台湾 09/21 02:32
26F：→ Rickyyy : 中国监狱的囚犯比美教授专业多了 09/21 08:13
27F：嘘 j33128 : 在於员工轮班的弹性 09/21 08:50
28F：推 btpeter : 没错啊 弹性的轮班责任制…. 09/21 08:51
29F：→ btpeter : GG跳去别家公司人在爽有WLB 待在GG的 为了得到别人 09/21 08:54
30F：→ btpeter : 认同只能一直show off 薪资 很正常啊…不是吗 这不 09/21 08:54
31F：→ btpeter : 是从以前十年GG起飞到现在的现象…. 09/21 08:54
32F：→ SYSQP : 讲那麽多, 用英文表示简单多了。跟我念一遍 - liver 09/21 08:58
33F：推 wcre : 教授是用亚裔的思考想培养米国人奴性？ 09/21 09:44
34F：推 cplusplus426: 翻译 ：人生都在工作的很多？ 09/21 10:26
35F：→ fUXKEGG : 对啦，弹性调整上下班时间，弹性调整工作内容，但是 09/21 11:22
36F：→ fUXKEGG : 没有弹性调整薪水 09/21 11:22
37F：嘘 smart80615 : 奴性才是关键 09/21 12:25
38F：→ Maverick : 很多人说比乡民还不懂，真心好奇那在座各位为何没去 09/21 12:49
39F：→ Maverick : 当个教授CEO只能在这边自慰？ 09/21 12:49
40F：推 DrizztMon : 并不是好吗 09/21 13:24
41F：推 dinotea : 弹性？？？？？ 09/21 13:59
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43F：→ zxcv12300 : 肝的弹性 09/21 16:48
44F：推 bhshin : 有typo 奴打成弹了 09/21 18:28
45F：→ SabreN : 没说到奴肝，低薪过劳仔表示不开心XD 09/21 20:20
46F：→ CrazyKill : 台湾人奴性重 09/21 22:56
47F：→ Hogg10 : 奴性跟房贷才是关键 台湾贱种的悲哀当荣耀 09/22 16:37
48F：→ allenxxx : 是选肝吧 09/22 21:50
49F：嘘 dragonrose : 在奴才...奴性坚强啦, 这都搞不清楚! 09/22 23:36
50F：→ jaholin : 原来是弹性啊，我一直以为是奴性使然！ 09/23 21:17