作者OyodoKai (魔法少女大淀)
看板Tech_Job
标题Fw: [心得] SUSE面试经验
时间Wed Sep 11 01:35:19 2024
※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1cu81R0I ]
作者: OyodoKai (魔法少女大淀) 看板: Soft_Job
标题: [心得] SUSE面试经验
时间: Wed Sep 11 01:22:33 2024
(代PO)
(9/13新增) =EOF=
先声明没有任何SUSE员工或相关人士跟我交涉
以下都是我自己的想法
我固然对这次面试流程有意见
但 SUSE 毕竟是国内少数开源软体的公司
且有 Full-remote 的优势
或许薪资跟半导体、FAANG大厂有差
以纯软行业来说也是相当有竞争力
而且工作的产出就能当作自己的作品
对於职涯的帮助不菲
鼓励有相关经验的人才评估能力与时间应徵
Open Source 得来不易 该当饮水思源
=EOF=
前几周 SUSE 的 Recruiter 透过我 LinkedIn 的 e-mail 联系上我
询问我是否有意面试 Staff Software Engineer 的职缺
这个缺是 Rancher 底下的 Longhorn 专案跟 Storage 有关
虽然我的资历几乎都是 DevOps 且较少软体开发的经验 (总年资约八年)
当下还是抱着试试看的精神答应了面试邀请
Recruiter 很快便发了一面邀请就在两天後 (远端视讯)
(以下都是中文面试为主)
一面大致上聊得挺开心的 Longhorn 的 Leader 询问我关於 Kubernetes 的经验
以及过往的专案，也有一些人脉在 SUSE，所以小聊一下八卦，便结束面试。
面试结束後，Recruiter 马上安排了二面，就在隔天中午 (第一次看到这麽有效率的)
二面是台湾区的 Director David Ko，这个面试就相对困难了些，
毕竟我没有 Storage 的经验，也做了英文自我介绍与Behavior Question。
最後面试官表示会出 assignment，会是一个 Longhorn 专案的 issue，并提出 PR。
面试结束不久，Recruiter 寄来了相关的 issue 与条件，时限一周。
当下我其实蛮两难的，因为已经安排四五场面试了，时间上非常紧迫(NVDA、GOOG、TSMC)
更让我傻眼的是这个 issue 居然是 P0 也就是必须在新版本 fixed，
以下是该 issue 连结：
https://github.com/longhorn/longhorn/issues/4765
可以看出这个 P0 issue 已经延宕两年，并且没有任何人做分析与规划，
从这边就能得知 Longhorn 在专案管理与软体架构上有重大缺失。
因为个人一些人脉有认识3、4个前/现任员工，尝试询问他们对这样的面试方式有何看法
得到的反馈几乎是不可置信，以内部员工来说要在一周内针对该 issue 提出 Proposal
也是有困难的，何况是外部的开发者。
前任员工也表示以前面试不会出这种 assignment，更何况这是他们产品自身的 feature
完全没有经过 SA 分析就丢给面试者，简直像在赚取知识财。
无法理解这间公司内部政治、管理、经营上是否遇到困难，以至於拿时间面试来找人做
白工，也不愿意处理一个延宕两年多的 P0 issue。
经过多次信件来往，Director 相当坚持己见，不认为有任何不妥。
本人对这样的面试经验感到相当遗憾，也让版友们知道，以免浪费两次请假机会。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.117.156.19 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1725988955.A.012.html
※ 编辑: OyodoKai (122.117.156.19 台湾), 09/11/2024 01:34:47
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: OyodoKai (122.117.156.19 台湾), 09/11/2024 01:35:19
1F：推 w180112 : 我今天也跟他们hr谈同一个缺 不过限定地点在美西 09/11 04:02
2F：→ w180112 : 时区 他说需要自备身份 觉得钱不多就算了 09/11 04:02
3F：→ DrTech : 面试方式是否合理见仁见智，有时也是在测试抗压能力 09/11 07:11
4F：→ DrTech : ，沟通能力，而不是真的要解Issue。但敢分享这种面09/11 07:11
5F：→ DrTech : 试代表你有个开放的心态。09/11 07:11
6F：→ keelungReeve: 都得问到短期不可能解了, 还不知道题这在测什麽? 09/11 07:20
论 behavior 我已经尽力通过信件沟通
实际上我也可以透过人脉协助我完成Proposal
但这种面试方法我觉得非常不尊重面试者
※ 编辑: OyodoKai (42.77.255.137 台湾), 09/11/2024 07:26:26
7F：→ DrTech : 谢谢分享与补充说明 09/11 07:32
8F：推 goodga : Storage其实也没那麽好做，SUSE就像扶不起的阿斗 09/11 08:02
9F：推 tue : 基本上..有时候面试问的问题..只是要看你的反应.. 09/11 09:46
10F：推 gn01216674 : 最讨厌这种，根本靠面试来免费解自家bug 09/11 09:50
11F：→ gn01216674 : 看反应看三小啦 面试是这样用的吗 要不要火灾看反应 09/11 09:51
12F：→ gn01216674 : ？ 09/11 09:51
13F：推 simon0731 : SUSE到底要怎麽念 我至少听过三四种念法 09/11 11:58
14F：推 ngmi : 苏西 09/11 12:05
苏西苏西 阴险嘻嘻
https://i.imgur.com/zt7ieLR.png
15F：推 crazwade : 好扯 09/11 12:12
16F：推 Dracarys : 苏sir没有r 09/11 13:18
17F：推 cation234 : wiki上有正确音标，自己去查 09/11 13:30
18F：推 simon0731 : 问题就是很多人不念wiki的音标好吗== 之前Linux也 09/11 13:34
19F：→ simon0731 : 有讨论，有些人g不发音有人发d3i 09/11 13:34
20F：→ simon0731 : Gnome都很多种念法了，suse我每次听到不同念法都会 09/11 13:36
21F：→ simon0731 : 想说要不要马上转换 09/11 13:36
22F：→ simon0731 : ^除了suse还有gnome 09/11 13:37
23F：推 QQ5566 : 赚知识财+1 09/11 14:19
※ 编辑: OyodoKai (122.117.156.19 台湾), 09/11/2024 14:30:30
24F：→ Killercat : 别闹了 你敢submit 他敢merge吗? XD 不是考你这个啦 09/11 14:43
25F：→ Killercat : 我也觉得这样不太优 但是绝对不是要赚你知识财 09/11 14:44
26F：推 w180112 : 今天他们hr跟我说是苏萨 09/11 16:08
27F：推 jksen : 我满喜欢他们家社群Linux openSUSE说 竟然这样 09/11 17:15
28F：推 tue : 你觉得自己有强到比整间公司强……你解的出来 对方 09/11 18:50
29F：→ tue : 敢用solutions吗？ 09/11 18:50
30F：→ tue : 然後比较好奇是 阁下强大成这样 应该全世界公司抢 09/11 18:50
31F：→ tue : 着挖您 09/11 18:50
你一下质疑态度一下质疑能力 要不要先把文字看懂
※ 编辑: OyodoKai (122.117.156.19 台湾), 09/11/2024 18:51:57
32F：推 holebro : 很没水准的面试题目 09/11 19:57
33F：推 tue : 没有质疑态度 纯粹觉得会不会对方是在测试遇到问题 09/11 20:01
34F：→ tue : 时候反应……这样就算质疑态度？ 09/11 20:01
35F：推 wowojj : 分享面试给推 09/11 20:18
36F：→ jimmytzeng : 眼缘在面试很重要，你只是遇到一个面试官在他眼里 09/11 21:28
37F：→ jimmytzeng : 解这问题比刷题更好评估一个人 09/11 21:28
38F：→ peter98 : 公司名字改成sushi可能比较好念 09/11 21:47
39F：→ peter98 : 就不会有sus"i"或者sus"e(r)"之争了 09/11 21:50
40F：推 Beard5566 : 我会觉得就是要评估你解新问题的方向和深度 09/11 22:03
41F：→ Beard5566 : 并没有期待你真的能解掉 09/11 22:03
42F：→ Beard5566 : 只是不给酬劳就叫人解万年issue确实有点凹人 09/11 22:03
43F：→ Beard5566 : 不过你手头有其他事情时间有限的话 老实说就好 09/11 22:03
44F：→ Beard5566 : 面试就是双方的 你无法接受那就是不适合吧 09/11 22:03
我完全认同您的说法，不过还是把我的经验分享给大家，让适合的人去就好。
45F：→ Killercat : 讲话方式问题而已。不过连萍水相逢的面试者都有这样 09/11 22:19
46F：→ Killercat : 强烈的不良感受，可能平常在公司里面讲话也很容易 09/11 22:20
47F：→ peter98 : ECHO一下beard5566，确实，move on就好，就像我之前 09/11 22:20
48F：→ Killercat : 引起误会吧。这种考法，这面试官hold不住啦 09/11 22:20
49F：→ Killercat : 他不可能真的要你解一个万年P0 马的真的是P0挂两年 09/11 22:21
50F：→ Killercat : 这公司也不用待啦 XDDD 09/11 22:21
51F：→ peter98 : 白板题被问写一个动态记忆体规划的完整CODE一样， 09/11 22:21
52F：→ peter98 : 谁鸟你这题目，直接move on就好，另外很多人不知道 09/11 22:22
53F：→ peter98 : 的是: 很多面试官一上来就会跟你说这轮是behavior 09/11 22:22
54F：→ peter98 : /system design/或者纯coding的面试(或者夹杂behavi 09/11 22:23
55F：→ peter98 : or问题一两题)，所以就不要在凹这解issue或做featu 09/11 22:23
56F：→ peter98 : re是behavior了，骗人没当作正常的面试官吗? 09/11 22:23
※ 编辑: OyodoKai (122.117.156.19 台湾), 09/11/2024 22:25:19
57F：→ peter98 : 过 09/11 22:24
58F：→ asdfghjklasd: 这种主管,我都不敢用他们的东西了 09/11 22:27
59F：→ asdfghjklasd: 不过自大也不是只有这家 Linux Distro 09/11 22:27
60F：推 Beard5566 : 不过听你描述 怎麽想像的出来 09/11 22:39
61F：→ Beard5566 : 这个主管被Linus Torvalds臭骂的样子XD 09/11 22:39
※ 编辑: OyodoKai (122.117.156.19 台湾), 09/13/2024 20:56:35