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CNN一窥台积电工厂内部 大赞台湾人才就是TSMC秘密武器 2024/03/23 22:28:41 经济日报 编译陈律安/综合外电 台积电(2330)成为举世关注的科技公司,美国有线电视新闻网(CNN)在辛苦历经两年 接洽後,终於如愿进入到台积电厂内进行采访。台积电董事长刘德音表示,台湾的人才就 是台积电的秘密武器;人资长何丽梅则透露,台积电在美国的人力管理将依当地文化做调 整。 CNN的报导以「全世界最机密科技公司内部」、「罕见曝光:台湾晶片制造成功的背後秘 密武器」为题,指出台积电为了因应海外扩厂需求,改变其人才训练方式,但同时面临两 大挑战:人才短缺和东西文化差异。 谈到台湾的人才,刘德音接受CNN受访时表示:「从外面来看,显然是奇蹟。处处都要利 用他们的长才,而不是复制别人的长才。」他说,「这是我们试图找出的方程式。」 CNN报导说,以往采取学长学弟制训练新进人员的台积电,在三年前於台中成立了新人训 练中心,如今成为其布局全球的关键。现在所有新进工程师都必须在台积电新人训练中心 受训八周。 关於台积电正在美国、日本与德国建设新厂,台积电人力资源资深副总经理何丽梅说:「 在每座新建晶圆厂的营运初期,我们必须从台湾带来特定比率人力。在上线多年後,我们 希望逐步减少外派人数,增加当地人力。」 何丽梅也说,缺少人才是台积电所面临的其中一项主要挑战。她表示,全球半导体人才相 当稀少,「如果我们在全球扩展,真的必须扩大人才库」。她说,台积电目前全球雇员数 约7.7万人,在几年内将冲上10万人。 中华经济研究院台湾东协研究中心主任徐遵慈说,台湾的员工很习惯加班以及随时待命, 其他地方的员工未必如此,「几个世代以来,台湾、日本等部分东亚国家都盛行这种工作 文化」,但若要移植到美国和德国,就会造成问题。 何丽梅则说,当台积电在全球扩厂时,也正学习如何在世界各地用不同且有效率的方式管 理团队,「我们必须依当地的方式做出调整,为社会所接受。有些在台湾能做的,在其他 地方不能做。我们在台湾的管理方式无法整套照搬,在美国,我们必须依当地文化做调整 。」 她说:「台湾人愿意听从指示,但我想在美国,你必须用他们熟悉的方式解释原因。」 新闻连结:https://reurl.cc/77aYpl 总归一句台湾员工CP值超高够奴而且听话,这些东西老美最好做得来啦。 台湾员工奴性某种程度造就台湾科技产业成就。 CNN原文>>https://reurl.cc/OGOQEA --



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31F:嘘 quartics : 把别人说出奴才到底多可悲,怎不说需要工作的都奴 03/24 08:58
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