「欧积电」也会有工时问题？德国人已不想长时间工作 https://technews.tw/2024/08/24/germany-work-attitude/ 你对德国人的印象是什麽？是勤奋？尽责？还是高效？ 以下的最新数据，可能会打破你的想像。 《华尔街日报》报导，德国人在2023年平均工作了1,343小时，是经济合作暨发展组织（ OECD）中最少的，也是七大工业国集团（G7）中最少的。 当地工会推动缩短工时的运动，各行各业的人也提倡放松的重要性，认为这能解决职业倦 怠、家庭破裂和低生产力的问题。 「年轻一代已经不像他们父母的工作态度了，」作家施泰因鲁克（Margareta Steinrü cke）说：「他们见识到过度工作的可怕。」 不只年轻人不爱高工时，企业：民众工作态度已改变 莱普赫来（Hendrik Laeppché）是德国北部一家中型工业零件经销公司老板，他切身感 受到德国人的工作态度已经大大转变，而且不仅限於年轻世代。 「我们公司有一位23岁的女性学徒，非常有才华，」莱普赫来说：「我们打算让她转正职 ，结果你知道她说什麽吗？她竟然想要一周只工作四天，因为想要兼职做网拍！还有，另 一位59岁的员工也说想要一周工作四天……」 报导指出，这种趋势让经济学家和政府感到不解，他们担心这种懈怠的态度，可能会对停 滞的经济造成不利影响，尤其德国还正面临史上最严重的缺工问题。 「不论是法国人、义大利人，还是其他国家的人，他们工作时间都比我们长，」财政部长 林德纳（Christian Lindner）抱怨，他还提出税收等诱因，打算「让德国人重新爱上加 班」。倡导勤奋工作的议员克雷奇默（Michael Kretschmer）则说，兼职工作和四天工作 制，对国家是一个巨大的经济危机。 或许，他们是从德国的现况，看到过去希腊的影子。 2010年，欧洲面临债务危机，当时希腊背负「欧猪」臭名，许多德国民众对於要帮助这个 看似整天都在喝咖啡的国家感到不满。而现在的德国，看起来也没有以往那麽兢兢业业了 。 尽管政治人物忧心忡忡，但德国人的工作态度可能真的回不去了。目前，德国有将近50家 企业正试行「每周四天工作制」，多数大学也让学生自主决定学习进度，许多人甚至到30 多岁才毕业，近一半的学生只在上午上课。 来自美国密西根州的温伯格（Rick Weinberg），过去曾在矽谷担任IT产品经理，四年前 ，他与家人搬到了德国首都柏林，在当地一家新创公司上班的第一天，就震惊不已。「时 间一到中午，大家几乎都离开办公室，然後消失一整个小时，甚至更久，等到下午5、6点 时，他们就打卡下班，把工作留到明天再继续。」温伯格说。 为何德国人再也不想长时间工作了？除了想解决职业倦怠和家庭破裂，可能还有「健康状 况」的因素。 过劳、工作压力，德国成「欧洲病夫」 德国最大健康保险公司Techniker Krankenkasse的数据显示，2023年，德国人平均请病假 达19.4天，是自2000年开始统计以来的历史新高。相比之下，英国只有六天。 金属工业工会IG Metall布兰登堡地区经理舒尔泽（Dirk Schulze）表示，德国人工作压 力太大了，让他们出现许多疾病，「要吸引优秀人才，工时就要缩短」，制药贸易协会（ VFA）的容克（Simon Junker）也向《每日电讯报》指出，除了工作过劳，雇主和员工间 关於居家工作的不同调，可能也是请病假的原因，一些员工可能会因为被迫回到办公室而 请病假，以示抗议。 「人们习惯疫情时期的在家办公，他们已经接受了这种工作模式，如果雇主强迫他们回去 ，可能就是以请病假的方式抗议，」容克说。 德国人工作态度转变，他们开始正视工作和生活间的平衡，而我们的「护国神山」台积电 ，近期在德国举行晶圆厂的动土典礼，可能就会先面临这种工作文化差异的问题。 先前台积电的美国厂和日本厂，就传出职场文化冲突，美国厂员工甚至抱怨台积电是「地 球上最糟糕的工作场所」，其中一个原因就是「高工时」，这次选在德国设厂会不会再度 失算？只能用时间来证明了。 -- 「妹妹可是好东西啊。即可爱又温柔，还很软。早晨还会来叫你起床」 --

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