作者arctangine ()
看板Tech_Job
标题[请益] 换工作薪水调幅
时间Fri Aug 30 00:25:21 2024
各位500万大大好
我知道100万的20%跟300万的20%差很多
所以这篇请益主要是针对绝对数字上的改变来讨论
请问若原工作270左右含奖金
新工作面对未知的挑战及生活改变
大家认为超过多少才会是一定要换的程度呢？
整包含奖金股票350？370？
不确定怎麽谈比较好
又或是如果没有明确换过去会更爽或是其他附加好处的前提下
多少以内可以不用考虑？不到330？
想跟大家讨论讨论这个range，谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.70.220.63 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1724948724.A.C11.html
※ 编辑: arctangine (42.70.220.63 台湾), 08/30/2024 00:25:47
1F：推 wwwwwwww : 你应该要比合约上的数字而不是整包，至少我会比合约08/30 00:36
2F：→ wwwwwwww : 上白纸黑字的数字，其他都假的08/30 00:36
我这边讲的是整包现金含RSU 270 vs 350
3F：推 UMass1982 : 至少要谈到270/12，奖金另计。08/30 01:10
4F：推 keyofdejavu : 666才换08/30 01:31
5F：→ ccas : 如果其他条件都一样的情况下，10%以上我就会想换了08/30 01:56
6F：→ ccas : 不过通常不会是一样的吧？ 公司大小、未来发展性08/30 01:57
7F：→ ccas : 还有万一新公司适应不良的情况etc....08/30 01:57
8F：推 ccfux : 目前薪水跟你差不多 因本职薪资尚有不少提升的空间08/30 01:58
9F：→ ccas : 如果是谈薪水的阶段的话，至少从20%起跳开始谈啊08/30 01:58
10F：→ ccfux : 我可能要400+才会想换 (估计两三年内本职可300)08/30 01:58
11F：→ peter98 : 350+08/30 02:56
12F：→ feliauniloo : 人生不是只有钱，考虑其他的吧 08/30 06:32
13F：推 kyle5241 : 100万美元啊 08/30 06:40
14F：→ kyle5241 : 要去国外蛮麻烦的，要处理一堆杂事，还要重新适应 08/30 06:41
15F：→ kyle5241 : 环境，国外通膨又这麽高，国外公司又可以自由裁员 08/30 06:41
16F：→ DrTech : 根本就没有个标准的range。而且这种薪资等级通常公 08/30 07:12
17F：→ DrTech : 司与市场就压死了。能自己订range，干嘛只订30万，5 08/30 07:12
18F：→ DrTech : 0万。 08/30 07:12
19F：推 rkilo : 350+才考虑 08/30 07:14
20F：→ DrTech : 能自己订range的情况，直接加几倍喊阿，订什麽range 08/30 07:15
21F：→ DrTech : 。 08/30 07:15
22F：→ angst : 我现在是2倍才跳 供参 08/30 07:23
23F：→ angst : 年轻时有加就跳 或看饼大就跳 不同时间点都不一样 08/30 07:23
24F：推 brightest : 乡民会说躺平不要换08/30 08:05
25F：推 brightest : 基15%+1/痛恨现工作的程度08/30 08:11
26F：推 Lipraxde : 考量转移成本、风险、税啊，已经要变成高薪稀有人08/30 08:12
27F：→ Lipraxde : 才了，钱不能还在同个 range 喊啦，现职如果也还没08/30 08:12
28F：→ Lipraxde : 顶到上限的话才加一点，可能连转移成本都 cover 不08/30 08:12
29F：→ Lipraxde : 了，很亏欸08/30 08:12
30F：推 gn01216674 : 对於你个人而言，可以用调3年来算，比如说你现职三08/30 08:14
31F：→ gn01216674 : 年後可以调15%，那新工作至少要同等。甚至你三年内08/30 08:14
32F：→ gn01216674 : 还有升迁机会可到20%，那你新工作也要20% 。但以上08/30 08:14
33F：→ gn01216674 : 都是你个人立场而言，真正谈薪水是看新公司职等和行08/30 08:14
34F：→ gn01216674 : 情，你不会去隔壁711说我要年薪350对吧，店长直接把08/30 08:14
35F：→ gn01216674 : 你赶出来，如果你开的价超过该职等太多，hr也不可能08/30 08:14
36F：→ gn01216674 : 给你。多打听市场，收集该职等上下限情报是必要的。08/30 08:14
非常感谢，但我有试着打听，这部分在网路上分享不是很多，看起来是该大公司的新部门，
37F：→ brightest : 加薪程度台厂算不准的 以前e9不到300现在保底50008/30 08:17
38F：推 ejnfu : target 400万吧 没有350不用换08/30 08:23
39F：推 wolf0000 : 270过一两年就300了吧，至少350才考虑08/30 08:37
40F：→ arctangine : 非常感谢大家的回文…08/30 08:47
41F：→ wake7078 : 几年一跳？08/30 08:55
目前这间两年
42F：嘘 mhmichelle : 只看钱的话，+15%以下08/30 09:02
43F：→ mhmichelle : 不考虑，至少20%以上吧08/30 09:02
44F：推 jympin : 如果现在的工作很爽 100万以上吧08/30 09:40
感谢大家的回覆，我这边统一补充跟回覆问题点，的确如下一篇的大大（非常感谢）的回文
45F：→ biostrike : 时一年换80w但生活品质都没了，但缺钱的人能忍，每08/30 09:46
46F：→ biostrike : 个人不一样08/30 09:46
※ 编辑: arctangine (223.140.65.52 台湾), 08/30/2024 09:51:59
※ 编辑: arctangine (223.140.65.52 台湾), 08/30/2024 09:54:13
47F：→ holydon : 年纪和公司要看状况吧 年轻的话直接跳不用怕08/30 09:56
48F：→ holydon : 有年纪要考虑的事情太多了,钱未必是唯一条件08/30 09:57
49F：→ holydon : 有些公司很爱选新进的砍,这也要列入考虑08/30 09:59
50F：→ holydon : 被砍後回原职位的把握程度如何都算一算08/30 10:00
51F：推 brightest : 外商发展会有天花板 像狗家台湾l6大概就到顶了 台08/30 10:14
52F：→ brightest : 厂没有08/30 10:14
目前33，目前系统厂非台厂不过意思差不多，也是有上限，若适应不良，回原职位的可能性是0%
※ 编辑: arctangine (223.140.65.52 台湾), 08/30/2024 10:41:58
53F：推 crazyspeaker: 谈到原本一年拿的整包变成白纸黑字12个月月薪 08/30 10:52
54F：推 giantwinter : 400+ 08/30 11:02
55F：推 IUIST : 第一优先是对方真正的大腿说我喜欢你这个人，否则 08/30 11:08
56F：→ IUIST : 就要对方的商业模式又稳又赚。至於钱，反正你在对 08/30 11:08
57F：→ IUIST : 方的体系内混的好自然会拿掉，照公司规定就好。 08/30 11:08
58F：→ shooter555 : 400 08/30 11:33
59F：→ lovebridget : 你爽就好 我们怎知道 08/30 11:34
60F：→ shooter555 : 除非原本的就很赛 要不然谁会只为了20% 08/30 11:35
61F：→ jumperman : 单纯谈钱,是其他条件都一样的情况下吗?下班时间,工 08/30 11:46
62F：→ jumperman : 作气氛...等 08/30 11:47
63F：推 DB2 : 个人设定是新的Base+Bonus对齐原本的Base+Bonus+RS 08/30 12:15
64F：→ DB2 : U，最後结果也差不多。两家Bonus都有保底概念所以 08/30 12:15
65F：→ DB2 : 可以这样规划。 08/30 12:15
66F：→ arctangine : 请问这样的意思是把新公司的RSU当成额外增幅的意思 08/30 12:44
67F：→ arctangine : 吗？（不过目前原公司没股票 08/30 12:44
68F：→ physicsdk : 不一定 如果本来的公司老板是智障听不懂人话 砍我1 08/30 12:50
69F：→ physicsdk : 5%我也考虑 08/30 12:50
70F：推 DB2 : 回原PO,差不多意思，确保新整包一定比旧的多。然後 08/30 13:04
71F：→ DB2 : 一次性的入职奖金，至少要对齐因离开而损失的股票 08/30 13:04
72F：→ DB2 : 奖金（自己估计）。 08/30 13:04
73F：推 Sugo11 : 公司对於要找什麽位子什麽人都已经订好了，大家都是 08/30 15:07
74F：→ Sugo11 : 打工仔除非你万中选一天赋异禀的人刚好公司非你不可 08/30 15:07
75F：→ Sugo11 : 才会有惊人的涨幅，不然一般就是找大家推荐的好公司 08/30 15:07
76F：→ Sugo11 : 就可以开出比现职好的offer了 08/30 15:07
77F：推 qazbamboo : 不要忘记还有税金 08/30 18:42
78F：推 shanks2012 : 看你自己现在的状况。如果现职还待的下去目标就订 08/30 22:05
79F：→ shanks2012 : 高一点，例如：400或370+sign-on。之後就算过的不 08/30 22:05
80F：→ shanks2012 : 顺也比较不会太懊悔。 08/30 22:05
81F：推 E6 : 如果台厂270,年纪也已经40初,会考虑跳外商有比较多 08/31 00:13
82F：→ E6 : 的薪资涨幅吗 08/31 00:13
83F：→ cphe : 有没有涨幅是看你谈到的职等有多高，但台厂270应该 08/31 06:33
84F：→ cphe : 已经坐到不错的位子才对，爽爽过也不错，台厂大多 08/31 06:33
85F：→ cphe : 是升越高过越爽，而外商基本上压力还是比台厂大多 08/31 06:33
86F：→ cphe : 了 08/31 06:33
87F：→ cphe : 上面是指系统厂，如果是猪屎270应该是一般工程师， 08/31 06:39
88F：→ cphe : 这几年mtk薪水应该是赢过在台多数外商 08/31 06:39