- 前言 - 各位年薪300万的版友好。 会写下这一篇心得是分享这些日子以来面试的心得。 也希望可以帮助刚出社会或想换工作的人，一些小小的帮助。 - 个人经历 - 高雄私立大学资讯管理系毕。 2011年开始工作。 期间任职过三份工作(长期)，中间也有短期，就到职几天发现母汤就离职的。 第一份工作：矽魁科技股份有限公司 任职期间：2011/3~2013~5 工作内容：授权维修中心工程师 当时主要负责HP家用型主机的维修，後来数量减少又导入HP商用型笔电维修。 然後旁边的修View Sonic萤幕的工程师离职後。 时任副理就教我烙铁，我也接手了萤幕的维修，主要是简易的换电容跟小零件。 薪资：22000 (应该有调整到23000) 对，你没看错，当时2011年的最低薪资是18780，加上马英九那时候政策22K。 在当时有这份工作的我就已经感动到要哭了。 印象中年终一个月左右。 第二份工作：精诚资讯股份有限公司(以派遣方式聘用) 任职期间：2013/9~2017/4 面试在精诚资讯的主管面试，劳健保是挂在冠利达有限公司下。 工作内容：当时分成流通、银行及证卷三个组别，我是属於流通。 流通的工作就是一般门市的电脑、萤幕、印表机等那些设备的维护。 偶尔会支援银行组，也是类似的工作，不过也会有到机房的机会。 安装SWITCH、SERVER，或跑一些资安要的资料等等。 薪资：28000 (从未调薪过) 实领薪资约莫在30000~36000，浮动的部份是靠着外勤，油资1公里补助7元。 会有一个EXCEL表。 你从公司出发到A点，或是到B点，用GOOGLE地图看距离几公里，之後填上EXCEL。 每个月月初用私人的MAIL寄信给派遣公司。 这EXCEL还要填上去哪个地方，入职後二年多经理有要求，你的上班时间都要填满。 中间没有CASE的，你就要请助理协助开单，然後写说你没出勤是在整理设备等。 年终固定一个月，不多也不少。 第三份工作：星裕国际股份有限公司。 任职期间：2017/4~2024/5 工作内容：总公司在台北，人在高雄工作。 主要是负责台中以南的门市设备管理及维护，还有新开、闭店及改装门市的规划。 规划是好听一点，其实设计图出来之後，你就是找厂商拉线而已。 因为电商方便又便宜，导致满多人都到店里试穿回家上网购买。 所以实体门市越来越少我就被FIRE了。 薪资：37000 到手实领约34000多，要扣劳健保以及福委会。 每年都有调薪，从一开始入职的31000，做了七年一路到37000。 每二年有员工健检，中秋端午有礼卷1000元。 有年中以及年终二个奖金，年终固定最少2个月。 但被资遣的今年，我总共领了快6个月，加上资遣费，高歌离席。 - 面试心得 - 接下来就进入主题，时间不一定有先後顺序，我大部份都有在面试趣上留下经历。 所以我接着是照面试趣我分享经验的来说，当然也有可能没写到的。 我会尽量补齐，也给要找工作的人一点参考。 - 湛扬科技股份有限公司 - 应徵职位：技术支援工程师 有基本资料、逻辑测验、计算机概论要填写。 由人资以及主管一同面试。 都是主管在询问，人资没什麽问题要问你。 自我介绍、工作经验、为什麽离职、公司做什麽的。 录取与否：无声卡。 - 全科资讯有限公司 - 应徵职位：电脑网路工程师 直接面试，面试的时候约2点，我1点40几就到，前面有人，我到2点19分才开始面试。 工作内容就是大楼宽频，有分成业务跟工程师，但他希望你要变成业务工程师。 能一边拉线到USER端，一边去开发业务。 录取与否：问我有没有兴趣，我说没有，可能有上吧。 - 宝岛全球保险公证有限公司 - 应徵职位：资讯专员 填基本资料，会由非资讯人员做简单面试。 录取与否：无声卡。 - 大同世界科技股份有限公司 - 应徵职位：网路管理/网路资安工程师 早上10点面试，我9点40分到，面试的人还在开会，所以有别人来面试。 开33000一个月，没有年终，把年终包在月薪里了，然後是派遣，一年一签。 在104上面是挂大同世界科技股份有限公司。 但劳健保会挂在协志联合科技股份有限公司。 所以你在104上面看到的福利那些什麽的，都是大世科的人才有。 你 不 会 有 ！ ！ ！ 录取与否：也是问我能不能接受，能接受说不定就GET，但是我不要。 - 科胜科技股份有限公司 - 应徵职位：网路管理工程师 会填写基本资料，由主管跟你面试。 预约4点面试，我3点35分到，填完资料3点55分，直到4点30分我才被面试。 从自我介绍、工作经历、会什麽都先说一遍。 然後会说工作的内容，网域会不会啊，防火墙会不会啊等等之类的。 录取与否：无声卡 - 汉昕科技股份有限公司 - 应徵职位：资安系统工程师 104那会先发讯息请你准备一个10分钟的自我介绍。 到了现场就填基本资料以及性向测验。 大概前後花了一个多小时。 听介绍有制度，会有调薪，但主管不确定薪资多少，只有说到里面有一位同仁。 大概可能有破5吧。 录取与否：无声卡。 - 欣雄天然气股份有限公司 - 应徵职位：MIS资讯工程师 填写基本资料，接着面试，说到是要去旁边的关系企业做MIS。 直到今天截稿前相关职位都还在104上找得到。 录取与否：无声卡。 录取与否：无声卡 - 汉昕科技股份有限公司 - 应徵职位：资安系统工程师 104那会先发讯息请你准备一个10分钟的自我介绍。 到了现场就填基本资料以及性向测验。 大概前後花了一个多小时。 听介绍有制度，会有调薪，但主管不确定薪资多少，只有说到里面有一位同仁。 大概可能有破5吧。 录取与否：无声卡。 - 欣雄天然气股份有限公司 - 应徵职位：MIS资讯工程师 填写基本资料，接着面试，说到是要去旁边的关系企业做MIS。 直到今天截稿前相关职位都还在104上找得到。 录取与否：无声卡。 - 中飞科技股份有限公司 - 应徵职位：资安工程师 104发来要在台北面试，对！是在台北。 刚好我要上台北交接就一并安排过去了。 进去就直接面试，无填写任何资料。 因为没有资安的经历，但有意愿让我学习。 所以直接开给我35000一个月。 然後说下星期会透过104发OFFER给我。 下星期等不到OFFER，就说职位调整不发了。 录取与否：口头说有但实际没发OFFER。 -欣磊科技股份有限公司 - 应徵职位：工业电脑IPC组装测试助理工程师 无填写任何资料，104也没说要我带履历，所以我也没带。 现场有问我有带履历嘛？我当下也是问号。 後来就说他开线上的看就好。 接着自我介绍，问了不了解什麽是IPC，有先查过公司的资料，所以就如实回答。 我以为这份工作会没有，但後来104有发，但没说到核薪。 中间过程有提到薪资的部份，我期望未来是超过上一份的薪资，甚至破4的。 他说认真工作一年内一定有。 但那时候有别的工作就没去了。 录取与否：GET！ - 台湾三井高科技股份有限公司 - 应徵职位：MIS助理工程师 无填写任何资料，课长会下来跟你介绍工作，大部份都听他讲话就好。 31000起薪，说每年会调薪，公司业绩很稳定，里面都一堆超资深员工。 录取与否：无声卡。 - 维远资讯股份有限公司 - 应徵职位：系统工程师 一般民宅内的公司，无填写资料，就直接面试。 薪资上是写40000起跳，但有经验但接触不多所以我有稍微调低。 也说可以接受表现好再调薪。 录取与否：无声卡。 - 毅通网络股份有限公司 - 应徵职位：资讯维护工程师 这份工作说一下，首先第一次有线上面试，没过几天就说找到人就取消。 之後我忘了是我又投递还是他想到还有我，所以又发了线上面试给我。 首先简单的自我介绍，对於技能的掌握。 工作内容大概就是到USER端维护，没有油资补贴。 所以薪水就直接开高一点吧，不然CASE多跑来跑去油钱也是很多。 最後说会发信给我，要我填性向测验之类的。 我回信说另有规划了。 录取与否：应该有吧？我也不是很确定。 - 满庆实业有限公司 - 应徵职位：MIS工程师 本来预约是13:30面试的，说老板要看医生，所以要改面试时间，要改早上。 又发了讯息要改天，之後变成是12:30面试 .. 公司环境很新，目前没有资讯相关的人员。 薪资的部份就 .. 本薪不高，但奖金很多。 不然业绩不好的时候，公司也是很辛苦之类的。 最後致电给我核薪31000。 录取与否：GET！ - 台湾千住电子股份有限公司 - 应徵职位：MIS资讯专员 有专业技能笔试，还有一份简单的加减乘除的考卷，3分钟内能写多少就多少。 还有性向测验，所以总共有三份试卷要做。 刚好主管去开会，是人资的妹妹来面试，所以会有二面。 也表示公司起薪是40000起，对於我开出来跟前公司37000有一些落差。 录取与否：有通知不二面不录取。 - 清景麟资产有限公司 - 应徵职位：资讯专员 就房地产的，大概就电脑、网路环境，大多数在处理软体上与开发商的沟通等。 当初我看到薪资上限有写3XXXX~40000 ，因为关闭了所以不确定X是多少。 所以我就有报40000，说可能给不出这样的数字。 录取与否：无声卡。 - 好敬有限公司 - 应徵职位：IT资讯工程师 博弈公司，大概只有15人的公司。 目前机房是请外部的人来做，入职後要接手。 11:00~20:00，17:00~18:00是休息时间。 薪资42000，全勤1000。 录取与否：GET！ - 杰鑫国际物流股份有限公司 - 应徵职位：IT人员-总公司 该司自己发讯息问我有没有兴趣，所以我就回覆说好了。 没填写任何资料。 就一张A4上面是104上的工作内容，要你自己评分你的熟悉度。 薪资、年终要经理跟你谈，也就是要二面才会知道。 录取与否：目前无声卡。 - 博星数位股份有限公司 - 应徵职位：GA01-MIS工程师 线上面试，但面试前会先透过MAIL发考题给你，做完再回寄给他们。 相关考题去面试趣我有贴上了，因为那边不能复制文字我也懒得研究。 自己花个代币买一下不难吧。 被主管直接打枪。 题外话，有问我知道公司做什麽的嘛？我说有查过，是博弈公司。 但他说不对，是有关而已，怎麽说我有点忘了。 反正大意就是，我们只是有关系但没关系。 录取与否：未录取。 - 君牧塑胶股份有限公司 - 应徵职位：资讯工程师(网管软体MIS) 无专业笔试，仅有逻辑测验跟基本资料。 人资会先打头关，然後资讯的人会接着进来面谈。 10点到，12点半离开。 过程还满轻松的啦。 不过谈到薪资的部份，期望开40000，但最低的话是38000，起码比前一份高就好。 在最後环节人资还有再询问这薪资问题。 看起来是不打算核40000。 人资方面说的福利大概就年终、三节奖金，员工旅游。 出国的话要五人以上。 听起来大概可能是13~14个月左右的年薪，有可能会更高，但不确定。 录取与否：刚面试完没多久，待通知。 - 长华科技股份有限公司 - 应徵职位：【资讯室】资讯硬体工程师 有逻辑测验以及英文测验，还有基本资料要填写。 另外贴心提醒一下，若是被安排在13:05这时段。 人资有透过104特别有讯息说不用早到，但我还是早到了。 然後在12:59打给他，说我到了，出来之後就说不用早到啊，他们在休息时间。 总之，花50分钟填写完，人资会简单的询问经历，介绍福利，之後再来二位主管。 薪资没提到，我填写是40000。 相关的福利大概是，每年按绩效跟业绩调整，但人资说他进来每年都有调。 有季奖金跟年终，做满2年可以扣几%的薪水买股，但要绑5年。 公司会出一半，所以等於是半价买股。 有易游网4000元可供员旅。 录取与否：刚面试完没多久，待通知。 - 其它 - 应该是还有其它公司，不过没填写在面试趣上的就真的忘了。 另外中间有接受三间公司的OFFER，但到职没多久就离职了。 目前是接受了另外一间公司的OFFER。 这边就在补充有报到的。 另外不确定会不会泄漏问题，毕竟当时签合约没注意到有没有离职不能公开薪资。 所以就2024年中位数薪资做基准。 - 向阳优能电力股份有限公司 - 应徵职位：MIS资讯工程师 核薪：本薪+伙食津贴+物价津贴，合计M-12。 (物价津贴是什麽不要问我) 那时候收到上市公司的OFFER，就找个理由不去了。 - 兴勤电子股份有限公司 - 应徵职位：资讯硬体工程师 核薪：本薪+职务加给+伙食津贴，合计M-10。 收到下一间更大的被动元件的OFFER，就想说赌看看奖金就离了。 - 华新科技股份有限公司 - 应徵职位：网管工程师 核薪：本薪+伙食津贴+，合计M-10。 不如预期，所以离职了。 - 心得 - 从一开始收到资遣，然後着急的找工作，马上就投入职场，没领失业补助是我失算。 毕竟我未婚，没孩子，没房贷没车贷，经济压力其实没这麽大。 但就太心急一直找，从一开始面试表现很糟，到面了几次之後有经验。 表现也没这麽差了。 也很感谢曾经有版友分享面试的经验。 记得有一篇是说，先把喜欢的工作放後面再投，先投其它的工作。 从中学习到一些面试上会遇到的问题等等，让自己做好准备再投喜欢的工作。 所以我目前也是找到一间薪资跟福利都不错的工作了。 当然这前提是我没有经济压力，如果有经济压力的话，可能就没办法了吧。 那我自己个人也总结一下我会询问公司方面的问题。 一、公司有调薪嘛？多久一次？ 二、除年终外有其它的奖金嘛？ *[m三、年终的基数最少是多少？最多是多少？*[m *[m四、员旅是个人补助或是团体出游？*[m *[m五、是否可使用特休休长假旅游？*[m 因为用手机编辑，本来有七点结果被删掉了一些。 反正我个人满看重TOTAL的总薪资，所以大部份是会问一下薪资加奖金的部份。 每个人关注的点不太一样，记得可以像前面有说到的。 先挑一些公司做为练习面试，以及思考自己到底较为重视哪些东西。 - 额外回答 - 这边针对推文的一些内容做一下回答，也方便大家观看。 Q：这样的资历都是找一些ENTRY LEVEL的工作？ Q：高雄台南上市柜年薪150万怎麽没找？ Q：找间大的当助工都有40K起，保14个月都比现在的好。 Q：怎麽十年经验都在找新鲜人在面的工作。 A：104上薪资直接起跳4万的，甚至更多的都有投过，但没请我面试。 如日月光、鸿海、颖崴、长春、万海等，剩下没记了。 可能是我的学历不起眼，毕竟是高雄某私立大学。 加上也只是在一般企业里当个MIS/IT，所以经历也不算好。 最後也是找到一份在高雄的工作，薪资落在M-2的情况。 Q：怎麽没想过外地发展？ A：满多因素的，不过是个人的关系，这边就不方便多讲了，所以还是以高雄为主。 ※ 编辑: lucky117 (39.1.39.203 台湾), 09/07/2024 14:17:21 我有看到精诚还有开职缺，而且已经搬到其它地点了。 不确定是不是业绩变好了，已经改成全都聘用正职，薪水也有提升。 起码在我任职的时候是这样。 ※ 编辑: lucky117 (39.1.39.203 台湾), 09/07/2024 22:02:09 目前有确定直接大於4万的应该是千住、长春、万海那些，在104上还看得到。 其它的范围有点广。 个人习惯性都是提早10~15分钟抵达现场。 这点对於造成人资的困扰我也是挺抱歉，所以在这边就说一下。 如果安排13:05这时段就确实不用早到。 我不确定是不是与我的工作经历有关，毕竟有说在硬体、机房上的接触较少。 更多的是在软体与USER中间磨合。 我只是转述当下面试的情况，核薪就只能由公司来决定了。 ※ 编辑: lucky117 (39.1.39.203 台湾), 09/08/2024 14:11:18